企业承担社会责任过程中思想政治工作的创新

企业社会责任是指企业在能够承受的范围之内,在实现自身利益最大化的同时,还应承担起对利益相关者的各项责任。企业的社会责任是时代赋予思想政治工作的新内容,在市场经济高速发展的今天,思想政治工作在推动企业承担社会责任过程中,必须走创新之路：培育“共创”、“共享”的价值观;树立“顾客至上”观;灌输自然环境伦理观;塑造企业伦理精神,实施企业伦理战略等,以期实现推动企业承担社会责任的良好效果。     

过度自信对企业投资行为影响研究——基于CEO权力调节效应视角

基于管理者自大假说,以2006-2010年沪深两市A股上市公司为样本,运用多元线性回归模型检验和分析CEO过度自信和CEO权力对上市公司投资行为的影响.研究结果表明,CEO过度自信对企业投资支出具有显著的促进作用,而CEO权力对企业投资支出的影响并不显著,但却强化了CEO过度自信对企业投资行为的促进作用.研究还发现,在不同CEO权力强度条件下,CEO过度自信对企业投资支出的影响存在差异;在CEO是否过度自信条件下,CEO权力对企业投资支出的影响也存在差异.     

期权、期股制的若干探讨—兼论公司治理结构

期权、期股制作为一种企业高级人力资本定价机制已受到人们普遍的关注，被认为能解决围绕国有企业已名的经营者报酬偏低因而激励不足的难题，实践部门也正着手将在国有企业推出期权、期股制作为改革的突破口，本文对这种看法提出了物质质疑，认为作为一个单项的制度安排，期权、期股制对国有企业公司治理结构改善的贡献是很限的，当前国有企业改革的着力点应放在经济聘选制度上。     

日本型企业体制的功罪──市场、企业、制度的新局面

在中国企业体制改革过程中，许多人都把日本型企业体制作为一种范例来宣传。本文的目的在于对此作出反省，在交易费用理论基础上，阐明日本型企业体制的特殊性及其变化的可能性。希望在一定程度上加深我们对日本型企业体制的理解。     

构建电力企业文化的思考

阐述了创建新时期电力企业文化的有效途径，指出电力行业的企业文化是具有自身特色的企业文化，主要包含安全文化、制度文化和服务文化。     

信息不对称与股权结构:中国上市公司的实证分析

由于中国市场不采用做市商制度,在没有Bid-Ask数据的情况下改进了以前的模型,从而对中国股票市场信息不对称的程度进行了度量.然后,在此基础上进一步考察了国有法人股、机构持股、大股东之间相对力量对比等股权结构因素对交易中的信息不对称程度的影响.实证结果表明:市场中信息不对称程度随着国有、法人股比例增加而增加;随着机构持股比例上升而上升;随大股东之间的股权集中程度提高而加强.     

军队物资采购寻租成因分析及规避措施

分析了市场经济条件下军队物资采购中的寻租问题,论述了军队物资采购中寻租问题产生的本质,提出了规避措施。     

国有企业公司治理结构模式的建立及选择

建立并完善公司治理结构已经成为国有企业改革的一个根本出路。但是，国有企业构建有效公司治理结构的进程尚处开始阶段，还存在很多问题亟待解决，本文就此提出了相应的建议和措施。     

浅谈会计寻租

着重分析了会计寻租的内涵及其基本表现形式,并对如何正确认识和抑制会计寻租现象提出了一些建议。     

大股东侵害小股东的原因及影响因素分析

分析了小股东搭便车的情况下，大股东监督的临界持股比例．通过比较侵害与不侵害两种情况下收益的效用值，得出侵害小股东利益是大股东的理性选择．通过所建的理论模型，对影响大股东侵害程度的各种因素进行了分析，得出加强监督对减少大股东侵害行为有明显作用．