基于PLS-PATH方法的科技创新对资源利用绩效边际效应测度与分析

探索科技创新对资源利用绩效影响效应,对践行创新发展理念及生态文明建设具有重要启示意义。本文以安徽省为例,采用典型相关分析方法,对资源利用绩效影响因子进行识别;基于STIRPAT模型,采用偏最小二乘回归分析方法,就科技创新等驱动因子对资源利用绩效边际贡献进行测算;运用通径分析方法,就科技创新对资源利用绩效的直接影响效应及通过其他因素产生的间接影响效应进行考察。结果表明:(1)科技创新、经济增长、城镇化、对外开放、市场化程度、环境规制与资源利用综合绩效间呈典型高度正相关,而产业结构与资源利用综合绩效呈典型负相关关系;(2)科技创新对资源利用绩效直接效应低于间接效应。基于研究结果,从高度重视产业结构在资源利用绩效提升中的"木桶"效应等方面,提出了政策建议。     

团队时间心智模型及其内部交互与团队绩效

为了探索团队时间心智模型这一重要的团队时间认知方式及其内部互动对团队绩效的影响,首先检验团队时间心智模型及其子模型对团队绩效的作用,在一定程度上打开了团队时间心智模型的内部黑箱和团队时间心智模型一团队绩效闻关系的过程黑箱;其次,考察团队时间心智模型各子模型间的交互作用及其对团队绩效的影响;最后,探究时间压力在团队时间心智模型和团队绩效间关系中的调节作用。基于102个团队的371份问卷的调查数据一定程度上支持了本文的假设。     

中小板上市公司技术创新对公司绩效影响的实证研究——基于公司治理的视角

以2011~2013年深交所的A股中小企业上市公司数据作为研究样本,将公司治理作为调节变量,采用描述性统计分析、相关性分析以及回归分析来研究技术创新对公司绩效的影响。结果显示:技术创新与公司绩效有显著的正相关关系;第一大股东持股比例对技术创新与公司绩效存在负向调节作用,且与公司绩效并不显著相关;董事薪酬水平和独立董事比例对技术创新与公司绩效的关系没有调节作用,但董事薪酬水平与公司绩效有直接的显著正相关关系;管理层持股比例对技术创新与公司绩效关系存在正向调节作用。     

区域旅游贸易引力模型的构建及实证分析——以南京市国内客源市场为例

旅游者是旅游活动的主体，分析客源市场，对提高区域旅游竞争力，增加客流量具有重要的现实意义。本文以南京市为例，应用贸易引力模型，引入新的变量，对小区域客源市场影响因素进行了回归分析，通过变量剔除，构建了适合分析区域旅游影响因素的模型。通过分析发现感知距离是对居民出游影响最大的因素，城镇居民出游率、人均GDP和基础设施接待能力差异等变量都对客流量有重要影响。     

基于结构方程模型的新兴产业创新绩效影响因素实证分析

基于长三角地区新兴产业调查数据,运用结构方程模型探讨了新兴产业社会网络与组织学习影响新兴产业创新绩效的内在机理。研究结果发现:新兴产业社会网络对新兴产业创新绩效产生间接的正向影响;组织学习与新兴产业创新绩效之间呈正相关关系;组织学习能力在新兴产业社会网络与新兴产业创新绩效之间发挥中介效应。在此基础上,为新兴产业如何通过社会网络提高组织学习能力以及新兴产业创新绩效提供了对策建议。     

基于变异系数权重的灰色关联投影法在安全绩效评价中的应用

在提出施工企业安全绩效评价指标体系的基础上,运用灰色关联投影法对企业安全绩效进行评价。为避免指标的相对重要程度因人为赋权的主观性影响和指标权重分配的均衡化以及指标之间因量纲不同而对权重的影响,采取了变异系数法来对各指标确定权重。之后针对实地考察的施工企业进行实证分析,运用比较安全学的思想对安全绩效进行纵向对比,依据评价体系灰色关联度大小来判断施工企业安全绩效的水平高低。进而诊断出各企业安全绩效的优劣,为同类型的企业实际开展安全绩效评价提供指导性的方向和建议。     

自主研发与协同创新贡献的门槛特征研究——基于中国高技术产业的估计

首先构建了企业创新的框架体系,将企业创新分为自主研发与协同创新,然后基于高技术产业科技投入产出数据,采用面板数据模型和面板门槛模型分析了自主研发与协同创新弹性系数及其门槛特点,建立了自主研发自身门槛模型、协同创新自身门槛模型、创新产出对自主研发门槛模型、创新产出对协同创新门槛模型、科技人力资源对自主研发门槛模型。研究结果表明,自主研发的绩效较高,具有规模经济效应;协同创新绩效总体较低,较低水平地区绩效较高;科技人力资源绩效总体不高,科技人力资源投入较低地区自主研发绩效较高。     

