论如何贯彻落实党风廉政建设责任制

<正>深入贯彻落实党风廉政建设责任制是坚持从严治党方针,深入开展反腐败斗争的重要制度保证。党的十八大报告提出了各级党委要认真落实党风廉政建设责任制,要求各级领导班子和领导干部要进一步增强执政意识、忧患意识、责任意识,坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,认真按照党风廉政建设责任制的规定,切实履行各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责。     

英《每日电讯报》:习近平有微博了?

"学习粉丝团"的博主发声明辟谣。上百万中国网民纷纷将目光投向一个神秘的微博,许多人认为该微博的经营者是习近平身边的人。该微博账号名为"学习粉丝团",已拥有百万粉丝。这个微博的简介是"这里是喜欢,支持习的家园。爱习不停,欢迎各位同学加入     

浅谈企业职工体育中的破坏性领导

破坏性领导理论的研究是近几年兴起的，企业在发展职工体育时，必然会产生破坏性领导，本文运用文献资料法、访谈法，对职工体育中的破坏性领导做了界定，并阐述了在职工体育中产生破坏性领导的原因及其影响，企业消除了破坏性领导才能使职工体育可持续发展。     

我校5名青年教师获第十届福建青年科技奖

经福建省青年科技奖评审委员会评审,福建青年科技奖领导工作委员会审定,省委组织部、省公务员局、省科学技术厅、省科学技术协会研究决定,今年我省共有30名青年科技工作者获第十届福建青     

二十一世纪质量管理模式——卓越绩效管理

“卓越绩效”反映了当今世界现代化管理的最新理念和方法，我国自推行卓越绩效管理模式以来，强调坚持全面、协调，可持续发展等理念，正契合了科学发展观的指导思想。在全球化市场中，企业要想永续经营，必须在构筑有效的领导体系,确定战略定位、提高自主创新能力、过程管理、人力资源管理上有所建树。     

20世纪90年代党领导意识形态工作的历史经验

既要坚持主流意识形态的价值导向，又要繁荣文化市场；既要吸收外来文化又要以我为主，为我所用；既坚持精神产品的社会效益第一，又要处理好与文化“商品”的经济效益的关系；既要弘扬主旋律文化又要坚持百花齐放。     

消除内耗 增强企业凝聚力

一个企业缺乏其应有的凝聚力和向心力,那么职工与企业就不能较好地结为“你兴我荣”的命运共同体,职工对企业也就缺乏认同感,责任感和使命感,从而表现出对企业漠不关心的冷淡,振兴企业也就无从谈起。企业缺乏凝聚力和向心力,主要原因在于企业内部矛盾重重,内耗现象严重。 表现之一在用人制度上。没能量才使用,人尽其才;没能按合理的人才结构如知识结构,能力结构、年龄结构等来配备人才,这往往产生“一山不容两虎”式的内     

论国企改革与公司法创新

改革开放以来，我国国有企业的相关立法，结束了国有企业无法可依的状态，对于调整我国在协调经济运行时过程中发生的关于国有企业的经济关系起到了积极的作用，但随着市场经济的发展，立法的缺陷日益暴露出来，实践中也造成国有资产流失等问题。本从国有企业立法有关内部领导管理体制这一问题入手，指出了相关立法的缺陷，提出应引入公司分权制衡机制，建立现代企业制度。并对现实中国国有企业公司制改造所产生的问题提出了立法完善的构想。