基于灰色系统理论的360°绩效考评

文章基于对现行的绩效考评方法的特点和有效性的分析,构建了360°绩效考评层次结构模型,利用层次分析法并结合德尔菲法确定各考评指标的权重,再运用灰色系统理论的原理和方法,提出一种以定量分析为主并与定性分析相结合的360°绩效考评方法;通过实例分析,此方法具有把各层考评者提供的"贫信息"做出系统综合的优点,最终不仅能得到被考评者的总评所属灰类及优劣顺序,而且可以得到各级指标所属灰类和具体的灰色评价权数,使360°绩效考评较好地达到了绩效反馈目的。     

不同公共行政模式下效率观念与绩效管理实践的比较研究

20世纪70年代以来西方发达国家公共部门管理实践发生了变化，传统公共行政模式逐步向新公共管理模式转变。与之相应，公共行政理论与实践中的效率观念及绩效管理也发生了变化。在对传统公共行政模式与新公共管理模式下的效率观念、绩效管理实践进行分析的基础上，对不同模式下的效率观念进行比较，对我国公共行政理论与实践具有借鉴意义。     

经济增加值及其在激励机制中的应用

介绍了经济增加值及其在企业财务管理中的应用,特别是在企业激励机制中的应用。     

一种基于顺序图的软件性能分析方法

软件性能工程SPE是一种重要的性能分析方法，它将UML顺序图转化为执行图，进而分析软件的性能是否符合期望的指标。然而软件性能工程（SPT）却未给出顺序图到执行图的具体转化方法，在实际应用特别是自动实现时存在一定的困难，文中通过对模型图的形式化定义，提出了一种顺序图转换为执行图的基本算法，并给出了一种基于顺序图的软件性能评价方法。     

大学权力机制的错位及矫正路径

通过对高校学术权力和行政权力错位分析，提出了以实现学术自由与行政效率的双赢为目标，构建高校行政权力与学术权力的耦合路径。     

一类线性时变多变量系统的广义最小方差控制和性能评价

针对一类具有可确定"时滞"的线性时变多变量控制系统的性能评价方法进行研究.利用特别定义的关联矩阵和正常相乘的方法,计算出LTV MIMO过程广义最小方差控制律的解析解,并由此获得了广义最小方差基准.为避免估计关联矩阵所带来的困难,利用过程数据和关联矩阵阶数建立了LTV MIMO GMV基准上界.理论和仿真研究表明,上述方法能够正确和有效地评价LTV MIMO系统.     

卫星电视接收及其调整方法

对卫星电视接收系统的性能和指标进行了分析和估算,为建设卫星地面接收站提供了参考和依据,并详细介绍了数字卫星电视节目的调整方法.     

Methodology of Fashion Merchandising by Modularization Operation Management

Based on the requirements of applying information technology to reform the traditional fashion industry, the method of fashion merchandising management in some medium-sized enterprises is discussed. By analyzing the actual domestic fashion industry environment, ideal model that could quickly respond to the market's changes is proposed which includes naming brand, target-market position, circumstances analysis and popularity anticipation, brand concept and style setting, fashion design, fashion category component, and sale strategy.     

武钢烧结厂烧结料烧结性能的实验研究

以武汉钢铁(集团)公司烧结厂原料为试料，对不同烧结碱度R、不同配煤量和不同混合料水分的烧结性能进行了实验研究。结果表明，选择碱度为1．8、配煤量为6．5％和混合料水分含量为7．5的烧结矿生产出的烧结矿的性能最好。     

碳铵添加剂的生产和使用管理

简要介绍了碳铵添加刑的生产工艺、生产成本与价格、质量与消泡剂的关系以及使用问题，阐述了在碳铵添加刑的使用过程中出现的起泡带液问题、分层问题以及添加剂加入的工艺流程和操作管理等，提出了相应的解决措施。