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21.
雷明 《系统工程理论与实践》1994,14(5):27-34
企业行为诱导模式及策略分析(Ⅱ)雷明(北京大学工商管理学院100871)IncentiveModelDesignandStrategyAnalysisforState-ownedEnterprise(Ⅱ)LeiMing(SchoolofBusines... 相似文献
22.
杜滨 《贵州工业大学学报(自然科学版)》2002,31(2):11-14,18
最大化给定Healy红利计划假设下经理 人的两周期效用函数,由此求出经理人员盈余调节量的关系表达式,得到了与经验符合的结论,并对前期的一些实验研究结果的不一致之处,提供了较为合理的解释。 相似文献
23.
24.
主要分析“或然状态下的预算约束线”的一个错误定义.首先利用“或然选择集”的概念对或然状态下消费者最优化选择模型进行分析,然后给出或然状态下消费者选择理论模型的一个简明而准确的表述. 相似文献
25.
对于物流公司来说,其一线网点直接服务于顾客,决定了对顾客吸引力的大小,并最终影响公司的总利润,因此一线网点的选址对于各大物流公司都是一个影响其收益的关键因素.尤其值得注意的是随着物流行业的多年发展以及各大物流公司网络的日趋完善,使得一线网点的选址往往是在竞争的环境下进行的~([1]),因此对竞争无协同环境下(即将要进入的区域已存在竞争对手的网点但是没有隶属于本公司的网点)网点选址的研究是非常有必要的. 相似文献
26.
通过投资建设提高自身服务质量已成为众包物流服务平台提升竞争优势的重要手段。以平台期望收益最大化为目标,考虑当前众包物流平台存在激烈竞争和急需投资建设提高服务质量的情况,构建了消费者和配送人员的效用函数,以此为基础探讨两个竞争的众包物流平台通过投资建设来提高线下服务质量的模型,分析两平台在不同投资情况下的最优利润和定价策略。研究表明:当两个众包物流平台服务质量相当时,两平台的消费者和配送人员的数量分布、价格、利润都相等;当一方采取投资策略时,必将在利润上优于不采取投资策略的一方;双方均采取投资策略而拉平竞争优势时,却会因为成本增加而导致利润下降。 相似文献
27.
28.
基于展望理论研究了效用函数,同时利用委托代理理论分别研究了确定性环境和不确定性环境下知识型员工激励机制中奖励与惩罚的特征.研究表明:损失规避心理需要补偿,奖励与惩罚不具有对称性,惩罚优化了风险分担,少罚多奖具有更好的激励效果;员工行动可观测且目标业绩等于知识型员工的能力水平时,可以实现泊累托最优;挑战性目标与惩罚方式相结合的激励机制能促使知识型员工付出更多努力,提高企业产出水平,但惩罚方式也提高了企业的薪酬成本.最后给出了案例分析,论证了在知识型员工的激励实践中,通过设计挑战性目标业绩,同时结合惩罚方式的激励机制,可以利用知识型员工的损失规避心理,产生更好的激励作用. 相似文献
29.
利用鞅方法证明了完全市场的指数效用函数无差别定价为无套利定价,讨论了不完全市场中指数效用函数无差别定价计算的关键问题,得到三叉树模型的指数效用无差别定价为特定鞅测度下未定权益期末收益的变异条件期望. 相似文献
30.