论提高高职院校毕业生就业质量

本文从学生就业观念、专业水平、人文素养和学校专业设置、办学水平、人才培养质量等方面分析影响高职毕业生就业质量的因素,提出提高就业质量的措施。     

加强毕业生教育 多为社会输送合格人才

社会主义现代化建设的新形势,对高校人才的培养提出了新要求。本文力图从加强毕业生的教育入手,探索工科院校主动适应经济建设和社会发展需要的人才培养之路。     

浅议我国大学生就业力的培养

1．目前我国大学生的就业现状 目前高校毕业生就业形势，可以用“两旺两难”来形容。“两旺”．郎毕业生的供应旺盛和毕业生的需求旺盛。“两难”，一是用人单位找毕业生难，特别是找到理想的人选特别难；二是毕业生就业难，找工作难，特别是想找到一个好工作或理想的工作就更难。也就是“大学毕业生找不到合适的工作，企业也找不到合适的人才”的“就业鸿沟”逐渐形成。专家认为，要跨越这个“就业鸿沟”，大学生就业力的提升迫在眉睫。     

加强素质教育强化业务培养提高大学生就业竞争力

随着高等教育由精英教育向大众化教育的迈进，高等教育事业得以长足发展，高等院校招生规模不断扩大，大学毕业生的数量逐年迅猛增加，而同时，国家经济体制从计划经济向市场经济转轨，于是，大学生就业遇到前所未有的挑战。在新的形势下各行各业面临着激烈的竞争，这些竞争的关键，归根到底是人才的竞争，而人才竞争的关键因素是综合素质。为什么要加强素质教育，如何加强素质教育，以增强毕业生就业的竞争能力，是当今高等教育不容忽视的重要任务。     

无锡市 “人才太湖”促企业招聘

3月17日，无锡服务外包暨“530”企业北京大学生招聘会在北京大学举行。本次招聘会是着力打造“人才太湖工程”的无锡市安排的大学生系列招聘活动之一，旨在响应中央关于“千方百计促进高校毕业生就业”的号召，促进无锡市服务外包和科技创业快速发展。重点推进服务外包和科技创业是无锡经济“调结构、促转型”的战略选择，2008年无锡市服务外包产业快速发展，     

学好外语与就业的关系

目前，大学毕业生的就业难已经引起了社会各界的广泛关注。本文将从目前大学生的就业形势、学好外语与促进就业的关系这两个方面进行分析，以期为大学生利用自身优势顺利就业提供帮助。     

在新形势下如何加强毕业生就业指导工作

本文结合当前我国正面临由计划经济转向市场经济的新形势,根据社会主义市场经济的发展和高校毕业生的就业制度逐步向在国家方针、政策指导下的“双向选择”的就业办法过渡时期,就如何加强毕业生就业指导工作的问题,提出如何加强这项工作的思路。     

随机抽取系统在高校毕业生论文答辩上的应用

如今,高校毕业生越来越多,而每年应届毕业生中的绝大多数人都要参加毕业论文答辩,教师的工作量非常繁重,目前各大高校的博士生答辩已经采用了随机抽取的方式来进行,抽中者参加答辩,这种答辩方式在本科生中推广将会大有益处,节省了教师的工作时间,也能使学生对自己是否参加答辩有预见性的准备。普通高校毕业生论文答辩随机抽取系统的出现缓解了毕业生论文答辩对教师产生的繁重的工作任务量,具有与时俱进的先进性和灵活性,清除了传统管理方式下毕业生论文答辩管理上的沉重压力。一、C/S结构下普通高校毕业生论文答辩随机抽取系统的技术概述普…     

高职毕业生就业难的成因及对策

高等职业教育的本质是技术型的教育,它以培养应用型、技能型人才为根本任务,是我国高等教育的组成部分。随着高等职业教育规模的扩大,毕业生人数不断增加,出现了高职毕业生的就业难问题。因此,我们应该充分认识当前高职毕业生的就业形势,正确分析高职毕业生在就业过程中遇到的各种问题,积极探索高职毕业生就业的新途径。     

长江大学毕业生对教学工作评价调查报告

毕业生对高校教学工作评价,体现毕业生对学校办学思想、办学条件、办学水平、办学质量的认可度。长江大学在本校2004～2006届本科毕业生开展学校教学工作评价调查活动,调查表明:学校办学指导思想明确,教学改革得力,办学条件好,师资队伍水平高;毕业生对专业与课程设置、教学内容与方法、教师常识水平与治学精神满意度高,认为自己专业基础扎实、专业能力强,有较的职业适应能力。