企业人力资源系统、智力资本与创新能力的关系研究

创新是企业提高核心竞争力的重要保障,企业创新能力的大小受到多因素的影响。基于人力资本理论、社会交换理论、组织学习理论等,本文主要研究人力资源系统、智力资本与创新能力的关系,并提出相应的理论模型,本研究通过对国内多个企业实地调研,回收问卷并进行统计分析,发现人力资源系统实践活动对组织的创新能力具有很好的预测作用,智力资本起到中介作用,因而,企业构建异质的适合的人力资源系统能够通过智力资本的增强来提升企业的技术创新能力和管理创新能力。     

徐州地区2009—2013年旱情及其对农业的影响

利用降水数据,采用Mann-Kendall检验和SPI指数方法从不同时间尺度分析徐州地区干旱发展趋势,结合实地调研结果,给出近年干旱形成的原因。降水趋势分析表明,徐州地区1951—2013年降水量呈逐年减少趋势,其中春、秋和冬季更显著。年尺度的SPI指数结果显示,徐州地区干旱有显著增强趋势。从季度尺度SPI指数分析来看,春、秋和冬季干旱程度整体有增强趋势,夏季相反但并不明显。计算了2009—2013年徐州地区的逐月SPI指数,发现除2011年各月主要呈现为中旱外,其余年份各月则以轻旱为主。自然降水过程通常不能满足小麦生长需水量,需要灌溉补偿。部分县乡存在农田水利设施薄弱、缺乏合理灌溉措施等问题,这也是加重其农业干旱的重要原因之一。     

森林与生物多样性——遗传多样性的保护和利用

<正>随着全球生态系统的急剧退化,生物多样性面临极大的威胁。遗传多样性的缩小和丧失,所产生的有害影响极其深远。在一个长期的林木遗传改良计划中,必须首先注意遗传多样性的保护和充分利用现有遗传资源。     

基于OPC的水资源实时监控管理系统体系结构设计研究

针对区域水资源实时监控系统规模不断扩大、监控设备日益复杂、性能要求不断提高,传统的系统集成技术已难于满足要求的情况,提出一种基于OPC和构件技术的开放式三层水资源实时监控管理系统框架,阐述了系统各层的设计、OPC技术规范和构件技术的采用,提高了系统的开放性、扩展性、兼容性和可维护性．该系统体系结构设计方案适用于大区域或流域水资源实时监控管理系统．     

西樵山旅游资源潜力及其深层开发

分析了西焦山旅游资源的特点,并对其旅游资源进行了吸引力,景点规模,景点旅游条件,客源市场等结构评价。在此基础之上,评定了该地旅游资源的潜力,提出了旅游资源深层开发的建议。     

矛盾集团公司制改造调查及法律思考

在叙述河南矛盾集团股份有限公司制改造的过程,运营机制基础上,对与其相关的法律问题进行了思考。     

地下水资源超采的分类探讨

从地球系统科学及社会可持续发展的高度,论述了地下水超采对环境的影响,重点探讨了地下水与地下水资源的区别,地下水资源超采的科学含义,对现行地下水资源超采分类方法进行了评述并提出了新的分类方法,最后对如何保证地下不资源的可持续开发提出了一些建议和措施。     

农业旅游资源开发研究

探讨了农业旅游资源的类型和特点,分析了农业旅游资源开发的现状和存在问题,在此基础上,提出了农业旅游资源开发的基本策略。     

大学新生体质现状的调查分析

依据１９９８年大学新生进行的“成年人体质测试”结果,并与福建省成年人及全国成人体质标准进行分析比较,发现１８～２５岁的大学生总体本体质状况远低于全省成人平均水平,通过调查发现我省仍有相汝数量的中学未按要求正常上体育课及组织学生进行课外锻炼;多数学生缺乏体育锻炼意识,未能积极主动地参加体育锻炼是造成大学新生体质总体水平较差的主要原因。     

江苏省资源开发中若干环境问题与对策研究

在分析江苏省资源与环境状况的基础上,指出当前江苏省在地下水资源、矿产资源、土地资源等开发中存在的问题,结合江苏具体情况,提出资源可持续利用和环境保护的对策和建议