参数假设检验方法在产品质量评定中的运用

本文指出了现有产品质量评定体系存在的缺陷，提出将参数假设检验方法引入产品质量评定过程，并举例进行论证。结果表明，该方法科学，有效。     

数据包络分析权序敏感分析

主要探讨数据包络分析模型中加权系数序关系对ＥＤＡ评价的有效性敏感分析，并给予了Ｃ＾２Ｗ模型的推导证明，结果表示弱序性不能够保证，对于强序关系进行推广构造决策者偏好结构，发现它具有直观简易的特点，与Ｃ＾２ＷＨ模型相比，更易于构造偏好结构和权序关系，易于实现决策支持系统，具有实用价值。     

适应知识经济需求 完善高校人事代理档案管理制度

在人事代理制背景下,高校人事档案工作要转变观念,与时俱进,从思想意识上适应人事代理制;要健全档案代理管理制度,保障档案工作有序进行;要强化档案社会服务功能,增强档案生命力。     

改革,高校人事档案工作发展的必由之路

本文针对当前高校人事档案管理工作的弊端,提出在政务公开大环境下,通过增强档案意识、完善管理制度、创新管理模式、提高档案透明度以及增加资金投入等途径,使高校人事档案管理工作获得生机与活力,为高校的改革与发展服务。     

非教材信息在研究生和本科生专业教学中引入方式比较

针对非教材信息在研究生和本科生专业教学中,引入时间、引入量、引入进度以及学生之间非教材信息的收集、阅读、理解和讲解过程的分工配合问题做了必要的研究。     

加强基础工作,提高人事档案管理水平

本文针对人事档案管理中材料规范性、完整性和鉴定材料失真等情况,提出加强基础工作的标准化、规范化管理,为实现人事档案管理现代化奠定基础,从而提高人事档案管理工作水平。