安全意识是可靠的保障

笔者在某矿业公司井下工作三年多,亲身体会到员工的安全意识对安全生产的重要作用,也学习了许多安全生产的规章制度和安全技术操作规程。对安全生产工作,笔者的体会是,安全生产需各级领导与一线员工共同努力,相比而言,一线员工的安全意识则尤为重要。     

纪律——企业的生命

指出了完善的企业章程是维系一家企业正常运作的纽带,严明的纪律不容忽视,探讨了如何提高企业员工的纪律性。     

工作闲暇“接私活”能否视为旷工？

编辑同志： 我是一家公司的职工。公司的规章制度以及与我的劳动合同中均已规定，迟到或早退3次折抵旷工1天，年内旷工30天以上，公司有权单方将我除名。因我的工资收入不高，自己又没有其他的致富路子，为了能多赚些钱补贴家用，从1年前起，我便利用工作闲暇时间充当的士司机在外载客赚钱，难免出现迟到、早退现象。公司曾对我劝诫并责令改正，但我觉得自己并没有耽误本职工作而未在意。近日，公司以我累计折抵旷工达32天为由，不顾我的强烈反对，而执意将我除名。请问：公司的做法对吗？     

铁路项目建设中业主对监理的控制

随着工程监理制在铁路建设中的广泛应用，监理的行为对项目的影响也越来越大，所以业主如何控制监理使其不会乱用职权而是用好权、用对权，从而最大限度的为工程项目服务，就成了摆在我们眼前的一个急待研究的问题。本文提出对铁路监理人员进行岗前培训，从而解决监理人员素质不高的问题。减轻业主在施工阶段的工作负担，为工程项目的顺利进行提供保障。     

水利工程施工安全及其管理

根据多年的水利工程施工经验介绍了所承担的水电工程建设过程中主要进行的几项有关安全的工作经验，最后提出了水利工程安全生产的几点想法。     

加强班级管理 注重心理教育

在开展《农村小学生德育和心理健康教育》市级课题研究之前，我们在班级管理中往往重视的是规章制度的“刚”性管理，忽视了师生间心理沟通的“柔”性管理。由于师生之间缺乏必要的、行之有效的心理沟通，班级管理的效果往往不尽人意。随着课题研究的整体推进，我们越来越明白，要保证教育教学目标的顺利实现，班主任就要有效地利用人、财、物、事件、信息等管理要素，加强对学生进行正确的心理指导和情感沟通，努力打造一个有凝聚力、有朝气、有活力的班集体，让学生和谐、愉快地完成学习任务，全面提高自己的整体素质，完善个性品质。     

普通高校成人教育管理现状调查与对策研究

成人教育作为高等教育的重要组成部分,已经走过了一段辉煌的历史,为社会培养了大批高素质的优秀人才。但是随着高校的大规模扩招,成人高等教育也面临着越来越多的问题和矛盾。本文对普通高校成人教育高等学历教育招生、管理体制、执行规章制度方面现状以及存在问题等进行了量化分析,以期为成人教育下一步转变办学观念,准确科学定位提出了新的思路与对策。     

对企业全面预算管理的思考

<正>自2000年以来,国家有关部门就全面预算管理这一问题已颁布了一系列的行政规章制度,科学的管理理念已得到广泛认同,并进入到规范和实施阶段。下面,笔者就如何开展全面预算管理做一点浅显思考。     

创新编写方法提高规章制度的可操作性

随着各种先进的管理理念的不断引入，也让我们重新审视、思考传统安全管理中存在的老大难问题。因此，在结合各种先进的管理理论和实际操作方法的基础上，对规章制度的执行问题进行了深层次的剖析，提出了从制度规定建设的源头上进行改进的可行性方法。     

龙湾区：编印《制度汇编》推进制度建设

为进一步加强科技工作制度化、规范化建设，近日，龙湾区科技局整理印发了《龙湾区科技局职责制度汇编》。《汇编》选编了目前龙湾区科技局制定并执行的各种规章制度和工作规范，分为日常管理制度、业务工作制度、专项制度三大部分共16项规章制度。《汇编》对现有制度体系进行了补充完善，