浅论油田人力资源管理现状及策略探讨

1．胜利油田人力资源管理现状 1．1人力资源管理方面取得的成绩 （1）人才培养。油田加强了人才的培养和储备，完善了人才梯队培养机制。截至目前，已成立了石油大学等十余所高校的研究生培训点，培养了一批油田生产经营建设急需的高层次复合型人才；通过等等措施，大幅度加强了人才培养力度，初步提高了油田人才整体素质。     

边境消防部队出国灭火救援存在的问题及对策分析

近年来,云南省德宏州公安消防支队多次赴缅甸灭火救援,为增进中缅胞波友谊,树立中国边境消防部队良好形象起到了重要作用,但是,在出境灭火救援中仍然存在着出境程序不规范、协同作战能力不强、语言沟通困难、火场通讯难以统一、保障机制不健全等一系列问题,为了更加规范中国边境消防部队涉外灭火救援,作者结合德宏州公安消防支队出境灭火救援实际,从加强地方立法、加强两国边境消防交流与合作、建立保障机制、加强装备建设和两国联合灭火演练等方面进行探索,寻找解决问题的对策。     

墨子的尚贤思想与现代企业人才机制的建立

21世纪的现代企业竞争，从根本意义上讲的是人才竞争，人才决定企业的兴衰存亡。培养、选拔、造就一批跨世纪的能担当企业管理重任的各类人才，已经成为事关中国企业发展的战略课题。本文通过对墨子“尚贤”思想内涵的分析，从中找出一些有助于企业管理者运用和借鉴的经验和智慧，为建立和完善现代企业人才机制提出一些设想和建议。     

论把兰州建成西北石油战略储备基地的构想

本文阐述了国内外石油战略储备的基本态势，分析了兰州作为石油储备基地的区位优势、地缘优势、现有基础。在此基础上，从可能性、必要性、紧迫性三方面上构想把兰州建成建立西北石油战略储备基地。     

突发事件应急设施选址问题的模型及优化算法

综合考虑应急设施选址的公平性、效率性、设立成本等多方面的因素,建立了一个可适应重大突发事件救援设施不同部署策略的多目标规划决策模型.利用模拟植物生长算法的通用模型,提出了基于模拟植物生长思路的目标问题求解方法.通过对实例的计算,结果验证了多目标决策模型的可行性与合理性,模型的求解算法可获得最优解,具有良好的性能.     

筑牢生命的最后防线——全省“安全生产月”活动启动现场演练矿山千米井下救援

6月3日,2012年湖南省“安全生产月”活动启动仪式暨矿山千米井下应急救援演练在湖南辰州矿业股份有限公司隆重举行。省人民政府副省长、省安委会副主任盛茂林出席启动仪式并讲话,省人民政府副秘书长、省安委办主任、省安监局局长刘尧臣,怀化市委书记李亿龙,省委宣传部、省公安厅、省卫生厅、省安监局、省总工会、省应急办、省煤炭局、湖南煤监局等省直单位负贵人,各市州人民政府分管副市州长出席启动仪式,观摩应急演练。     

长沙市天心区：演练当实战 居安也思危

为构建“平安天心”,营造全区良好的安全生产氛围,在第11个全国“安全生产月”期间积极唱响“科学发展,安全发展”主旋律,6月28日上午,天心区政府在长沙市供水有限公司第三制水分公司举行了一次危险化学品泄露事故应急救援演练。     

浅析如何提升基层消防中队官兵灭火救援作战能力

从当前消防部队面临的新形势、新任务,如何在日常工作中,提高基层部队灭火救援、抢险救灾和处置突发事件的能力,确保灭火救援成功率100%的目标圆满完成。     

统筹发展与安全奋力开创长沙应急管理跨越式发展新局面

统筹发展和安全两件大事是中央的重大决策部署.为了全面统筹抓好长沙发展和安全、切实创建安全发展型城市,长沙市应急管理部门全领域加强安全监督管理,全方位推进应急救援建设,扎实健全公共安全体系,踔厉奋发、笃行不怠,奋力争创高质量安全发展的新局面.