基于NET平台薪酬岗位价值动态测评算法设计

借鉴概率统计中的期望、方差、N（0,1）正态分布与置信区间等理论,以薪酬考评中岗位测评为背景,利用岗位测评量化指标,建立了一套严格的岗位价值动态测评方法,通过加权集与数字对称交换等算法设计,不仅能快速确定岗位价值,而且能大大减少岗位重测的可能性与测试次数,有利于工作效率的提高与测试的准确性。     

一种模糊K-means算法在测试用例集约简中的应用

为了提高软件测试用例集约简的成效,提出一种基于模糊K-means的软件测试集用例约简算法,引入模糊划分思想,结合测试需求集,从各个簇中抽取测试用例,尽可能地发现相似的用例.实验结果表明:算法能够最小化约简用例集,用例集覆盖范围最广泛,错误率检测较高.     

基于AJAX技术的WEB异步交互的研究

AJAX是最新出现的Web客户端构建技术,它面向异步消息通讯机制,利用它可以构建动态、快速、灵活的Web应用程序。首先分析AJAX的相关技术及其优势,然后提出利用Ajax技术优化Web异步交互的方法,最后通过一个具体的例子说明了Ajax技术在Web异步交互方面的优越性。