西藏林芝地区医疗卫生系统人力资源开发研究初探

农村卫生是我国卫生工作的重点,是构建和谐社会和建设社会主义新农村的重要内容。目前,林芝地区卫生管理干部队伍整体素质较低,卫生技术人员的服务水平和能力较低,加上卫生技术人员思想、诊疗技术相对落后,直接影响农村卫生服务质量,严重制约了林芝地区医疗卫生事业的发展。因此,加强林芝地区基层卫生人才培训工作显得十分重要和必要,对实现林芝地区跨越式发展、全面建设小康社会具有十分重要的意义。     

大理州农村卫生人才队伍建设现状及对策思考

对大理州农村卫生技术人才队伍现状进行调查,存在以下问题:农村卫生技术人员总量不足、队伍结构不合理、人员学历偏低、农村卫生人才引进和队伍稳定面临新的困难。提出相应的解决对策:加快实施农村卫生人才战略,加大农村卫生人才培养力度,稳定农村卫生人才队伍,抓好农村卫生人员的继续教育,对农村卫生人才加大政策倾斜,优化农村卫生人才队伍。以适应日益发展的农村卫生保健需求。     

江西省乡镇卫生院现状分析与发展对策

目的了解江西省乡镇卫生院一般情况和设备配置情况,为卫生行政部门合理配置乡镇卫生院资源提供参考。方法采用普查的方法对全省乡镇卫生院性质、院长竞聘情况、用房、人员和设备情况进行调查。结果全省乡镇卫生院院长竞聘上岗率为44.60%;危房面积占业务用房面积比例为33.50%;乡镇卫生院卫生技术人员中,高、中、低、无职称分别为0.86%、13.96%、66.68%、18.50%。本科、大专、中专、无学历分别为1.60%、20.28%、61.66%、28.08%。临床、护理、防保人员三种卫技人员各占57.53%、26.28%、16.19%;66.38%的临床医生具有执业医师资格,83.28%的护士具有执业护理资格。乡镇卫生院主要仪器设备装备率只有49.59%,救护车装备率最低为7.69%。结论必须提高乡镇卫生院院长竞聘率,改善卫生院危房情况,提高卫生技术人员素质,调整卫技人员的专业结构,改善卫生院设备落后的状况。     

江西省乡镇卫生院现状分析与发展对策

目的 了解江西省乡镇卫生院一般情况和设备配置情况,为卫生行政部门合理配置乡镇卫生院资源提供参考.方法 采用普查的方法对全省乡镇卫生院性质、院长竞聘情况、用房、人员和设备情况进行调查.结果 全省乡镇卫生院院长竞聘上岗率为44.60%;危房面积占业务用房面积比例为33.50%;乡镇卫生院卫生技术人员中,高、中、低、无职称分别为0.86%、13.96%、66.68%、18.50%.本科、大专、中专、无学历分别为1.60%、20.28%、61.66%、28.08%.临床、护理、防保人员三种卫技人员各占57.53%、26.28%、16.19%;66.38%的临床医生具有执业医师资格,83.28%的护士具有执业护理资格.乡镇卫生院主要仪器设备装备率只有49.59%,救护车装备率最低为7.69%.结论 必须提高乡镇卫生院院长竞聘率,改善卫生院危房情况,提高卫生技术人员素质,调整卫技人员的专业结构,改善卫生院设备落后的状况.     

提高卫生职业教育教学质量之我见

本文就学生素质与教学质量的关系及如何提高卫生职业教育教学质量,以培养合格的优秀的实用型技能型卫生技术人员进行思考,提出个人的一些看法,与大家共同探讨。     

驻甘、青、宁某部集体食堂食品安全问题及其预防对策

目的:调查某部集体食堂卫生现况,为改善部队食堂卫生提供科学依据.方法:对驻甘、青、宁某部集体食堂卫生现状进行调查.结果:此次共检查了80个集体食堂.存在的主要食堂卫生问题有:(1)卫生制度落实不严.(2)功能间布局不合理.(3)食品贮存环节不合理.(4)加工用具存在交叉污染,加工顺序不合理.(5)部分设施不能正常运转.(6)餐具抽检合格率不高.整改对策有:(1)严格卫生制度落实.(2)加大预防性监督力度.(3)加强炊管人员的卫生培训.(4)注重基层卫生监督的工作开展.结论:层出不穷的食品卫生与安全事件给卫生监督执法工作带来新的机遇与挑战,而加大预防性监督力度,是有效预防和控制食物中毒等食品卫生与安全事件发生的重要措施.     

