浅谈完善电力企业营销管理工作的若干思路

由于我国的电力企业在其的发展过程中受到了较为传统的管理模式的重大影响，营销管理工作在电力企业的管理体系建设中尚未得到很好的完善。因此，电力企业的营销管理工作不管从观念还是在实际的管理工作中都得与现在的市场经济环境相适应，从而使电力企业的营销管理工作进一步得到提高，实现电力企业经济效益的最大化增长。     

如何充分发挥电力企业党团组织在员工思想政治工作中的作用

随着我国市场经济体制的确立，对我国电力企业造成冲击，电力企业中思想政治工作的开展尤为重要，因此党团组织要充分发挥自身的作用，为思想政治工作的开展提供便利。先是对电力企业思想政治工作的必要性进行概述，又详细阐述了电力企业党团组织在员工思想政治工作中发挥作用的措施。     

关于加强电力企业信访工作的思考

随着我国经济的快递发展,对电能的需求量不断的增加,电力企业也取得了快速的发展。目前我国电力企业的改革还在不断的深入进行,企业的各项管理措施还不是十分完善,同时市场竞争不断的加剧,使企业处到内忧外患的境地下,在这种情况下,电力企业的信访工作在管理工作中的重要性则越来越显现出来,所以加强电力企业信访工作,从而提高用户对电力企业的满意度,促进电力企业的快速发展则是当务之急。本文对当前电力企业信息问题进行了分析,并对电力企业信访机制及人员素质的提升进行了具体的阐述,并对深入挖掘电力企业潜力,提高信访水平提出了具体的建议。     

浅谈安全管理的主要内容

在加快社会主义市场经济的条件下，如何搞好安全管理工作是电力企业面临的重要任务，各级安全管理人员要有系统的安全管理知识，首先应明确安全管理工作中的主要内容，并在实践中不断地予以完善、补充、总结和提高，才能更好地做好安全管理工作。     

贯彻落实科学发展观 构建电力企业和谐劳动关系

随着我国加入世贸和社会主义市场经济体制的不断完善，电力企业作为我国支柱性的能源产业部门。将和谐文化引入企业管理领域，不断增加企业的凝聚力，尊重人在企业的主导地位，建设以客户的需求为导向的核心价值体系，对于推动企业持续、健康、稳定发展，创造最佳效益有重要的意义。     

电力企业员工医疗社保管理工作的创新问题研究

员工医疗社保管理工作是电力企业优质服务工作的重要组成部分,是企业稳定、有序运行的基础,对于企业的稳定发展具有重大的战略意义。在社会效益和经济效益飞速发展的现代社会,结合市场经济体质,实现电力企业员工医疗社保的管理创新,成为目前企业社保工作的重点研究课题。该文结合多年的工作经验,就目前电力企业医疗社保管理工作存在的主要问题进行分析,并提出创新管理的措施,为电力企业员工医疗社保管理工作提供经验和实践支持。     

企业资产内控管理的缺陷分析及制度建设

随着我国改革工作的不断深入,社会主义市场经济体制也越来越完善,各个企业之间的竞争愈发激烈,而企业资产尤其是固定资产在企业竞争中占有重要地位。因此,做好企业资产的内控管理工作就成为各个企业面临的重要问题。然而,目前大部分企业的资产内控管理工作还存在着一些缺陷。对如今企业的内控管理制度所存在的缺陷进行分析,并针对如何加强企业内控管理制度建设提出几点对策和建议。     

创新电力企业管理的方法与意义

电力企业不断的改革并且完善自身的政工管理工作,不仅能够提高电力企业在经济市场中的认可度,还能够通过政工管理机制的不断完善,确保电力企业可以稳步走向可持续发展的健康道路,并且确保电力企业员工们的思想始终与企业思想保持一致,确保社会主义在精神文明上的建设。因此,进一步创新并且完善电力企业政工管理工作俨然已经成为电力企业的重要课题。本文笔者即结合个人在政工管理工作的研究经验,就电力企业政工管理工作展开粗浅的探讨。     

浅析如何规范电力企业合同管理

电力企业集约化改革正进行的如火如荼，为避免和减少经济纠纷加强合同管理工作显得尤为重要。文章结合襄阳供电公司变电中心的实际情况，论述了如何规范企业合同管理工作，以期能对类似企业的合同管理提供有益的借鉴。     

新形势下电力企业财务管理模式创新探讨

随着市场经济体制的发展和完善，由于电力企业在长期发展中，进行着垄断经营，成本效益意识不强，电力行业作为重要的公用事业之一。在经济快速发展、市场竞争加大的情况下，加强财务管理模式的创新，成为会计人员不可回避的一个话题，文章根据自己在电力企业的工作实践，对实现电力企业财务管理创新的途径进行了探讨。     

完善电力企业规章制度 加强企业应对风险的能力

随着社会经济与科学技术的不断发展,推动了我国电力企业进一步发展.电力资源作为我国国民经济发展的重要基础,与企业生产和人们生活息息相关,在社会发展新形势下,为了能够更好地满足社会发展需求,提高企业应对风险能力,加强对电力企业规章制度的改革至关重要.该文将对我国电力企业规章制度存在的不足之处进行分析和研究,并提出完善电力企业规章制度、提高抵御风险能力的有效措施,提高我国电力企业应对风险的能力,从而推动我国企业进一步发展.     

