标记基因是克隆的死因

“多利”羊昨天庆祝了它的 5岁生日。然而 ,大多数克隆动物却没有这样幸运 ,它们很少长到成年 ,甚至出生前就死去了。美国研究人员现在已经知道克隆动物成功率如此之低的原因。克隆的不可预测性似乎是由于某些不稳定的基因。这些基因的激活依赖于它们胚胎时生存于哪个母体中。这些“标记”基因哪些被激活 ,哪些被关闭 ,在克隆胚胎和正常胚胎之间存在着极大的差异。麻省理工学院的鲁道夫·詹尼斯 (ＲｕｄｏｌｆＪａｅｎｉｓｃｈ)及其同事们用胚胎干细胞核克隆了老鼠。这项研究显示胚胎干细胞比成年细胞的克隆成功率更高。苏格兰罗斯林研究所 …     

复合图书馆馆藏发展的若干思考

阐述了复合图书馆的含义,分析了印刷型信息资源与电子信息资源的优缺点,探讨了复合图书馆馆藏的发展模式,提出了信息资源的搜集原则。     

旅游纪念品发展对策分析

旅游纪念品是特色旅游商品,它是旅游景区独特文化的载体.我国旅游纪念品的发展一直是旅游业发展的“弱项”,如何才能使弱项变强?本文围绕这一问题,在分析我国旅游纪念品发展现状基础上,揭示出存在问题并提出旅游纪念品发展的对策建议.     

贵阳地区陆生贝类调查初报——(腹足纲:前鳃亚纲,肺螺亚纲)

笔者1997年以来在贵阳地区进行了陆生贝类资源调查,获得陆生贝类标本一批。经初步鉴定得59种,分隶于14科35属,其中有4新种(已另文报道),即贵阳弯螺Sinoeenea guiyangensis Luo et Chen,1998;水田坝贝喇叭螺Boysidia(Bensonella)shuitianbaensis Luo et Chen,1998;贵阳喇叭螺Boysidia(Boysidia)guiyangensis Luo etChen,1998和黄果树喇叭螺Boysidia(Boysidia)huangguoshuensis Luo et Chen,2000。对贵阳地区陆生贝类种类的组成和区系进行了分析。     

茂兰喀斯特森林几种不同生境陆生贝类物种多样性研究(腹足纲:前鳃亚纲;肺螺亚纲)

对茂兰喀斯特森林几种不同生境陆生软体动物的物种多样性进行定量调查和采集，共获得4950号标本。经鉴定，得87个种(含15个待定种)。隶属于2目14科36属。多样性分析结果表明：5种生境的物种丰富度指数dMA取值范围在1．421～7．345之间。多样性指数D的取值范围是0．662～0．850，均匀度Jsi为0．670～0．956。根据不同生境物种的相似性系数CC进行系统聚类，5种生境在相似性系数为0．226水平时已被归并为两组，即原生森林组和次生环境组。次生环境组内的物种数量与原生森林组相比平均减少88．4％。原生森林一旦被垦为农田或为建筑物所占据，其内原有的陆生贝类物种数量将显著减少，甚至完全消失。     

实施导师制提升民办高校大学生课堂出勤管理水平

课堂教学是高校教学的重要部分，也是大学生获取知识的主要途径。近年来，我国高等教育的规模还在不断地扩大，但从事高等教育管理工作的人员普遍反映学生的出勤率不高，我院通过实施导师制以提升出勤管理水平。     

关于国有商业银行产融结合问题的研究

产业资本和金融资本的双向渗透，是世界经济发展的必然趋势，同时也是国有商业银行改革的目标模式。国内学术界和金融部门对引入战略投资者的分析偏重于关注境外大型跨国银行和境内的民营资本，但实际上境外的产业部门和境内效益好的国有大中型工商企业的资本也可投资人股国有商业银行。     

小型模块化反应堆控制方法综述

小型模块化核反应堆具有建造周期短、安全性高、运维成本低、适应性强、应用领域广等显著优势,广受世界各国关注,也是我国的战略性需求.发展具有自适应、强鲁棒、高可控和高可信特性的新型控制方法,有效降低甚至消除对控制人员值守的依赖,是小型模块化核反应堆的一个重要发展趋势.智能化、自动化的反应堆控制系统通过高效的控制动作来实时跟踪负荷需求,进而有效提高反应堆的稳定性、可靠性和安全性.本文对小型模块化核反应堆控制方法的研究现状进行了综述.本文首先回顾了基于经典控制理论的传统PID控制方法的原理及其优缺点,然后总结了当前应用于反应堆控制系统的一些高精度、高效率智能控制方法,如模糊控制、神经网络控制、智能优化控制、复合控制方法等的主要特点.最后,针对当前小型模块化反应堆控制系统的应用需求和技术难点,本文对智能控制方法的可能发展方向进行了展望.     

翻译研究的文化转向与内涵

据考察人类的翻译实践活动,中西方都有二千多年历史。在翻译历史长河里,人类翻译的对象主要是宗教典籍、社科经典、文学名著。译者大多对原著高山仰止、顶礼膜拜,翻译时小心翼翼、字斟句酌。“忠实原文的内容”,成为翻译者最核心的翻译观,不忠实的译文往往招来诸多非义。     

“千人计划”与海外高层次人才引进的思考

 中央层面的海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”),主要是围绕国家发展战略目标,重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才的一项海外高层次人才引进计划。计划从2008年开始,用5到10年时间,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业园区为主的各类园区等,引进并有重点地支持若干名海外高层次人才回国(来华)创新创业。“千人计划”是我国最高级别、最高层次的人才引进战略工程。自2008年实施以来,这个战略工程深深吸引了海内外的注意力。