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赵海英 《中国传媒大学学报》2021,28(5):1-10
在文化演进过程中,一些跨学科的新概念应运而生,"文化基因"是其中较有代表性的一个,并被越来越被学者所接受和认同,在国际和国内学术界逐渐成为一个热点话题.本文通过对文化基因传承特征的深层解释和变革功能引入系统论进行辨析,透视文化基因理论研究与实践价值.从文化基因缘起、内涵与特征介绍入手,针对文化基因可量化、可计算、可分析特点,开展文化基因语义标签体系和量化空间构建研究.进而依据文化基因丰富内涵,提取并标注不同层面特征.最终在尊重规律的基础上,重构文化基因,传承其人文和历史价值,为文化数字化带来新的前景,为更好地发挥文化基因传承功效提供理论依据. 相似文献
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应用灰色系统预测理论,建立了福州市耕地预测模型GM(1,1),利用1990-2005年耕地面积建立时间数列,对其求解、检验和预测,得到今后数年的福州市耕地面积数量. 相似文献
3.
从图像纹理特征入手,研究如何有效地抽取图像纹理特征对图像进行描述,基于目前常用的图像分形维数的求取方法来抽取特征,设计了基于纹理特征进行图像检索的系统。实验结果表明,分形维数为纹理特征算法能更好的反映图像的纹理特征。 相似文献
4.
基于综合特征的图像检索 总被引:1,自引:0,他引:1
基于内容的图像检索在多媒体数据库管理中得到越来越多的重视,介绍分别基于颜色、形状、纹理特征3种图像检索的方法.在利用单一特征检索的基础上,进行了组合特征的检索比较,提出了1种特征匹配算法的动态分配.对真实图像数据库的检索实验表明,这种方法的检索效果很好. 相似文献
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赵海英 《科技情报开发与经济》2013,23(1):135-137
人事档案的保密工作是在做好保密工作前提下开展人事档案利用工作的课题。从建立健全人事档案保密规定和利用制度、提高档案管理人员的综合素质、提高全体员工的保密意识、加强人事信息数据库的保密工作等方面,论述了人事档案利用中的保密问题。 相似文献
9.
赵海英 《科技情报开发与经济》2012,22(23):94-96
以国家图书馆人事档案信息资源的开发实践为例,从服务人才工作、服务岗位管理工作、准确建立人事数据库、做好人事档案外延开发工作4个方面探讨了人事档案信息资源的深层次开发。 相似文献
10.
针对已有分类器存在的缺陷, 提出一种以分类错误率为标准选择组合特征的分类方法, 提高分类器的分类精度. 先提取图像的4种分形维数作为纹理特征, 再通过组合不同分形维数特征应用于支持向量机(SVM)进入样本训练阶段. 将分类错误率最低的特征组合作为分类器的特征向量, 应用于测试阶段的分类, 提高分类器的分类精度. 实验结果表明, 该方法具有较好的推广性, 为图像特征组合提取提供了新途径. 相似文献