融合与创新：“村改居”社区文化建设路径探讨

社会转型以来,在工业化、城市化进程的推进下,“村改居”工程普遍实施,“村改居”社区数量激增。与此同时,经历突然制度变动和身份转换的农民出现一系列不适反应,“村改居”社区自身的治理与发展也陷入困境。究其根源,是社会急速转型过程中由文化堕距衍生出的价值规范断裂和传统与现代冲突所致。基于此,打破传统熟人社会中维系人际关系的血缘纽带,重构现代社区文化建设要求的“契约式”融合,通过完善社区服务和健全社区保障创新社区文化建设手段来推进社区文化顺利转型应不失为“村改居”这种过渡型社区文化重建的现实路径。     

村改居社区环卫工作存在的问题及对策

随着我国城市化进程的加快,城市的管理,特别是村改居社区、城乡结合部、城中村等区域的管理问题逐渐凸显。本文以厦门市湖里区为例,分析、探讨当前城市化后“村改居”社区环卫工作存在问题及解决对策。     

滁州市“村改居”社区体育文化建设的现状研究

采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法,以安徽省滁州市南谯区的“村改居”社区居民及部分社区工作负责人为调查对象,对“村改居”社区体育文化建设的现状进行调查分析,进而提出建设性的意见。以期为“村改居”社区体育文化的建设发展提供参考和借鉴。     

日本“特别非正式讲师制度”对我国教育改革的启示

自20世纪中期以来,学校与社区的关系逐步步入了学校向社区开放、社区参与学校的合作阶段。社区参与学校课程是学校课程改革、学生个体社会化以及学校管理民主化的迫切需要。根据日本“特别非正式讲师制度”的成功经验,提出了我国社区参与学校课程的建议：在学校课程中开设社区性课程;设立“校外讲师团制度;”设立“课程评议员制度”。     

中国城市社区组织制度的创新与思考

组织制度是社区发展的基础和条件。本文在对中国城市基层社区组织制度的特点、问题进行分析的基础上 ,提出了社区组织制度创新的基本原则和思路。基本统一城市基层社区组织的空间定位 ,构建城市纵向行政区———社区体系 ,完善社区内部的组织结构 ,大力推行社区依法自治 ,是中国城市社区组织制度改革创新的方向和重点。     

制度缺陷是制约中部地区经济发展的瓶颈

当前我国经济发展的长期性结构矛盾、体制矛盾、有效需求不足的矛盾、“三农”问题等在中部地区表现得相当突出，中部地区已成为我国经济发展的“凹地”。经过分析认为：制约中部地区经济发展的瓶颈。主要在于两个层面的制度缺陷，一是市场经济体制本身的基础性制度缺陷；二是政府经济管理制度的缺陷。     

厦门市"村改居"工作存在的问题与对策

就厦门市“村改居”工作中存在的居委会运作模式、原村集体的资产处置、旧村改造和居住配套、居委会与小区物业公司的工作对接、居民就业、社会保障水平城乡差异、土地换社保的操作层面、社区承担过多的政府公共管理花费等重大问题进行探讨,提出“牢固树立稳步推进、造福于民的思想”、“抓紧培训社区工作人员,明确居委会职责”、“妥当处置原集体资产,引进多元管理模式”、“努力拓宽就业渠道,切实解决就业问题”、“尽快完善社会保障工作,提高社会保障水平”、“加大财政投入力度,履行政府应尽职责”等解决问题的对策与建议。     

论我国森林生态效益补偿制度

鉴于我国生态效益补偿法律制度的相关规定不足的立法现状，应从立法层面构建综合的森林生态效益补偿法律体系，从制度层面建立森林现地区划制度、多元化的补偿基金筹集制度和区际生态补偿制度，同时要完善现有的补偿标准、补偿资金管理和监督制度。     

“村改居”后的东莞居民生活方式转型与适应问题研究

“村改居”是政府指导的社会变迁,是城市化潮流中推进的结构性社会工程,引发了大量的社会文化变迁现象。作者关注在东莞“村改居”过程中的生活方式转型问题,分析了近年来东莞社会在文化调适中的各种变化,由村民变成居民带来的文化层面和社会层面的转型效应．行政性社会工程要增加对社会整合的思考,使“村改居”工程带来持久和谐的社会效果．     

科技项目“揭榜挂帅”制度：历史维度、应用维度与价值维度

科技体制改革对实现我国第二个百年奋斗目标至关重要，而“揭榜挂帅”制度是我国科技体制改革中的重要内容，如何认识其重要性、厘清其战略定位，对深化我国科技体制改革极为重要，然而学界对此认识尚不清晰。从历史维度、应用维度和价值维度三个层面，在梳理国家规划文件和国家领导人讲话中的科研资助和“揭榜挂帅”的演进，在总结归纳科研资助手段之间以及“揭榜挂帅”制度自身类型之间的差异，在凝练全球科技创新发展趋势的基础上，详细分析“揭榜挂帅”制度产生的必然性、存在的必要性和发展的时代性。研究表明，顶层设计在科技创新方面的演进预示了“揭榜挂帅”制度的产生，具有历史必然性；“揭榜挂帅”制度在多方面弥补传统科研资助体系的不足，具有存在的必要性；在科技创新发展趋势上“揭榜挂帅”制度体现了需求侧创新导向、颠覆性创新导向、开放式创新导向和科技人才导向，具有时代性。     