西藏林芝旅游基础设施的现状与发展研究

林芝地区是西藏特色旅游地之一,发展林芝旅游也是发展西藏旅游的重要步骤,发展旅游关键在于基础设施建设。目前,林芝地区的旅游基础设施仍不够完善,远远不能满足旅游市场发展的需求,所以必须全面建设旅游基础设施,加大对基础设施建设的投入,改善林芝地区旅游环境,加快林芝地区旅游的发展。     

科技工作者心理健康素养现状

 心理健康素养主要指有助于维护和促进心理健康的知识、行为和意识,是影响心理健康的重要因素。为了解科技工作者心理健康素养的现状,2017年,依托全国调查站点对1.3305万名科技工作者进行心理健康知识调查;2018年,依托网络对2531名科技工作者开展了心理健康素养全面调查。调查发现：中国科技工作者的心理健康素养整体状况较好,高于其他职业人群,但是对心理健康知识的掌握不均衡;科技工作者的心理健康素养水平存在一定的群体差异：女性高于男性,25~44岁年龄组高于其他年龄组,学历越高心理健康素养水平也越高,其中硕士和博士最高,高中及中专以下最低。地区差异方面,东部地区最高,东北和西部地区次之,中部地区最低;北京、上海、广州和深圳等一线城市高于其他省会或直辖市、地县级城市。职业差异方面,教学人员最高,专业技术人员次之,卫生技术人员最低。     

北川县医疗机构卫生人力资源现状调查

【目的】了解地震后北川县卫生人力资源配置现状。【方法】查阅四川省北川县县级医疗机构的人力资源统计表和中国卫生统计年鉴以及全国卫生统计公报。【结果】：北川县级医疗机构卫生人员中,本科及以上学历占26．02％,大专学历占44．31％,有执业（助理）医师资格的占64．23％,医护比为1：0．52,医技比为1：0．14.【建议】积极采取切实有力的措施,引进人才,稳定卫生人员队伍,提高整体素质。     

某街道职业卫生档案管理现况调查

职业卫生档案管理办法是根据我国有关职业病、档案和医疗事故等方面的规章制度,以加强职业卫生档案管理为目标,为了实现职业档案的完整性、准确性、安全性、系统性和可利用性而制定的.职业卫生档案主要是在职业卫生技术服务、职业卫生科学研究活动、职业卫生监督执法和职生卫生管理中形成的,通过职业卫生档案能够正确的反映出职业卫生工作中的资料、照片、文字、报表、影片和计算机等文件材料.文本通过对某街道的调查,分析职业卫生档案管理的具体情况,并对职业卫生档案管理现况进行具体探讨.     

加强高校离退休教工社区卫生保健服务

社区卫生保健是一种综合性医疗服务体系，加强高校离退休教工社区卫生保健服务可以减轻高校门诊公费医疗支出的费用，适应离退休教工医疗保健的需要。加强离退休教工的健康指导、定期体检，以及建立健康档案、制保健卡片、完善急救措施、开设家庭病床是搞好高校离退休教工社区卫生保健服务的措施。     

高校教师激励策略初探

当前高等教育的大发展对教师队伍提出了更高和更新的要求,同时也要求高校从"人本管理"的角度入手,不断探索一系列适应时代要求的工作激励策略,建立起一整套促进教师资源合理配置与开发利用和优秀人才成长的有效机制,充分调动和发挥他们的积极性和创造性,更好地投入工作.     

