血管生成抑制因子arresten克隆及功能的初步研究

血管生成抑制因子arresten是血管生成及肿瘤生长抑制物.研究发现,将arresten基因重组于质粒pGEX4T1转化入大肠杆菌BL21并用IPTG诱导蛋白表达,可获得分子量为45kDa的目的蛋白条带,arresten蛋白多数以包涵体形式存在,也有可溶蛋白存在于菌裂解液的上清,可溶蛋白可由Sepharose 4B凝胶柱亲和层析柱纯化.在鸡胚绒毛尿囊膜(chick chorioallantoic membrane,CAM)实验中,arresten基因可溶蛋白被证实抑制新生血管生成的效果较好.     

中部地区经济发展与人力资源开发关系研究

中部六省是我国重要的工业、农业和能源基地,但近年来"中部塌陷"给宏观经济运行带来隐患。本文结合"中部崛起"战略构想,从区域经济的角度出发,运用新增长模型,分析中部地区经济发展与人力资源的相互关系,并给出中部崛起战略下人力资源开发的对策。     

基于e-HR理论人力资源系统的开发研究

文章通过国内人力资源管理软件功能的分析，总结普遍存在的问题，结合目前最新的人力资源管理行业模型e-HR的理论，对某大型国有企业的人力资源系统进行设计和开发，旨在为此集团的人力资源管理找寻起一个标准化，规范化，网络化的工作平台，提供全方位的人力资源管理、分析、决策支持服务，实现全面的人力资源管理。     

市井文学中的城市情怀

市井文学在对世俗精神尊重与怀旧的再现中，传达出中国城市传统的世俗魅力，包含着丰富的人性内涵。一方面，近一个世纪来中国城市的变迁在这些作品中有所反映，另一方面，城市也由此在当代文学中恢复其无限的生机与活力。     

智能生理监测护腕设计

人体生命体征的监测对于疾病的早期发现与治疗具有非常重要的意义,传统的人体生命体征检测设备存在操作不便、速度慢、携带性差等缺点,我们将温湿度传感器、血压传感器、脉搏传感器和单片机构成一个便携系统———智能生理监测护腕,该系统能够方便、快捷、随时监测人体生命体征指标,并能及时分析、预警。     

5-Br-PADAP显色法同时测定人发中锌、铜、铁的含量

提出了在弱酸性介质及抗坏血酸和乳化剂存在下 ,以 5 -Br -PADAP为显色剂 ,选用了铜、锌、铁的最大吸收峰为 5 5 8,5 6 6和 76 0nm为测定波长 ,按系数倍率法和两波长标准加入法原理处理测量数据 ,直接测定了人发中铜、铁、锌的含量     

基于准时制的主生产计划方法

在当今的市场竞争中，能否及时供货和满足客户的要求关系到企业的信誉。为了提高企业的竞争能力，制造业都致力于采用日本的准时生产的策略。在前人研究的基础上，建立了适合于单件小批的主生产计划模型，这一模型有３个特点：（１）保证产品及时交货，也就是提前和滞后于交货期都要受到惩罚；（２）模型考虑了带有小批与单件并存的生产情况；（３）产品对能力的需求数据，考虑了分时段分布特点，并采用聚合算法从工艺路线和产品结构数据聚合而成。在对这一模型构造启发式算法的基础上，实现了主生产计划系统。该系统具有方便的人机界面，能够对由启发式算法产生的解进行修改。     

新世纪企业人才开发对策

在知识经济时代,保持经济发展的论,并探讨了新世纪企业人才开发和利用的途径.     

广州地区人体蠕形螨的流行病学研究

本文报导广州地区人体蠕形螨的感染情况,感染率为9.55％,较国内其它地区所报导的感染率为低。此次结果以鼻翼最多,鼻沟次之,鼻尖最少。所获标本中以毛囊蠕形螨为主,偶见皮脂蠕形螨。本文着重报导人体蠕形螨的感染与职业的关系,结果高温作业者未发现蠕形螨的感染,而非高温作业者感染率为13％。对高温作业及非高温作业车间的气温和工人劳动时面部不同部位之皮肤温度进行了测定,最后讨论了在高温作业环境中,有预防人体蠕形螨感染的可能,并以此条件作为进一步研究防治人体蠕形螨的新途径。     

内部营销:人力资源管理的新实践

内部营销主要内涵是把员工当顾客,重视、激励员工,进而促进跨部门的整合,减少变革上的障碍,组织内部营销与员工工作满足、组织承诺、顾客导向、组织绩效等均有显著相关系性,该管理哲学近年来受到企业经营管理者的重视,在人力资源成为企业最重要资源的今天,内部营销与人力资源管理的互动过程,既为人力资源管理创造了新的实践领域,又在人力资源管理实践过程中,提升了内部营销的绩效,实现组织目标。