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高校教师绩效管理体系探讨 总被引：8，自引：0，他引：8
绩效管理是高校人力资源管理体系的基础；绩效评估结果是教师改进绩效、确定奖酬、规划职业生涯与教育培训的客观依据；设定关键绩效指标是进行绩效管理的重要环节；完善的绩效评估实施方案是实现高效绩效管理的保障。 相似文献
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冀庆斌 《科技情报开发与经济》2006,16(8):215-216
为适应事业单位薪酬发放的改革,应利用计算机的操作模式和信息技术来加强薪酬发放的管理。提出了事业单位薪酬发放管理系统,介绍了系统的基本模块、数据库及需求。 相似文献
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针对图谱划分方法在划分社区结构不是很明显的网络时,不能得到好的划分效果,该文提出了基于边聚类系数的谱聚类社区划分方法.由于社区内部节点之间的连接比各个社区间节点的连接稠密,边聚类系数的大小反映了节点的聚集程度,因而通过网络中的边所构三角形的数量定义了聚类系数矩阵,矩阵中的元素即处于网络中的边实际构成三角形的数量.在增益函数最大化的过程中,使用了矩阵的特征值和特征向量,以此来进行社区划分.通过在真实网络数据中进行实验,结果表明该算法可行. 相似文献
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