人才问题漫议

尊崇知识 ,尊重人才是推动社会进步的必然选择。作者就衡量人才的标准 ,人才的社会作用 ,营造尊崇知识、尊重人才的环境以及纠正目前人才选拔工作中的弊端提出了自己的见解     

西部大开发的几大认识误区

西部大开发战略实施初期阶段，人们在实践过程中对西部大开发的开发基点、开发的重点难点、开发主体、开发模式等方面存在一些错误观念，有必要进行分析论证，以期为形成正确的认识提供借鉴。     

发挥高等学校优势，促进基础研究可持续发展

基础研究和高新技术前沿的创新探索，是科技进步的先导与源泉之一，是培养创新人才、提高创新能力的关键所在。新春伊始，由科学技术部、国家自然科学基金委员会、中国科学院、中国工程院和教育部等共同组织召开全国基础研究工作会议，学习党中央、国务院关于加强基础研究工作、加强技术创新的一系列指示精神，     

关于非重点高校对人才的引进与管理的探讨

引进人才是非重点高校快速促进学校发展的一个较为重要的措施，但是在引进人才的过程中一定要以低成本和适用为主导，以人才超前性的发展潜力为目标，以合理的待遇，报酬和创造良好的工作条件为主要任务，并对引进的人才进行合理的定位和二次开发，形成非重点高校引进人才与内部员工之间科学的竞争机制，使非重点高校的综合素质得到迅速 提高。     

论高校校报在培养高素质人才中的特殊功能

高校校报作为学校党委行政的机关报，是高校重要的新闻媒体和文化载体之一，在培养高科技、高素质人才中具有教师、课堂和其他形式所不能替代的特殊功能，应在培养高素质人才中发挥其特殊的功用。     

人才纵横谈

该文论述了人才的重要性和怎样识别人才，重视人才成功的经验，埋没人才是祸根等实例。用法制管理发挥人才的作用和重视人才的作法。