大学生就业心理障碍解析

大学毕业生普遍存在的择业和就业心理障碍，有其复杂的社会因素、家庭因素、个人因素和学校教育因素。但只要及时发现，排除并不困难，关键是建立行之有效的教育与服务系统。     

建立具有激励机制的大学学历制度

学历制度是国家教育制度的一个重要组成部分，涉及和影响到社会的方方面面，对受教育者而言，涉及到升学、就业、工资水平、自我发展、社会人才选拔等诸多因素。下面仅就学历制度谈一些思考。 一、学历制度结构的分析 国内外在大学的形成、发展的历史进程中，都形成了迄今为止的有结构，有层次，有体系的大学制度。学历制度则是其中的一个方面，也有其自身的宏观和微观的体系及结构。 （一）学历结构的纵向分析 一般来说，大学教育大都分为这样几个层次，由低向高依次分为：专科教育、本科教育、硕士教育、博士教育、博士后教育这样几个层次…     

大学生转变就业观念、适应市场经济发展需要

社会主义市场经济的建立和发展，给各类人才提供了广阔的择业和创业环境。作为人才的重要组成部分的大学毕业生和其他各类专业技术人才一样，进入了市场经济的运行轨道，但是，竟争的新环境也给大学毕业生带来了危机和挑战。任何一个单位或部门都愿意接纳一些综合素质较好的人才。而每一位大学生也都想选择那些最有利于发挥自己才能的单位或岗位。然而，从近年来的情况看，有些大学生能较好地在社会上找到自己的位置，发挥聪明才干，而有些则不然，究其原因，不外乎是二个方面：一、客观方面1．就业形势与经济形势。近年来，高校毕业生就业…     

高等教育大众化与毕业生就业问题探讨

造成当前我国高校毕业生就业难的主要原因有社会因素也有高校自身的因素,要缓解我国高等教育大众化时期高校毕业生就业难的问题,目前则需加快就业市场体系的培育、加快社会保障体系的建立、转变就业及用人观念及改革人才培养模式。     

医学专科学生就业难的原因及对策

在高校诸多专业中，医学专业毕业生就业历来都是需大于供（包括三年制专科生）。近几年来，特别是１９９７年以来，医学专科毕业生就业已经走下坡路，据统计大约有三分之一学生暂时找不到单位，出现了就业难的问题。本文就此问题进行探讨。 一、影响医学专科毕业生就业难的基本因素 影响医学专科生就业难的因素有以下四点。 １．市场经济的影响。市场经济就是在国家法律控制下按照市场规律自由与公平竞争的经济。它要求商品、资本、技术和劳动力的自由流动，尤其劳动力自由流动的程度是衡量一个国家市场经济发育成熟与否的重要尺度。市场经…     

大学毕业生自主创业刍议

大学毕业生就业难已成为关系千家万户的社会问题.变被动就业为自主创业是大势所趋,是大学毕业生就业新途径.分析自主创业的背景、探自主创业面临的问题,有利于拓宽思路,推动大学毕业生自主创业.     

高等教育大众化与大学生就业困难

高校近年来大幅度扩招与毕业生就业困难形成一时尖锐矛盾，这与高等教育大众化发展过程突进、质量下滑及社会用人机制不够完善、毕业生就业观念落后等因素有关，需要国家和学校调整发展规划，适当控制招生比例，保持适度规模，加大投入，提高教育教学质量，以促进我国高等教育大众化的健康发展。     

基于Conjoint Analysis的大学生就业影响因素分析

【目的】分析大学生就业选择影响因素，从宏观和微观两个方面提出相应对策，以期进一步提高大学生就业水平。【方法】通过抽样调查，利用Conjoint Analysis方法对2020—2022年毕业大学生的就业选择影响因素进行实证分析。【结果】大学生最理想的就业选择是在一线大城市的国有企业从事本专业工作，薪酬待遇8 000～10 000元/月，大学生在就业选择上存在理想化的倾向。【结论】需要在全社会营造公平的就业环境，尽最大可能消除由于就业地区、就业类型的不同而产生的差异，使每一个大学生均有平等的发展机会和良好的发展前景。更要从深化教育改革、调整专业设置、提高教学质量等方面寻求解决问题的办法。同时，应引导大学生树立正确的择业观，将个人的发展、国家和社会的发展紧密联系起来。     

大学生就业难问题应急性对策探讨

大学生就业难和知识失业问题已成为当前和今后一个历史时期内我国经济和社会生活中的一个重要现象，采取应急性对策缓解大学生就业难和知识失业具有重要的现实意义。本提出的应急性政策包括：打破制度性障碍，促进人才的合理流动；合理规划高校招生规模，缓解目前大学毕业生总量性供过于求的矛盾：建立劳动预备制度，暂缓劳动力就业压力；采取特殊的过渡性政策．增加大学生就业岗位；面向国际劳务市场，组织大学毕业生走出国门外出务工；建立失业保险制度．缓解失业造成的不满情绪和可能的社会冲突．等等。     

