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高校财务工资管理中的问题与对策探析 总被引：1，自引：0，他引：1
郑涛 《高等函授学报(自然科学版)》2010,23(5):89-91
工资是高校财务管理的重要组成部分,工资不仅关系到每个教职工的切身利益,也关系到学校教职工队伍的稳定和发展。本文通过分析高校工资管理的重要性、工资管理中存在的问题及原因,就如何加强工资管理工作提出对策。 相似文献
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高校工资和社会保险管理信息系统的设计与实现 总被引：1，自引：0，他引：1
工资管理是高校一项传统的行政管理工作,目前的工资管理软件已不能满足高校人事分配制度改革的需要.出于国家社会保险政策的统一要求和自身体制改革的客观需要,高校的社会保险工作已逐步展开.针对高校工资和社会保险的业务管理特点,提出将工资管理和社会保险业务有机统一,开发出一套全新的高校工资和社会保险管理信息系统. 相似文献
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高校工资管理工作复杂繁琐,呈现原则性、复杂性和延续性等特点,这体现了当前高校工资管理的内在要求.本文分析了高校工资管理工作存在的问题,提出只有提高工资管理人员综合素质,进一步规范工作流程,运用信息化管理,才能及时、准确、高效地做好高校工资管理工作. 相似文献
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人事工资管理系统的开发方法与数据库分析 总被引：2，自引：0，他引：2
随着计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。整个MIS系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成考勤、工资管理的全过程,包括对员工出勤、加班、出差和请假等情况进行录入和统计,考勤统计结果作为员工工资评定的主要参考数据,再加上员工奖金、福利、津贴和扣发等统计结果,最终形成员工工资报表。本文介绍了本课题的开发背景,系统开发方法和分析。 相似文献
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某高校的工资管理系统是基于Microsoft Office Access 2003和SQL server 2000的信息管理系统。从该系统的需求分析、可行性分析、体系结构设计等方面,阐述一个信息管理系统的设计和实现的过程。 相似文献
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白学清 《延安大学学报(自然科学版)》1994,13(3):93-94,F003
本文结合实例，指出了通用工资软件《ＹＹＧＺ》中存在的几处不足，并提出解决问题的设想和具体措施。 相似文献
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本文简要阐述了运用管理系统自动生成器（ＭＩＳ）开发“银川一中工资管理系统”的设计思路和系统构成,并以此说明应用ＭＩＳ开发管理软件的可靠性及其靠手工编程很难达到的设计性能。 相似文献
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刘亚 《科技情报开发与经济》2009,19(14)
分析了施工企业工资管理的背景及方略,阐述了当前经济条件下现代企业管理制度及管理理念的意义,概述了施工企业工资管理的方法,指出改善工资管理制度就间接地改善了用人制度,也就带动了企业的发展. 相似文献