基于移动Agent技术协作信息共享的研究

介绍了移动Agent的概念、体系结构、技术特点和优势,并系统地研究了一种基于移动Agent技术的协作信息共享的实现模式。     

营养师培训，谁比我们更权威！——致直销团队领袖一封公开信

目前，许多直销人都四处打听，希望能从各处收集信息，关注公司层面申请直销牌照的进展。关注自己的公司是否获牌，确为大事，这关系到直销团队领袖们的命运，这样说应该不过分，因为，他们建立目前的团队实为不易，花费了多年的心血，如若因所在公司一旦迟迟拿不到牌照，造成团队军心不稳，甚至解散，对于这样的结局，恐怕是当前直销团队领袖最不愿意看到的。     

科技中小型企业的投资管理

指出科技型中小企业在企业管理、市场营销、财务金融、法律法规等方面存在着诸多问题，使企业在运作上欠规范。提出投资机构应在企业技术、发展战略、资源配置、财务管理、市场竞争协助创业企业进行调整，有利于投资机构股权的升值，取得双赢效果。     

产品数据管理系统电子协作功能实现方法

利用电子邮件实现了产品数据管理系统的电子协和功能，为分布式设计环境中的工程设计人员提供了信息交流渠道。     

吉林市教育工作者工作生活质量的调查研究

本研究的目的在于评估吉林市教育工作生活的三个方面：工作满意感、自我效能和团队意识，揭示它们的内在联系以及与人口统计科学者参数之间的联系，客观反映吉林省教育工作者的工作生活质量，为教育组织的人力资源管理提供重要信息及合理建议。     

信息不对称条件下团队工作绩效测评及其管理激励与约束机制设计

通过建立基于个体和团队的二类委托--代理模型,提供了2种确定团队最优激励系数和团队产出定额的方法,然后通过已建立的测评系统对每个劳动者的工作进行监控评价,最终确定出团队生产中每个成员的努力情况.在此基础上,可对是否努力工作的劳动者给予不同的劳动报酬,从而有效地排除了某些成员"搭便车”的可能性.     

知识关联整合对大学跨学科团队创新能力影响机制研究

从知识关联整合的内涵出发,研究知识关联整合的3个维度对大学跨学科团队创新能力的影响机制。以跨层次深度学习为中介变量,通过分层回归分析进行实证检验,剖析知识关联整合通过跨层次深度学习的中介作用对创新能力的影响机制。通过对江苏省依托研究型大学或科研机构的39个跨学科研究团队的共331名成员的问卷调查分析得出：知识关联整合3个维度对大学跨学科团队创新能力均有显著正向影响;跨层次深度学习在知识关联整合对大学跨学科团队创新能力的影响机制中起部分中介作用。结论丰富了知识关联整合和跨学科团队创新能力的相关研究,为跨学科团队科研管理实践带来了启示。     

敏捷供应链系统的工作流实现方案

敏捷供应链系统是企业间组成动态联盟的有效手段,而Ｉｎｔｅｒｎｅｔ已成为企业信息沟通的重要手段,工作流管理系统则能对企业的业务流程进行最有效的管理,能很好地组织和处理企业业务。设计了一种基于Ｉｎｔｅｒｎｅｔ和工作流管理系统实现的以主生产企业为核心的敏捷供应链系统,给出了该系统的参考模型和软件框架,讨论了分布系统的相关关键技术及其在敏捷供应链系统中的应用。     

融合用户画像的在线学习伙伴推荐方法研究

融合用户画像为学习者推荐学习伙伴,有助于解决在线学习者的孤独感问题,提高学习者的参与度和忠诚度。分析学习者特征,从基本信息、学习准备、学习风格、学习行为四个方面设计画像标签,采集网络教学平台数据,进行建模处理,利用相似度区分相似、互补学习者画像,从而为学习者推荐同、异质学习伙伴。实验结果验证了学习者画像和推荐方法的可行性。融合学习者画像推荐学习伙伴的方法更具个性化、动态化等特点,更适合网络教学环境。     

多智能体系统的协调方法

在简述并评价多智能体系的多种协调方法的基础上,提出了实际采用协调方法的时需考虑的一些因素,并以实例说明合同网协调方法的应用。