浅析中小企业销售人才流失的原因及对策

目前，我国中小企业销售人才流失严重。销售人才的流失给中小企业造成了严重危害。中小企业销售人员流失的外部原因为大型企业在吸引人才方面具有明显优势、销售人才供需长期失衡以及诚信监管机制缺乏等等，流失的内部原因则为个人发展空间受限、个体需求的差异、薪酬激励机制不科学等；因而，应采取措施，建立科学合理的绩效考核与激励、约束机制和用人机制，加强员工培训，构建有凝聚力的企业文化来防止销售人员的流失。