分析现代企业制度下地方电力企业的成本管理

当前市场经济发展下,电力企业作为社会经济建设的先行产业,具有着重要的建设地位,但是在电力企业发展中,成本管理一直是其管理体系的薄弱环节,这种情况在地方电力企业中更为明显。因此在现有环境下,有效的就电力企业成本管理加大改革力度,提升其成本管理的综合水平,完善构建一套适合企业良性发展的新型成本管理体制,对于地方电力企业的发展,存在着必然的推进作用。从现代企业制度下地方电力企业实施成本管理的必要性着手,系统分析了地方电力企业成本管理实施的具体要求及方法策略。     

浅谈如何加强财务管理途径

当前我国财务管理中存在许多问题,财务管理是企业管理工作的重要组成部分,是企业管理的核心,对于改善企业经营管理,提高企业经济效益具有十分重要的作用。本文主要对市场经济条件下财务管理的主要问题进行探讨。     

火电企业作业成本管理的技术经济性探讨

成本管理是企业发展的永恒主题。在深化电力企业改革的今天，厂网分开、竞争主体不断增多，竞价上网势在必行的背景下。随着电煤成本的不断上升，成本管理工作又面临着新的挑战。市场经济要求电力行业打破垄断，供给市场优质、低价的电力。这就要求更新观念、改进成本管理方法，以适应新的需要。     

推行岗位绩效工资制，完善企业内部分配制度

近几年来，随着企业改革工作的不断深化．经营管理最基础层面的工资分配制度的改革也逐步深化。在市场经济体制下，企业工资分配不再是作为福利来使用的，而是作为提高生产力的一种方法、工具和手段来使用的，职工工资也就是劳动力价值的体现，是企业运用分配机制激励、调动劳动者的积极性和创造性的核心。由此起始．岗位绩效工资分配制度作为一种更加适应于市场经济体制下的工资分配制度，在各种类型的企业中逐步的推行开来。     

关于电力企业工会工作面临的问题及对策探讨

随着经济一体化格局的形成，在给我国企业带来良好机遇的同时，也使企业面临着严竣的挑战。特别是在当前我国构建和谐社会的大环境下，企业在发展过程中需要不断的变革，企业的组织结构和分配方式都发生了较大的变化，这就对企业工会工作提出了更高的要求。电力行业作为国民经济发展的重要支柱性行业，在我国社会和经济发展中发挥着不可或缺的重要作用，在当前新形势下，电力企业发展过程中，更应不断地发挥工会工作的优势，积极应对困难和挑战，充分发挥出工会的桥梁和纽带作用，从而促进电力企业健康、有序的发展。文中对我国电力企业工会工作中面临的问题进行了分析，并进一步对强化电力企业工会工作的对策进行了具体的阐述。     

有关我国企业档案管理体制改革的研究

随着我国经济的发展和社会的进步，我国企业的档案管理体制必须适应时代的发展，加快改革步伐。我国经济体制改革的目标是加快完善社会主义市场经济体制。要推动经济持续健康发展，落实科学发展观，上层建筑、生产关系必须进行相应的改革和调整。档案工作属于上层建筑范畴，当然也在改革和调整之列。作为市场经济的主力军企业，其经济体制机制的转变使得企业档案工作也要随之加以转变和调整．以适应企业走向市场的需要。主要研究了我国企业档案管理体制改革的意义和优点，并提出了改革的措施。     

浅谈国有企业后勤工作改革的基本思路

企业后勤工作既是一项管理工作,又是一项服务工作,是企业工作的一个重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,电力行业垄断性经营局面的逐步打破,强化行政后勤管理显得越来越重要。本文通过本公司后勤社会化改革实践思考,就社会主义市场经济条件下后勤管理的思路作一些粗浅探讨。     

加强财务管理提高经济效益

随着社会主义市场经济体制的建立与完善，我国企业制度与创新也在日益加快步伐。在这样的制度变革、转型的过渡期间，企业一方面仍然具有对旧体制的依恋，一方面又对新体制的渴望与不适应。因此，在这样两难境况下，企业要根据市场经济体制的要求，率先创新财务管理体制，加强财务管理，提高经济效益，在市场竞争中求得生存与发展。     

高校后勤社会化的必由之路——建立现代企业制度

高校后勤社会化改革,是深化高校改革的一个重要方面,也是在当前条件下克服高校面临的瓶颈制约,加快高校发展的一条根本出路。建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然要求,是社会主义市场经济体制的基础,是我国企业改革的唯一出路。在高校后勤中建立现代企业制度是高校后勤实行社会化的必然要求和重要保证。