浅析企业安全文化建设

本文简要阐述了企业安全文化的概念,企业安全文化建设的方式,以及企业安全文化建设的方法。企业安全文化是实现安全长效机制理应选择的必由之路,所以企业应该重视企业安全文化,加大企业安全文化建设。     

浅谈矿山企业安全文化建设

介绍了安全文化和矿山企业安全文化的内涵,阐述了建设矿山企业安全文化的意义,提出了搞好矿山企业安全文化建设的途径。     

浅谈企业安全文化建设与安全生产管理

文章简述了企业文化与安全管理的联系,强调了企业加强安全文化建设的重要意义,并提出了加强企业安全文化建设,实现企业安全生产管理的几点对策。     

航空公司安全文化建设研究

安全文化是航空公司的主体文化。结合航空公司安全管理体系建设实践,详细阐述了国际民航组织推广的积极的航空安全文化,即知情文化、学习文化、报告文化、正义文化,并深入探讨了航空公司如何建设安全文化的问题,为我国航空公司安全文化建设提供决策参考。     

论企业安全文化建设

本文简要阐述了安全文化的概念,以及企业安全文化的功能,提出了企业安全文化是解决我国企业安全生产事故一个关键因素。认为企业安全文化是企业安全生产。安全管理的基础。并给出了企业安全文化建设的思路。     

企业安全文化建设的核心是人的思想观念

本文阐述了在企业安全生产管理中,怎样进行企业安全文化建设进行了初步探讨。企业安全文化建设的内容是本文的重点。     

加强安全文化建设 实现班站本质安全

本文围绕班站安全文化建设基础，完善安全文化建设机制，筑牢员工安全思想防线，丰富安全文化建设内涵，提高安全管理水平等内容进行了探索与实践，为实现班站管理的本质安全提供了保障。     

建筑企业的安全文化建设

本文首先就企业安全文化的内涵和表现形式进行了探讨,在此基础上,分析了建筑业安全生产特点,提出了建筑业企业安全文化建设的内容和步骤,提出了建设安全文化过程中应重点注意的几个问题和落实安全文化采取的手段。     

对企业安全文化建设的探讨

描述了安全文化的概念，阐明了企业安全文化建设的作用。通过分析我国企业安全文化建设的现状，提出了强化企业安全文化建设的途径。     

煤炭企业安全文化建设途径

本文阐述了煤炭企业建设安全文化的意义,对建设过程中存在的问题进行了分析,对培育煤炭企业安全文化的途径进行了探索,提出做好安全文化策划与设计是安全文化建设的前提;统一认识,加强领导,建立完善的安全文化建设管理机制是关键;夯实安全质量标准化是建设安全文化的基础;要紧密联系实际,选准企业文化建设的突破口,推进安全文化建设的进程。     

以安全文化力提升企业安全管理水平

分析论述了安全文化建设在企业安全管理工作中的地位和作用,探讨了如何构筑企业安全文化力的对策措施.研究结果旨在为企业安全文化建设和应用提供一个操作平台,从而提升企业安全管理水平,有效地保障安全生产.     

浅谈煤矿安全管理

从安全文化、安全培训、安全规章、安全法制、安全投入、安全评估、安全防治等方面阐述了煤矿的安全管理工作。     

安全评价中的人因问题：安全文化的评价

本文分析了企业安全性评价的现状与问题；介绍了安全文化的特性与功能；论述了必须以安全文化为灵魂构造现代安全管理模式；提出系统中人员安全性评价和安全综合管理评价应转向安全文化评价．并讨论了评价指标体系．     

铁路安全文化建设研究

以安全价值取向、安全伦理道德、安全行为规范、安全管理理念、安全文化知识、安全文化氛围为主要内容的安全文化的提出,是将安全问题由自然科学向人文科学的转化和深化,是对安全管理思想和理论的一种新认识。倡导和建设铁路安全文化,是实现运输生产长治久安的治本之策;是树立铁路安全形象,提高企业效益,实现铁路科学发展的客观要求。无论是在对安全文化重要作用的深刻认识和对安全文化基本内涵及其本质特征的把握上,还是在加强安全文化建设的途径与方式和实现安全文化与安全管理互为表里的有机结合上,尚有很多困难和问题亟待解决。     

事故分析透视企业安全文化建设的新思考

通过对2013年初吉林通化八宝煤矿事故的分析,企业安全文化建设的重要性在于:首先,员工对安全文化、安全风险要有真实感知;其次,要坚持具体情况具体分析,不同地区、不同企业,不能按照同一个安全标准原则建设;再次,企业内不同层级安全文化建设的重点,也应有不同。文化的本质是意会,重制度,讲规则,实事求是是最基本的安全文化。     

煤矿班组安全文化建设途径

安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业实现安全长治久安的强力支撑,也是维护企业正常生产经营环境的重要内容。加强安全文化建设是确保企业安全文化建设协调发展的重要前提和基础。而班组是整个煤矿企业中最基础的单元,是一切安全管理工作的出发点和落脚点,也是孕育企业安全文化的细胞。这也充分说明了为何煤矿安全文化建设要从班组抓起。班组安全文化建设的好坏直接影响着煤矿企业的生产经营和健康发展,只有切实加强班组安全文化建设,才能为一线职工创造一个良好的工作环境,激发他们工作的积极性和创造性。     

高职院校安全文化建设路径探微

安全文化建设对于维护学校平安和谐,促进学生成人成才具有重要的现实意义。文化积淀不够深厚、资金投入不够到位、规划设计不够科学、思想认识不够全面是当前高职院校安全文化建设的现状。高职院校围绕高职教育人才培养目标,结合＂工学结合＂的人才培养模式,需从明晰安全建设任务、提升安全文化管理硬件、构建特色安全管理体系、发挥师生主体实践功能四个方面进行实践,使高职院校的安全精神文化、安全物质文化、安全制度文化和安全行为文化得到全面的提升。     

建筑工人情感安全文化、心理资本和安全行为的关系研究

建筑工地的安全事故频繁发生,建筑工人的情感安全文化和心理资本水平会对其安全行为产生影响.为了探讨建筑工人情感安全文化、心理资本和安全行为的影响关系,建立了描述建筑工人情感安全文化、心理资本和安全行为关系的假设模型,然后对600名建筑工人进行了问卷调查,并采用结构方程对此假设模型进行了验证.研究结果显示:情感安全文化会正向影响安全行为,表明它对安全参与行为的影响大于安全遵守行为;情感安全文化正向影响心理资本,表明它对自我效能、乐观的的影响大于希望、韧性;心理资本在情感安全文化对安全行为的影响中起部分中介作用,中介效应占比59.6％,且情感安全文化通过心理资本的自我效能和希望正向影响安全遵守行为,通过自我效能、希望和乐观正向影响安全参与行为.因此,有效提升建筑工人的情感安全文化和心理资本水平,能促进其安全行为,减少事故发生.