校园招聘存在的问题与对策探析

采用问卷调查的方式,了解学生对校园招聘的期许及目前校园招聘的问题。通过分析发现,校园招聘还是在极大程度上发挥了其积极作用;学生在校园招聘中得到很大的锻炼,企业可招到易于培养的人才,学校也很好地解决了毕业生堆积问题。校园招聘只要在制度以及流程上进一步改善,多咨询三方的意见,就能在解决毕业生就业问题上发挥极其重要的作用。     

《西游记》中的多元化团队管理之道

从分析《西游记》中唐僧师徒的个性特征出发,论述在取经途中蕴含的团队管理思想,同时对企业多元化团队管理存在的问题进行思考,探讨如何借鉴前人的智慧解决当今的问题。希望为东方管理思想的渐起提供一些新思路,新想法,也希望能够对管理者解决实际问题起到帮助作用。     

地方高校人力资源管理专业学生就业能力分析

以莆田学院人力资源管理专业学生为例,通过问卷调查的形式,收集了毕业生就业能力现状的数据,根据调查结果剖析地方高校人力资源管理专业学生就业能力的影响因素及存在问题,提出了地方高校人力资源管理专业大学生就业能力提升的对策。