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1.
从中国的网上零售角度出发,对这种新的零售业态的现状进行分析,提出目前存在的问题,并从企业和政府两方面给予一些发展的建议。  相似文献   
2.
选取国内100所高校作为研究对象,调查了学科馆员服务现状,分析了学科馆员制度实施不顺利的原因,提出未来学科馆员发展的建议.  相似文献   
3.
在多层交替(SiC/[Mg/B]5)沉积后退火处理的MgB2薄膜上用紫外光刻和Ar离子刻蚀制作出SQUID环路膜条,然后用聚焦离子束(FIB)刻蚀方法在SQUID的环路上制作了150~300nm之间不同尺寸的纳米微桥结构,并测量了其电阻温度(R-T)曲线和电流电压(I-V)曲线.膜条的R-T曲线与薄膜基本相同,表明薄膜没有受到膜条制备过程中潮湿的影响.对SQUID的R-T关系测量发现电阻有较大升高,并看到由纳米微桥的存在而具有的结构.SQUID的I-V曲线表明,纳米微桥形成了弱连接,超流主要体现为约瑟夫森耦合电流.其中一个150nm宽纳米微桥的SQUID,其回滞消失的温度约为10K,在此温度下,得到临界电流Ic约为4.5mA,IcRN~2.25mV,单个纳米微桥结的临界电流密度约为1.5×107A/cm2.临界电流Ic随温度以幂指数关系变化,也验证了纳米微桥的弱连接特性.我们的实验对基于MgB2薄膜的约瑟夫森器件制备具有参考价值.  相似文献   
4.
不法原因给付是大陆法系中重要的民法制度,而英美法系中也有类似规定,通过对该制度各国(地区)立法例的考察与评析,结合我国处理类似问题的法律规定,认为其存在一定的弊端,并主张借鉴各国立法,改良该制度并引进我国。  相似文献   
5.
本文主要分析了供水企业绩效考评应遵循的原则,以及绩效考评体系的基本框架.  相似文献   
6.
本文主要分析了供水企业绩效考评应遵循的原则,以及绩效考评体系的基本框架。  相似文献   
7.
以泉州师院新馆为例,分析当前图书馆从管理理念、管理模式到服务环境发生的重大改变,及对一线馆员的心理带来的冲击与挑战,指出一线馆员应及时进行职业心理的调适,树立新的服务理念,提高职业道德修养与专业知识水平,以适应新环境、新角色的变化。图书馆管理者则应从外部环境入手,实施人本管理,创建和谐宽松的工作环境,以帮助一线馆员排除职业心理的困扰。  相似文献   
8.
本文主要分析了供水企业绩效考评应遵循的原则,以及绩效考评体系的基本框架.  相似文献   
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