浅谈油田离退休职工党员责任区建设及实践“三个代表”思想的载体作用

本文论述了离退休职工党员责任区建设的特点及党员责任区在实践"三个代表"中的载体作用。     

陶瓷职工健康保健调查研究

通过问卷调查等方法,对景德镇地区陶瓷职工健康保健观念进行调查研究。对陶瓷职工健康状况、参与体育锻练频率、影响陶瓷职工健康保健观念等进行了分析,并提出相应建议。     

谈如何做好公路职工队伍的经常性思想政治工作

经常性思想政治工作是指依据党的路线、方针、政策及思想道德标准,针对广大干部职工现实思想问题,随时进行的教育疏导。做好公路职工队伍经常性思想政治工作是做好公路建设各项工作的重要保证,本文就此展开论述。     

有感于“安全好抓了”

前不久，笔者到某矿检查工作，问起安全工作情况，该矿安监站长说：“现在抓安全比原来要好多了，领导非常重视，最主要的是职工安全意识提高了，我们安全监察没有什么阻力。”     

正确认识和解决职工“深层次”思想问题

阐述了正确认识和解决职工"深层次"思想问题的理论界定,解决深层次问题的根本途径。解决深层次问题要处理好的几个关系。解决"深层次"思想问题,在内容上强调三基,在方法上要强调灌输,要处理好深层与浅层的关系,处理好深层与深入的关系,处理好深层与深远的关系。     

浅谈企业工会开展思想政治工作的优势和途径

工会作为职工群众自愿组成的社会组织,不但要维护好职工群众的具体利益,而且要在教育、引导职工方面突出其优势,发挥其作用,维护好职工群众的政治权利。做好职工的思想政治工作,团结和带领广大职工群众积极为企业的改革和发展多做贡献,既是工会工作的应有之义,也是工会组织义不容辞的政治责任。     

高校图书馆读者群分析及针对性服务

高校图书馆的读者需求是有差异性的,呈现出多样化,所以搞好读者情况分析,才能真正地了解不同读者的不同需求,对于完善我们的服务工作是十分重要的。本文简要分析本馆的读者群体,以及谈谈对不同读者群的针对性服务。     

企业职工体育发展现状调查与对策研究

为了更好的使企业和职工适应这一影响,本文通过问卷调查,实地考察,对比研究的方法,以攀钢集团为例,对这种变迁现象对职工体育开展的影响进行研究,查找影响因素,影响程度,探讨解决居住地变迁带来的问题的方法,为更好的开展职工体育,让职工更好的为企业做出贡献,让企业更好的为职工服务提供指导和帮助。     

企业员工培训体系构建——以焦作煤业集团为例

<正>员工培训是以建设高技能人才队伍为核心,提升企业安全管理水平和提高经济效益为目标,立足安全管理,提升职工素质的行为。本文,笔者以焦作煤业集团(以下简称焦煤集团)为例,对职工培训体系的构建做一简要分析。一、加强制度建设,规范管理程序     

企业文化建设浅析

<正> 企业文化做为一种文化现象,是企业精神的核心。没有良好的企业精神,就没有良好的企业素质和企业形象。企业文化水平标志着企业管理水平的程度,建立健康的管理机制,创造良好的进取环境,是企业文化的内涵和任务。随着改革开放对企业要求的不断提高,建立以人为本的企业文化已成为建立现代化企业