企业内部控制制度浅析

企业内部控制是现代企业制度管理的一项重要制度，不断完善和发展企业内部控制制度，对于防落舞弊，减少损失，提高资本的增殖能力具有积极的意义，本文主要阐述企业内部控制制度的基本结构，探析完善企业内部控制制度的一些难点问题。     

制度变迁理论视角下的我国民生问题研究——兼论制度的起源及功用

制度是与人类行为有限理性相联系的调节各种经济、政治利益关系的社会行为规则的集合,其本身是一个"生长"的过程。当前我国民生的问题化,从制度经济学上进行探究,可以分为正式制度层面和非正式制度层面。以教育制度、就业制度、医疗保障制度、住房制度、社会保障制度等为主体的正式制度和以社会行为习惯、意识形态为主的非正式制度所存在的羁畔,困扰着民生发展进程,也滞缓着整个社会发展的步伐。     

中国皇帝玺宝制度概述

玺，最初是国家商贸管理活动的符信。秦建立皇帝制度之后，规定唯皇帝的印信称“玺”，唐代武则天改玺为“宝”，自此，历代相沿，“玺宝”成为皇权的象征和皇帝行使权力的凭信。一向被君主视为国之“重器”，从不轻易示人，历代均有专设机构典藏而辨其所用，并逐渐形成了神秘而严格的玺宝管理使用制度。     

制度正义探微

以制度运行为路径，强调“搭便车”现象与官僚利益集团的存在深刻凸显了制度正义所面临的现实困境，在此基础上就如何使制度正义走出困境做出初步思考，以正确地认识和坚持制度正义。     

内蒙古牧区可持续发展与社会保障制度的构建与完善

内蒙古牧区是我国四大牧区之一,在我国经济社会发展大局中具有重要的战略地位。保障改善牧区民生是促进牧区又好又快可持续发展的根本出发点和落脚点。因此研究和探讨构建内蒙古牧区社会保障制度对保障内蒙古区域经济的可持续发展有着深远的影响和现实意义。内蒙古农村牧区社会保障制度改革二十余年,依然存在着一系列的政府职能缺失、制度设计缺陷等问题。从牧区区情出发,结合民族地区社会环境的复杂性和特殊性,构建“中央政府--社会基本保障”、“地方政府（集体）--补充保障”、“市场--商业保险”、“社会（家庭、社区、民间机构）--互助”四位一体的、多层次社会保障体系,以保障内蒙古区域经济的可持续发展。     

浅谈工业用地招拍挂制度

阐述我国工业用地出让制度发展过程，分析了工业用地“招拍挂”制度的弊端，最后从供地结构的调整和土地出让管理制度的完善两个方面提出了改良措施。     

企业“现代企业制度”自我诊断

所谓企业诊断，是指针对企业存在的问题找出“病根”，并对症下药予以治理，以改善经营管理、提高经济效益、保障企业生存与发展的一种新兴的企业管理方式。通过专业的诊治，为企业解除经营中的困扰、商战中的头痛、市场中的迷茫，使企业实现更大的经济效益和社会效益。企业要发展，要和现代化接轨，现代企业制度建设刻不容缓，那么“现代企业制度...     

论制度变迁中的适应效应——兼对中国历史治乱循环的一种解释

制度变迁中“路径依赖”和“道路锁定”现象发生的主要原因在于行为者对特定制度结构所产生的适应效应。由于存在不完全信息和“搭便车”的障碍，行为者通常会因应制度的激励结构而调整其资源配置，使资源配置结构同激励结构趋于吻合，由此形成与制度结构相适应的知识结构及人力资本的专用性。从而，在没有新信息和知识输入的条件下，行为者对制度的主观选择模型必然为：认同既有的制度规则     

制度变迁视角下的国有企业薪酬制度

回顾我国国有企业薪酬制度变迁的历史沿革,从国家经济体制、民营企业和外资企业薪酬制度、国有企业产权制度3个方面分析国有企业薪酬制度变革的滞后性,从路径依赖和国有企业特有的社会责任2个层面分析国有企业薪酬制度的制约因素。在此基础上,指出国有企业薪酬制度的变迁路径应是以“公平与效率”为推动力,弱化国有企业薪酬制度的自我增强机制,形成国有企业诱致性制度变迁和强制性制度变迁的互动机制,赋予国有企业一定薪酬自主权。     

重构我国未决羁押制度探讨

我国的未决羁押制度是由刑事拘留和逮捕的适用所带来的持续限制犯罪嫌疑人、被告人人身自由的当然状态和必然结果。它并非是一项独立的刑事强制措施，也并未形成独立、封闭的司法控制系统，由此导致该制度内部存在诸多问题。所以，从中国未决羁押制度的现状着眼，分析其间存在的问题，从制度层面重构我国的未决羁押制度，是我们必须解决的一个难题。