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131.
学生工作考评的模糊综合评价方法 总被引:1,自引:0,他引:1
学生工作考评的评价问题是高校学生教育的一个重要方面。现行的学生工作考评评价体系中,主要采取有关人员打分的方式,这种评价的方法还存在着指标的模糊性以及许多有待探讨的方面。本文试图通过建立模糊数学模型的方法,对学生工作的评价进行定量分析与综合评价,并通过具体案例的分析,以增强评价的科学性与可靠性。 相似文献
132.
浅析我国高校教师绩效评估体系 总被引:3,自引:0,他引:3
黄海燕 《厦门理工学院学报》2008,16(2):67-73
从高校教师绩效管理理论出发,分析了我国高校教师绩效评估体系的现状与存在的主要问题,并提出树立绩效管理的思想和“以人为本”的管理理念;加强教师评价工作的改进与完善,促进教学科研协调发展;妥善处理评估结果,根据教师的个性特征提供不同的应用模型;正确认识学生评教,促进教师发展等对策。 相似文献
133.
论高校培养高层次创新人才的途径 总被引:2,自引:0,他引:2
知识经济时代,高层次创新性人才的培养具有举足轻重的作用。作为培养专业人才的高等学府应顺应时代的要求,培养更多具有开拓精神、创新能力的高层次人才。本文从树立创新意识、开展学分制的教学组织制度及新型的教学评价三个方面,从观念上、教学的体制以及评价的方式上进行探讨,以期形成有利于人才培养的氛围、环境和激励机制。对高校培养高层次创新人才的途径进行了论述。 相似文献
134.
王保林 《河北经贸大学学报(综合版)》2015,(2):76-78
在新医改视角下,医院绩效管理应体现出实用性、科学性、公允性及可信性,其绩效考核体系设计应以患者满意度、公开公正度及人文关怀为原则;其考核指标体系的设计应以医德、业务技能、考勤以及业绩为主要内容,并在全局统筹管理的前提下制定出与员工劳动绩效相匹配的薪资标准。 相似文献
135.
137.
甘薯黑斑病抗性鉴定不同分级方法效果研究 总被引:2,自引:0,他引:2
用48个甘薯品种(系),研究了黑斑病抗性鉴定4种不同分级方法的鉴定效果。结果表明,用综合病斑直径分级的效果最好,其次是表面病斑直径,而涉及病深度的两种分级方法效果较差。 相似文献
138.
于英华 《辽宁工程技术大学学报(自然科学版)》1998,17(2):218-221
通过一定预测模式,获得白土生产中排放的粉尘在环境中的分布规律,用以评价厂址周围大气环境质量。 相似文献
139.
彭梅 《安庆师范学院学报(自然科学版)》2006,12(3):32-35
本文利用Markov过程无后效性的原理,建立了一类注重反映整个教学过程变化的质量评估模型,使得在教学质量评估过程中能够排除学生的基础差异,从而公平、公正地评价教师的教学质量。 相似文献
140.
房地产估价的区间数灰色模糊法 总被引:1,自引:0,他引:1
考虑到房地产价格影响因素的不确定性和客观区间性,提出了基于市场比较的房地产估价的区间数灰色模糊法.该方法在房地产估价时引入了区间数,并且用灰色系统方法选择影响房地产价格的主要因素,最后利用模糊综合判断方法获得房地产价格的评估结果.算例表明,该方法有较高的精度,并具有有效性和实用性. 相似文献