基于EAP/TLS的无线局域网安全认证系统的研究与实现

根据EAP/TLS认证技术802.1x标准中的认证原理,在分析了如何在802.1x认证框架中的申者系统和认证服务器系统之间,建立安全的加密认证,以阻止未授权设备访问受限网络资源的基础上,提出了一个具体的无线局域网安全认证系统解决方案;并构建安全认证系统实验平台进行实验,从理论和实践上验证EAP-TLS认证技术对增强无线局域网安全性的可行性和实用性。     

包络解调法在气阀弹簧失效故障诊断中的应用

考虑到往复式压缩机振动具有振源丰富、信息干扰大的特点，利用包络解调法分离出系统固有频率成分的振动信号。该包络信号每一峰值对应阀片的每一个冲击。对气阀半个周期内(包含气阀开启到关闭一次的过程)的时域信号进行包络解调处理，提取气阀开启、关闭、颤震等几处故障的时频特征信息来诊断弹簧失效故障，同时给出了弹簧失效系数的计算公式。以塔里木油田16SGT／MH-66注气压缩机为例进行了试验，故障诊断准确率大于85％，分析结果证明了该方法的正确性及有效性。     

在πh11/2Äνi13/2扁椭球转动带中观测到旋称反转

利用¹⁶⁰Gd(³⁵Cl, 5nγ)¹⁹⁰Tl反应研究了双奇核¹⁹⁰Tl的高自旋态, 建立了由πh_9/2Äνi_13/2 扁椭球转动带和一个具有单粒子激发特征的级联组成的¹⁹⁰Tl能级纲图. 确定地指定了¹⁹⁰Tl扁椭球转动带的自旋值, 首次发现了¹⁹⁰Tl πh_9/2Äνi_13/2 扁椭球转动带的低自旋旋称反转. 基于双奇核Tl能级结构的相似性, 重新指定了双奇核^192~200Tlπh_9/2Äνi_13/2 扁椭球转动带能级自旋值, 在这些扁椭形变核中均出现了低自旋旋称反转. 考虑了p-n剩余相互作用的2-准粒子-转子模型能够定性地解释πh_9/2Äνi_13/2 扁椭球转动带出现的低自旋旋称反转现象.     

论英语学习中母语的负迁移

母语迁移是第二语言习得中的普遍现象，汉语作为母语在英语学习中多出现负迁移。本文试图从语言知识和文化两个方面讨论母语的负迁移现象。     

用三种方法研究双频超声空化增强效应

分别使用TA荧光法、碘释放法和电学法对28kHz分别与1．04MHz和1．7MHz组成的双频超声辐照系统的空化增强效应进行了研究．结果表明，双频超声辐照能明显增强空化效应，其声空化产额均显大于各频率单独辐照方式的声空化产额之代数和．对双束超声空化增强效应的机理从3个方面进行了分析：(1)双频辐射增强样品的机械振动，有助于更多的空气经液体表面进入液体而导致空化核增加；(2)在双频超声作用下，各自产生空化过程，当各自空化内爆时，会产生许多新的空化核，这些空化核为另一频率的空化提供了更多与其共振频率接近的空化核；(3)由于气泡在低频负压相内准静压力减小，从而降低丁空化的阀值．而在低频的正压相内，气泡的内爆强度增加，因而提高了其声空化产额．     

在πh11/2( )Vi13/2扁椭球转动带中观测到旋称反转

利用160Gd(35Cl,5nγ)190Tl反应研究了双奇核190Tl的高自旋态,建立了由πh9/2( )vi13/2扁椭球转动带和一个具有单粒子激发特征的级联组成的190Tl能级纲图.确定地指定了190Tl扁椭球转动带的自旋值,首次发现了190Tlπh9/2( )vi13/2扁椭球转动带的低自旋旋称反转.基于双奇核Tl能级结构的相似性,重新指定了双奇核192～200Tlπh9/2( )vi13/2扁椭球转动带能级自旋值,在这些扁椭形变核中均出现了低自旋旋称反转.考虑了p-n剩余相互作用的2-准粒子-转子模型能够定性地解释πh9/2( )vi13/2扁椭球转动带出现的低自旋旋称反转现象.     

铜锌粉末退火状态下的组织研究

针对粉末加工过程中需进行退火热处理的实际,研究了铜锌粉末在不同退火条件下的铜锌粉末组织.研究结果表明,50μm的铜锌粉末在250℃开始再结晶,随着退火温度的升高,再结晶越充分;在一定的温度条件下,延长保温时间,也可使再结晶充分;当退火热处理在400℃,1h时,就完成再结晶过程.超过400℃进行退火热处理,会出现铜锌粉末脱锌.     

钻石之都

随着共产主义建设的发展,在苏联边远地区陆续出现了许多新城市。被称为钻石之都的和平城就是其中的一个。和平城在西伯利亚雅库特自治共和国境内。三年前,阿玛金斯基地质考察团在这个人烟稀少的古老的雅库特原始森林地带发现了丰富的金刚石矿床。他们给矿床起了个名字:“和平”。也就在这个地方,一个新的、以同样名称命名的城市成长起来了。     

规范聘用护士管理 确保护理队伍整体素质

目的：探讨聘用护士的管理方法,确保护理队伍的整体素质。方法：建立健全聘用制度,严格执行招聘程序,严把聘用人员的质量关;加强业务培训和职业道德教育,提高聘用护士的综合素质;充分重视、保护聘用护士的合法权益,解决聘用护士的福利待遇,完善用人制度,稳定聘用护士队伍,减少流动性。结果：聘用护士总体综合素质较高、思想稳定、流动性少,保证了临床护理工作质量。结论：对聘用护士实施规范化管理,是确保护理队伍整体素质,提高护理工作质量的关键。