基于结构方程模型的生物制药产业创新绩效影响因素分析

为了明确生物制药产业社会网络对生物制药产业创新绩效的影响,基于我国191家生物制药企业的问卷调查数据,运用结构方程模型方法,对生物制药产业社会网络与生物制药产业创新绩效的关系及跨功能知识整合的中介作用进行深入的探析。结果表明,生物制药产业努力提高社会网络的三个维度(中心性、联系强度、异质性),有利于生物制药产业的跨功能知识整合,最终促进生物制药产业创新绩效的提高。     

绿色IS与企业竞争力:绿色成熟度的中介作用研究

运用二阶反映-构成型的基于最小二乘法的结构方程模型(PLS-SEM)分析方法,探讨了与绿色IS(Information System,信息系统)实施有关的三个维度,验证了绿色成熟度在绿色IS实施对环境绩效和绿色形象影响中的中介作用。结果表明:污染预防、产品治理和可持续发展这三个维度显著影响绿色IS的实施;绿色IS的实施不仅直接影响环境绩效和绿色形象,而且还通过绿色成熟度间接影响环境绩效和绿色形象,进而影响企业的竞争优势。     

上市公司管理者过度自信对融资次序的影响研究

以我国上市公司为研究对象,讨论过度自信的心理偏差是否会对上市公司的融资次序产生作用,以及对不同性质的上市公司融资次序选择的影响程度。首先选用并购频数法作为衡量标准,得出管理者过度自信的衡量指标,将样本区分为管理者过度自信和适度自信样本组;然后,区分六种具体的融资方式,建立多元选择排序OrderedProbit模型,从行为金融学的角度进行分析。研究发现:首先,过度自信的管理者会优先选择增发股票进行融资,而适度自信的管理者会优先选择短期借款融资;其次,非国有控股上市公司的过度自信管理者会更加倾向于增发股票进行筹资;最后,我国上市公司的融资次序不遵循优序融资理论,不论管理者是否过度自信,都会倾向于优先选择外部融资。     

我国高端装备制造业创新绩效的测度及空间集聚性分析

以2007~2014年中国30个省市的面板数据为样本,利用随机前沿面板模型测度我国高端装备制造业的创新绩效,并就其空间集聚性进行了进一步探讨。研究发现:研发资本存量和人员对我国高端装备制造业有显著的正向影响,且资本存量有更高的产出弹性;政府支持和外部技术获取与创新绩效负相关;企业科技投入强度和对外开放度对创新绩效的提高有显著的促进作用;我国高端装备制造业的创新绩效总体上呈现上升趋势,且表现出"东高西低"的集聚特征。这些研究结果可为中国由"制造大国"向"制造强国"的转变提供几点启示。     

水利水电类公司融资结构与公司绩效研究——基于2007~2013年面板数据的实证分析

针对我国水利水电类上市公司2007~201 3年的财务数据构建了面板数据模型,分析其融资结构与公司绩效之间的关系。研究发现,水利水电类公司的资产负债率与公司绩效存在显著的倒U型关系,债务融资的公司治理效应仅在较低的债务水平才明显;与通常理论相反,在水利水电行业与国家投资行为关系密切的现状下,水利水电类公司的国有股比例与公司绩效正相关;第一大股东持股比例和短期债务比例与公司绩效的关系不显著。     

会计信息可比性对企业资源配置效率的影响

以A股上市公司2007～ 2011年的数据为样本,检验了会计信息可比性对企业资源配置效率的影响.研究发现:会计信息可比性与企业投资不足显著负相关,说明增强会计信息可比性能够促进企业增加投资,从而缓解投资不足的问题;会计信息可比性与企业投资过度负相关,但相关关系不显著.文章从投资过度的影响因素以及样本规模的限制方面解释了不显著的原因,并指出后续研究可对影响投资过度的因素进行细分,扩大样本规模,做进一步的研究.     