国有企业改革中劳动者就业问题探讨

近年来，随着国有企业改革的日益深化，出现了大量下岗职工和失业人员，城镇失业率持续上升，就业忧患已成为当务之急。就业问题也逐渐由个人问题转变为社会问题，就业也由个人目标转变为国家目标。     

大学生就业的几点思考

<正>近年来,随着高校的不断扩招,大学毕业生的数量逐年增加,2011年全国大约有大学毕业生700万人,河南省也有将近80万大学毕业生,而当前我国、河南省对大学毕业生的实际需求量远远低于大学毕业生的数量,再加上一些大学生就业观念没有转变、素质亟待进一步提高、自身定位不准、缺乏职业规划,一些高校只重视人才的培养,对大学生就业的指导不够,进一步加剧了大学生的就业难问题。本文,笔者结合近几年高校毕业生就     

广西高校体育教育专业毕业生就业状况调查研究

在对广西壮族自治区四所高校体育教育专业毕业生就业现状进行调查研究的基础上,分析影响毕业生就业的主要因素,提出改善就业状况的相应对策,为体育院校毕业生的就业、人才培养模式的调整和课程体系的改革等方面的工作提供理论参考,也为地方院校更加科学地指导体育教育专业学生就业提供可借鉴的参考,以促进体育院校良性发展。     

推行素质教育 培养复合型人才

二十一世纪是激烈竞争的时代，作为培养跨世纪人才的高等教育，如何造就出素质全面的人才；是当前一个紧迫的课题。一、市场需要复合型人才近年来，高校毕业生的就业情况总体上呈下滑趋势，在人才市场上，作为本科生要找到理想的单位是有一定困难的，而专科生基本无人问津，这一方面与近几年企业效益不好有关，另一方面则与社会对人才的更高要求有密切关系。据统计九五年我系毕业生的供需比为1：4．7，九七年为1：1．6，受到较大影响的是整体素质一般的学生。对一些学习成绩好，担任过主要学生干部，在专业之外又具备其它一些能力，如：有C…     

高校毕业生就业现状与改善途径

随着我国大学教育从“精英教育”向“大众教育”的转变，最近几年，高校毕业生就业已经成为摆在社会、学校、家长及大学生面前的一个非常严峻的问题，这个问题不仅关系着每一个毕业生的前途、生计，     

高校毕业生就业现状与改善途径

随着我国大学教育从"精英教育"向"大众教育"的转变,最近几年,高校毕业生就业已经成为摆在社会、学校、家长及大学生面前的一个非常严峻的问题,这个问题不仅关系着每一个毕业生的前途、生计,也关系到社会的和谐与稳定。如何让每一个大学生都能就业,直至安居乐业就显得非常重要。1909年,美国.     

以人为本强化毕业生就业服务意识

为应对我国加入世界贸易组织带来的机遇和挑战,我国高校从1999年来连续几年扩大招生规模,使全国高校在校生人数迅速增加,也使毕业生总数有较大的增长,2003年毕业生人数已达212万人,面对扩招后毕业生就业高峰的到来,高校毕业生就业工作,已经成为我国高等教育和国家经济政治生活中的一件大事,也成为广大人民群众和社会普遍关注的热点问题,做好毕业生就业工作,关系到广大毕业生的切身利益,也关系到中国高等教育的改革发展稳定,关系到党提出全面建设小康社会目标的实现。因此,我们要坚持以人为本,努力提高毕业生就业工作的服务意识,适应当前毕业生就业工作的需要,为广大毕业生就业提供优质的服务。     

民办高校就业指导工作中存在的问题及对策--以黄河科技学院外语学院为例

毕业生就业率．是衡量高校办学水平的一个重要指标，做好大学生的就业指导工作是高校义不容辞的责任和义务。随着我国高等教育的迅速发展，民办高校办学规模也在不断扩大。做好学生就业指导工作，切实提高学生的就业竞争力，也是民办高校发展中面临的一大问题。目前，受各方面因素影响，民办高校在学生就业指导工作中还存在一些问题。本文，笔者以...     

大学生就业挫折心理分析及应对策略

面临当前严峻的就业形势，很多大学毕业生在就业中遭遇挫折，产生不同程度的挫折心理。这些挫折心理的形成有客观和主观的原因，而且表现形式也多种多样，但是通过一定的策略可以减轻或消除这些挫折心理。     

学好外语与就业的关系

目前，大学毕业生的就业难已经引起了社会各界的广泛关注。本文将从目前大学生的就业形势、学好外语与促进就业的关系这两个方面进行分析，以期为大学生利用自身优势顺利就业提供帮助。     

地方师院本科毕业生就业意向实证分析——以漳州师院2008届毕业生为例

毕业生就业意向,是指毕业生的就业意识、就业观念、就业期望、就业标准和就业评价等方面的统称.通常也指毕业生离校前主观上所期望的毕业去向、行业选择、区域选择和薪酬期待等等.地方师院本科毕业生就业意向总体趋于现实,井具有浓厚的师范性特色,就业意向与就业实际较相一致.对毕业生就业意向的调查与分析,利于有针对性地做好毕业生就业工作.