企业对员工开展职业规划的意义及实践途径

职业生涯规划有助于青年员工确立正确的职业目标，激发员工的发展潜能，更好地认识自我、完善自我、实现自我。同时，职业生涯规划能帮助企业制定更科学的人才战略规划、更好地留住人才、提升员工素养。职业生涯规划应把服务企业发展和实现人的全面发展作为出发点、落脚点，积极运用先进的指导理论。应把职业生涯规划作为企业人力资源管理的重要组成内容，进一步更新观念、健全机构，搭建丰富多彩的活动载体，确保收到实效。     

高校实验动物行业非事业编制职工归属感调查及增强机制浅探

摘要:归属感作为一种社会心理资源对高校非事业编制职工的思想和行为表现具有重要的影响。 本研究借鉴Goodenow 编制的归属感量表,从归属感、认同和学校依恋三个维度对实验动物行业非事业编制人员进行了调查。结果表明,实验动物行业非事业编制人员的归属感呈现出明显的两极分化现象:学历较低的工勤人员对学校的归属感较强而学历稍高的技术岗位人员归属感偏弱。 在对调研结果分析的基础上,提出提升高校实验动物行业非事业编制人员归属感的 3 条措施:激励政策公平化、激励方式丰富化和管理措施科学化。     

开展人力资源开发研究促进中青年教师队伍建设

在应用型大学的教师队伍建设中，将中青年教师的职业生涯发展需要和学校事业发展需要结合起来，既是学校在新时期建设和发展给人事工作提出的新任务和新要求，也是人事工作从传统的对人和事的管理向人力资源开发（研究）和服务转变的必然要求。努力开展中青年教师培育、扶持的研究和服务工作，助推学校制定中青年教师队伍建设目标和各项计划，组织开展校级、市级教师队伍建设的科研项目，提升人事干部工作的科学化研究和服务水平，为应用型大学建设培养出一大批优秀的中青年骨干教师。     

高等学校人力资源管理的模糊综合评判

高等学校人力资源管理是一个受多种因素影响的整体，根据高等学校人力资源管理的特点和要求，选取影响学校人力资源管理的主要因素作为高等学校人力资源管理模糊综合评价因素集，并根据人力资源管理的基本要求建立模糊综合评价模型，运用该模型对高校人力资源管理状况进行评价，得出评价等级，为高校人力资源管理提供可量化并带有预测性的科学评价方法。     

西藏林芝6.9级地震崩塌地质灾害模式浅析

2017年11月18日,西藏林芝米林县发生M_s6.9级地震,震源深度10 km。为了揭示林芝6.9级地震触发的地质灾害特征,通过现场野外实地调查和卫星遥感解译得出:林芝6.9级地震触发的地震地质灾害以小型崩塌为主,分为土质崩塌和岩质崩塌,土质崩塌模式主要有浅表层崩塌,堆积体中的块石、孤石等震动滚落崩塌;岩质崩塌模式有:拉裂-倾倒崩塌、震动-滑移崩塌、震动-坠落式崩塌;林芝地震触发的地质灾害主要受地形地貌,地层岩性组合,人类工程建设活动影响;具有明显的地形放大效应,崩塌源主要分布在山体斜坡的凸出部位和坡性转折部位以及单薄山脊等强卸荷部位。     

广东事业单位改革后山区县级图书馆人力资源管理研究

广东省事业单位改革后,图书馆人力资源管理模式将发生很大的变化。在县级图书馆的现代化管理中,强化人力资源管理理念,做好人力资源管理工作,提高人力资源管理水平,是山区县级图书馆事业实现可持续发展的关键所在。     

关于沈阳大学教职工体质健康现状分析与对策

通过查阅文献资料、实验研究、数理统计等方法,掌握沈阳大学教职工身体健康的现状、特点及规律,找出影响高校教职工身体健康的主要原因及问题,提出了改善教职工身体健康状况的方法。     

我国各地区卫生资源配置的统计分析

卫生资源配置是指卫生资源在卫生行业内的分配和流动.从卫生人员、医疗机构和医疗机构床位三个方面,对我国31个省、市、自治区卫生资源配置的公平性进行聚类分析,结果显示:总体上我国各地区卫生资源配置处于不平等状态,经济发展好的地区其卫生资源配置情况也较好.提出建议如下:优化卫生资源配置;建立科学系统的卫生资源配置模式,加大对西部地区的卫生投入力度.