基于贝叶斯网络的变压器故障诊断及重要度分析

以云南电网公司提供的500 kV变压器历史运行数据为依据,利用贝叶斯网络和数据挖掘技术,结合变压器油中溶解气体分析的改良三比值法,针对500 kV变压器建立故障诊断模型,并对引起变压器故障的各影响因素进行重要度分析。最后,利用变压器实时运行数据进行试验,验证了模型的有效性和实用性。     

基于CSR的企业员工责任与品牌影响力关系

企业社会责任是关乎品牌影响力的重要因素之一,而企业履行企业员工责任是企业承担社会责任的第一要素。本文根据利益相关者理论的内涵,构建结构方程模型,通过调查无锡当地104家企业的员工,对企业员工责任与品牌影响力之间的关系进行研究。结果显示,企业员工责任中的薪酬绩效、领导特质都可以显著提高品牌影响力,而区域文化因素会对企业的品牌影响力产生负面作用。企业在履行员工责任的同时,所得到的品牌影响力的收益远高于企业所花费的成本,所以企业需要重视社会责任中的员工责任。     

绿色IT/IS的采纳实施及其环境绩效综述

随着环境问题的日益凸显,以及人们对绿色环保产品的逐渐接受,越来越多的企业已经从单纯关注效率和利润的战略转变为节约资源、保护环境的可持续的发展战略。其中,绿色信息技术和系统(Green IT/IS)已经成为降低资源消耗、改善组织环境绩效的重要途径。文章通过文献综述,分析和阐述了绿色IT/IS的相关概念,又分别从绿色IT/1S实施前的采纳决策及其驱动因素、实施中的过程管理,以及实施后对组织环境绩效的影响三个方面进行了深入的论述。最后,使用SWOT分析模型提出了我国绿色IT/IS发展可能存在的有利因素和制约因素,以及发展趋势和未来研究方向。     

基于度相关性的病毒传播模型及其分析

近年来网络病毒传播已对网络安全构成严重威胁.研究表明,互联网宏观拓扑结构与病毒传播有很大关系.度相关性是互联网宏观拓扑的一个重要特征,度相关性的改变意味着互联网拓扑结构的变化.通过度相关特征分析,发现互联网的异配性呈现减弱趋势;本文使用DPR算法构造连续匹配系数的网络拓扑,以便在具有不同匹配系数上的网络上进行病毒传播实验,以此研究病毒的传播速度、稳态感染率、传播临界值;然后根据传统病毒传播模型SIS,建立了适合因特网上的病毒传播模型SIS-DVDI,并进行病毒传播实验,分析了病毒传播的稳态特性和瞬态特性;最后根据先前仿真实验得出的结论探讨了网络病毒的防护措施.     

家长式领导风格对员工安全绩效影响的实证研究

为进一步探索员工安全行为路径,寻求可能的行为管理切入点,本文探究了家长式领导的仁慈领导、德行领导和威权领导这3种领导型态对员工安全绩效的直接、交互效应的影响,以及组织公正感的中介效应影响机制。由于高危企业中的建筑企业事故率高发,研究以建筑工人为调查对象,采用问卷调查方式,运用层级回归分析方法进行实证分析,结果表明:德行领导、威权领导和仁慈领导对安全绩效均产生显著影响,影响强度由强至弱;德行领导和威权领导对安全绩效具有正向交互影响效应;组织公正感在仁慈领导、德行领导和安全绩效的关系中存在部分中介效应,在威权领导与安全绩效的关系中存在完全中介效应。     

我国A股增发定价相对效率的实证分析

本文以我国A股市场2000年1月到2007年12月实施增发的109家上市公司为样本，对我国目前普遍采用的增发定价方式-累计投标询价的定价效率进行综合考察。以增发价格对上市公司内在特质信息和市场状况信息的反映充分程度来考察增发定价的相对价格效率。通过参数假设检验、多元回归分析等方法，检验增发定价的效率机制，找出影响增发定价效率的不利因素，以及增发新股合理定价应充分考虑的因素。     

企业员工E-Learning接受意向影响因素研究

企业员工对E-Learning的接受意向影响着E-Learning培训的有效性。本文在技术接受模型(TAM)的基础上结合E-Learning的特点,建立了企业员工E-Learning接受意向影响因素理论模型并提出相应假设。通过对采用E-Learning培训方式的企业员工进行问卷调查获取数据后,利用结构方程模型对研究假设进行检验并对理论模型予以修正。结果表明,技术特性、个体特性和组织支持都能通过个体感知因素间接影响行为意向,感知易用性对行为意向既能产生值接作用,又能通过感知有用性产生间接影响,是行为意向最重要的影响因素。最终根据研究结论对企业有效引入和实施E-Learning提出了建议。