智力资本驱动的动态能力与企业竞争优势实现机理研究

总结和甄别了中国环境下企业智力资本的内涵要素与结构,并在此基础上构建了在超竞争环境下企业竞争优势的动态实现模型,通过分析企业智力资本、动态能力及战略与竞争优势之间的相互作用机理,以寻求企业竞争优势的“内在逻辑”及其持续根源,从而为企业自觉而有效地管理智力资本、获取竞争优势提供理论依据。     

电容阵列开关时序优化在A/D转换器中的应用

欲提高逐次逼近式A／D转换器的精度，常受到内部DAC（Digital-to-Analog Converter）结构参数误差等因素的制约，同时A／D转换器的低功耗问题亦受到关注．为减小电荷分布式DAC中电容离散引入的积累梯度误差，改善输出积分线性度（INL，integral nonlinearity），引入INL bounded算法对实际工艺条件下的DAC电容阵列的导通时序进行了优化．通过引入预增益级和Latch级，改进了内部比较器的结构，降低了静态功耗，提高了转换精度和工艺的可靠性．仿真结果表明，设计ADC的分辨率可达14bit，其1NL提高2倍以上，功耗8．25mW．该设计可利用0．6μm2P2M标准的CMOS工艺实现．     

专家观点之十三 积极抢占行业制高点

该企业长期持续地重视并扎实推进研发平台的建设经验值得推广与借鉴.为保证新产品研发的持续开展,该企业每年精心编制研发专项费用预算,从制度上保证了从源头上适应市场需求的快速变化,从而在市场上赢得了技术领先地位.     

包容性创新理论框架的构建

探讨了创新管理的新趋势:包容性创新系统的理论构建.在回顾了现有关于包容性创新研究的基本概念后,提出包容性创新是指通过创新实现消除贫困者权利的贫困和所面临的社会排斥,并在此过程中实现机会均等和公平参与,使包括贫困人口在内的所有群体都能参与经济增长并做出贡献,同时合理分享增长成果.亦指出了包容性创新和传统创新模式的区别,及其在新一轮社会发展中的特殊意义,进而从社会排斥角度提出了包容性创新推动包容性发展的三大理论促进机制即通过创新降低壁垒、提升能力以及制度变革.最后,从理论构建的角度,分析了在限制形成和限制解决两方面可能的理论发展问题.     

GC-PCI-MS分析蔬菜中有机磷类农药残留

建立了气相色谱-正化学电离(PCI)-质谱技术分析蔬菜中有机磷类农药残留的方法,试样样品用乙腈超声波提取,GPC净化,采用GC-PCI-MS-SIM方式检测,排除了杂质的干扰,提高了分析灵敏度.结果表明:最低检测限为:0.69～4.24μg.kg-1;精密度RSD为:1.69%～11.01%;平均回收率为:69.5%～121.8%.     

激光切割对金刚石膜性能的影响

研究了激光切割对CVD金刚石膜三点弯曲断裂强度和热导率的影响。选择合适的激光 切割电压和切割速度可以避免这种激光损伤并给出了判断该切割电压和切割速度是否合适的 方法。     

电力电子系统集成理论及若干关键技术

对电力电子系统集成的概念和含义,实现标准电力电子模块的关键技术,以及应用标准电力电子模块集成实际电力电子应用系统的方法进行了简要的阐述。     

VUCA情境下运营冗余对组织韧性的影响——持续创新能力的调节作用

组织韧性通过重构组织资源和流程等手段，能够帮助企业应对危机并利用危机实现逆势增长。其中，运营资源在为企业带来运营负担的同时，也为不确定性提供缓冲，保障企业可持续运营。在当前新冠疫情冲击全球制造业的大背景下，如何提升VUCA情境下组织韧性是企业特别是制造业企业所关切的重要现实问题，正吸引越来越多学者的积极关注。本研究以2008-2020年中国制造业企业的面板数据为研究样本，实证分析了运营冗余对组织韧性的影响，并深入考察了持续创新能力的调节效应。本研究结果表明：运营冗余对组织韧性有显著的U型影响。同时，持续创新能力对运营冗余及其3个子维度分别与组织韧性间关系有显著的正向影响。本研究基于“资源-能力”理论分析框架，识别了影响组织韧性中增长性与波动性的两类关键条件，为提升VUCA情境下本土制造业企业组织韧性，提供了具有针对性的理论指导与决策建议。