基层民兵干部队伍建设问题研究

基层民兵干部是民兵队伍建设中的一支骨干力量,是基层民兵工作具体的组织者和执行者,他们的素质高低、能力强弱,直接关系到基层民兵队伍建设的质量和执行急难险重任务的能力.新的历史时期,基层民兵干部队伍建设也面临着许多新情况、新问题,应进一步加强民兵干部队伍建设、发挥基层民兵干部的积极作用,这对于促进社会主义新农村建设和基层民兵各项工作的落实,推进国防后备力量建设的健康发展具有重要的意义.     

关于领导干部选拔任用与监督问题的几点思考——以兖矿集团异地开发单位为例

随着兖矿集团公司异地开发战略的深入实施．跨区域开发成为企业的战略选择，由此产生了跨区域开发的项目管理团队的配备问题。其中，最重要的当属是项目或公司领导班子的选拔问题。这是项目开发能否成功的关键。笔者以兖矿集团异地开发项目为例。对跨区域开发的项目领导干部选拔机与监督问题谈点个人粗浅看法。     

浅谈大学学生干部的培养

新形势下大学辅导员应通过多种途径注重培养学生干部的各方面能力,提升学生干部的综合素质,可避免学生工作的弯路,达到学生自我教育、自我管理的目的。     

浅析高校学生会干部的选拔及管理

学生会干部在学生管理工作中起着桥梁、纽带、表率的作用。但在新的形势下,学生会干部队伍中还存在着不少问题,针对服务意识淡薄、团结协作意识不够、自律意识不强、学习成绩不理想的问题,提出了学生会干部选拔的标准和方式,并结合笔者的实践工作经验,在干部培训、管理制度、工作档案等方面进行了进一步的探讨。     

坚持改革创新 突出办学特色 办好人民满意的优质民族高等教育

正党的十八大以来,习近平总书记发表了一系列重要讲话,这些重要讲话揭示了中华民族的历史命运和当代中国的发展战略。对指导党和国家事业发展、开创中国特色社会主义新局面具有重大现实意义和深远历史意义,必将在全党凝聚起强大的精神力量,鼓舞和激励全党全国各族人民为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。学习贯彻好习近平总书记一系列重要讲话精神,切实把思想和行动统一到习近     

人才质量控制在军工企业干部选拔中应用探索

质量管理历来是国防科技工业发展的战略性问题,军工产品的质量优劣关系到战争胜负和国家、民族安危的大问题,这比任何军工企业的效益重要得多。除传统意义上的质量管理外,人才质量控制是作为制造产品质量控制的全面提升和拓展质量管理的新发现和补充。     

高校学生干部队伍民主化管理的尝试

随着体制的不断改革，我国民主建设得到快速发展，国民民主意识大大增强。在这个背景下，高校体制改革也朝着民主化道路进行。在高校管理中，院系学生干部队伍管理建设是其中重要的一方面。因为学生干部不仅是教育培养的对象，也是学校管理工作中依靠的一份重要力量。本文通过探索学生干部队伍民主化管理有效途径和方法，来推动高校教育管理民主科学发展。     

浅谈高校人事干部如何做好工勤人员的思想政治工作

在金融危机的新形势下，高校工勤人员的思想政治工作不容忽视，它直接影响高校的教学、科研和日常生活、学习的顺利开展。高校工勤人员是高校的弱势群体，高校人事干部要做好工勤人员的思想政治工作，关键在于能不能坚持以人为本；坚持尊重工勤人员，重视启发工勤人员自我教育的自觉性；坚持关心工勤人员，努力调动工勤人员工作的积极性；坚持激励工勤人员，激发工勤人员不断进步。     

信息化管理在部队干部档案管理中的应用分析

传统模式下的部队干部档案管理是以档案实体管控为手段的，在一定历史时期有其科学合理性和实用性，但随着社会经济的快速发展和干部管理工作的不断变化，对部队干部档案管理提出了更高的要求，即从传统的实体管理逐渐向现在的信息管理、信息服务以及信息开发转变。将对部队干部档案管理信息化的必要性、特点以及存在的问题进行分析，并在此基础上就如何对干部档案进行信息化管理，谈一下笔者的观点和认识，以供参考。     

精心组织课程，打造培训精品

为了使“许昌市中小学教育管理干部高级研修班”达到良好的培训效果，华中师范大学职业与技术教育学院针对学员实际情况，精心设计教学内容，力争打造培训精品。课程设置既有理论板块，又突出研讨了当前中小学学校管理和教学研究的热点、难点问题。