寻求线性规划初始可行基的一种新算法

本文将单纯形法与对偶单纯形法及其思想结合运用，通过构造变动的目标函数，在不引入（或少引入）人工变量的民政部下，探索出一咱妹求线性规划初始可行基的新算法，能有效地节约计算机的存储量和计算量。     

女性品牌服装消费心理的实证研究

采用因子分析法探讨女性品牌服装着装心理特征,提出了六维心理因子体系.通过调查和分析文献,搜集并确认25项初始心理项目.经问卷调查并对所获原始数据进行因子分析,结果表明,女性对于品牌服装着装的复杂心态可以用6项心理因子来刻画.     

我国软件外包市场绩效的实证研究——基于软件外包承包商企业的研究

借助因子分析模型,通过寻找出一组数目较少、相互独立的公共因子来代替相对较多和互相关联的绩效评价指标,以对我国软件外包行业市场绩效状况进行了考察,为我国软件外包承包商企业提供建议参考,以提高我国软件外包承包商企业的市场竞争力。     

英语专业高职学生学习动机行为影响因素的回归分析

本研究基于问卷调查原始数据,通过主因子分析找出影响高职院校英语专业学生学习动机行为主要影响因子,再通过主因子回归分析预测出三大类学生最主要影响因素.结果发现：①预测厌学类学生动机行为的最大因素是自我概念、家长要求、与同伴影响,其次是学习目的与归因;②预测次厌学类学生的最大因素是自我监控行为,其次是恒心与毅力,他们渴望成功,并希望得到鼓励与认可;③预测乐学类学生学习外语动机行为的最大因素是他们学习外语有兴趣、有目标,他们社会竞争意识强,同时,与其他类学生相比,他们更多表现出对鼓励、关心和认可的渴望.     

应用因子分析法对上市公司进行业绩评价

上市公司的经营业绩将直接影响到投资者投资决策的风险大小以及收益水平,因此对于上市公司的经营业绩和综合实力有一个全面的认识,对于广大投资者来说具有重要的意义.运用因子分析法对上市公司经营业绩进行评价以及相关分析,提高了评价的科学性和准确性.     

沪、港、台企业人力资源管理策略特征及其差异对比研究

本文运用多元统计分析方法，研究沪、港、台企业人力资源管理策略特征及其差异，探索了提升企业绩效的人力资源管理策略．     

西北地区公路网道路黑点研究

着眼目前中国公路网中事故多发点(段)普遍存在的状况，以及道路事故上升的的趋势，通过探讨黑点鉴定，事故因子分析方法，了解道路技术环境对交通安全的影响，积极倡导了黑点鉴定和改善工作的必要性，并提出了技术与政策建议。     

科研成果评价的模糊综合评价法

应用层次分析法与模糊综合评价法，在所选定的评价准则情况下，建立了科研成果评价的数学模型，于对科研成果进行全面评价。     

福建省各地区居民潜在出游力的因子分析

在分析潜在出游力的影响因素基础上,提出了用因子分析的方法来简化影响因素的结构,得出生活水平和家庭结构、经济和第三产业发达程度以及交通状况是影响各地区居民潜在出游力的三个主要因素.再通过使用聚类分析的方法来描述福建省各地区的居民潜在出游力的差异状况,从而为旅游企业开发客源市场提供可靠的依据.     

公务员腐败因素实证研究

测量腐败指数的指标可以归纳为5个主成分,它们依重要性分别是私欲膨胀、团伙腐败、隐蔽欺骗、实用享受、文化积弊。而通过构建腐败指数对公务员的腐败因素进行定量实证研究,得出的结果是:我国公务员腐败现象比较严重。政府确实需要大力加强先进性教育。