浅析中小企业销售人才流失的原因及对策

目前,我国中小企业销售人才流失严重。销售人才的流失给中小企业造成了严重危害。中小企业销售人员流失的外部原因为大型企业在吸引人才方面具有明显优势、销售人才供需长期失衡以及诚信监管机制缺乏等等,流失的内部原因则为个人发展空间受限、个体需求的差异、薪酬激励机制不科学等;因而,应采取措施,建立科学合理的绩效考核与激励、约束机制和用人机制,加强员工培训,构建有凝聚力的企业文化来防止销售人员的流失。     

Characteristics of N and P Loss in the Soil of Purple Sloping Farmland at Different Fertilization Levels

基于三峡库区自然降雨条件下3个连续雨季观测的径流试验数据,分析不同试验处理下坡耕地地表径流磷浓度及构成,探讨地表径流磷流失量的时间变化过程及分布差异。结果表明:颗粒态磷占磷流失总磷的70%以上,是地表径流磷流失的主要形式,5～6月磷流失量达到峰值;不施肥处理小区磷流失量最高,横坡垄作小区磷流失量最低;三峡库区增加地表植被覆盖程度能够有效减少坡耕地地表径流磷流失量,减缓种植业面源污染对地表水体产生的潜在富营养化威胁。     

房地产行业企业所得税流失与对策

房地产企业所得税流失问题已成为当前一个高曝光率的税收问题,加强房地产行业的税收管理,整合部门间的信息,是杜绝房地产企业所得税流失的有效办法。针对当前房地产企业存在的诸如工程周期长、建造成本长期挂账,企业所得税无法结算、收入和成本管理混乱,资料保管不全、欠税催缴困难等问题,分析其内在原因,提出几点加强企业所得税管理的意见。     

“秘密”可以从资产负债表里看出来

资产负债表是反映企业某时点财务状况的报表,在国外被称为企业的“快照”,是读懂企业财务“秘密”的最佳工具,其反映的内容全面、深刻、本质,作为企业家、政府监管者、投资人以及债权人等不可不察。本文以资产负债表为主线,通过财务报表视角透视我国国有资产流失过程,以“会计语言”阐释经济现象。     

浅谈国有企业破产中资产流失的渠道及依法防范

当前国有企业体制改革正如火如荼地进行着，一些长期经营管理善的企业将会宣告破产，在竞争中淘汰。本针对破产条件把握不严，清算中债务遗漏和破产财产认定不准三个资产流失渠道，从立法、执法、依法管理等方面探讨如何防止国有资产的流失。     

浅论耕地的法律保护

耕地保护已提高到国策的高度，但长期以来耕地的破坏并未得到有效的遏止，基于这种现状，本文力图从法制方面入手，寻找耕地保护不力在法制上的原因及目前耕地保护在法制上的缺陷，并建议通过修改《土地管理法》，制定“土地母法”，加强对土地刑事犯罪方面的立法和司法操作；加强法制宣传，以减少耕地不必要的流失和占用，达到法律保护耕地之目的。     

高速公路通行卡流失问题分析

随着青海省高速公路"0"的突破到如今的222公里的通车里程,为了保证车辆通行费"应征不漏,应免不征",通行卡的流失问题引起了收费运营管理者的密切关注.本文主要针对高速公路通行IC卡流失的途径、原因以及控制措施作了一些分析.     

企业员工流失原因及其对策

文章从个人、企业内部、社会三方面分析了员工流失的原因及其对企业的影响,针对性地提出了防止人才流失的对策.     

图书馆藏书流失的成因及对策

图书馆藏书流失一直是困扰各级图书馆的一个难题。近年来虽然各级图书馆在防止图书的流失上采取了多种措施，建立了一系列制度，有的馆还投入资金装备各种先进的防盗防窃设备，但仍未从根本上解决问题。