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为成功实践企业知识管理,在知识管理优化模型构建及分析的基础上,指出了企业知识管理决策选择的重要性,解析了影响企业知识管理决策选择的相关因素,并对其进行了研究,进而从知识管理战略和知识型员工的管理两方面提出了相应的知识管理方案。  相似文献   
2.
本文在已有的知识创新的相关理论基础上研究知识创新问题。完善了知识创新的机理模型,并对其进行了理论说明,指出知识创新的原理和作用;在对其机理分析的基础上,用Markov模型描述了企业的知识创新过程,分析了影响知识创新的关键因素——隐性知识;并提出了有关知识创新的相应策略框架。  相似文献   
3.
面向知识创新的企业人力资源管理研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文在知识创新原理的基础上 ,研究了面向知识创新的人力资源管理的必要性 ,进而围绕个体管理、团体管理、学习型组织、知识创新管理制度、知识创新激励制度、创新文化六个方面提出了面向知识创新能力提升的人力资源管理策略  相似文献   
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