我国责任政府建设现状及对策研究

建设责任政府是现今一段时期内我国政府改革的基本方向和目标,特别是在民主政治的背景下,责任政府建设的意义尤为重大。行政问责制的发展和完善是我国责任政府建设取得的重大进步,但同时还是有许多问题值得我们关注,因此进一步完善干部问责制,加强责任意识培养,建立有效的政策制定、监督、评估机制,加强政策研究机构建设等是当前责任政府建设应该着力加强的环节。     

行政问责制贯彻中问题分析与健全的浅析

行政问责制是现代政府强化和明确责任、改善政府管理的一种有效制度,是构建和谐社会、建设责任政府的必然要求。行政问责制在我国还处于起步阶段,虽然在现实政治生活中发挥了一定的效用,但在实施过程中还存在一定的＂路障＂.本文对此作了初步分析并进一步提出完善对策,从而健全政府职责体系,促进责任型政府建设。     

论新时期政府责任及其实现

政府责任可以划分为两个具有逻辑关联的层次。切实承担起政府责任既是构建责任政府的基本前提,又是构建责任政府的有效保障。我国正处于全面建设小康社会的关键时期和改革攻坚阶段,国内各层面的矛盾较为集中且相互交错影响,客观上对政府责任的承担与落实提出了更高的要求。实现政府责任的策略主要有强化政府责任意识、完善政府责任制度以及切实追究政府责任;而扩大公众政治参与则贯穿其中。     

食品安全监管中的行政问责制

本文在分析目前我国食品安全行政问责存在的问题的基础上,提出了完善食品安全监管行政问责制的路径选择,有利于食品安全监管主体责任的落实。     

我国行政问责实践存在的问题与路径选择

通过分析我国行政问责实践中在法律制度、制度机制、问责主体等三方面存在的问题，提出了从完善法律制度、健全政府责任体系、实施行政首长问责制、完善问责机制程序等四个方面的路径选择。     

我国“行政问责制”法治化发展现状

推行“行政问责制”是建设责任政府法治政府的必然要求,同时也是深化行政管理体制改革的重要内容。自2001年“非典”以来,在我国兴起“问责风暴”的热潮,为明确行政职责,各地纷纷建立相关问责制度。纵观我国“行政问责制”的法治化发展,取得了一系列成就,然而,作为一种新的制度,在法治化发展中,仍存在很多问题。本文就我国“行政问责制”当前的立法实践,及法治化发展的现状作简要分析。     

我国社会保障制度改革中的政府责任论析

政府作为社会保障的首要责任主体,其责任的合理界定是保证社会保障制度持续、健康发展的核心和基础。本文试图通过论析政府在社会保障中的责任定位,探讨我国政府在社会保障制度改革中存在的问题,进而针对问题提出强化政府责任、改革和完善我国社会保障制度的对策。     

试论“常态化”的干部问责制建构

干部问责是我国政治文明建设过程中的一项制度创新。但是,在推进干部问责制度化建设过程中,明显存在着异体问责缺位、问责客体责任标准模糊不清等一系列问题。为了加快推进塑造出一个高效政府、诚信政府和责任政府,需要进一步完善我国的干部问责制。     

法治政府建设下的内部行政法治——以公务员制度的完善为视角

考虑了法治政府建设下的内部行政法治问题。从完善公务员录用制度、明晰公务员行政行为程序、完善公务员责任追究制度三方面出发,提出应丰富公务员责任承担方式、明确各种责任追究程序、厘清责任主体,以完善整个公务员管理制度。     

我国行政问责的法制化路径探析

行政问责制是践行责任政府、法治政府、服务型政府的一个重要途径。但是,我国行政问责缺少相应的法律予以规范。这就导致了实践中行政问责主体缺位、问责客体不清、问责程序混乱等问题。因此,健全和完善问责的法律制度,明确行政问责主体,实现行政问责的法制化,是我国实行行政问责亟待解决的问题。