辽宁省田径裁判员现状调查研究

运用问卷调查法、专家访谈法、数理统计法对辽宁省田径裁判现状进行分析,发现了辽宁省田径裁判员队伍年龄结构不合理、男女比例失调、裁判员参加高水平比赛锻炼学习的机会少、基层田径裁判员数量少、田径裁判员外语水平低等问题。针对上述问题给出合理化建议,以期更好地促进辽宁省田径裁判员队伍健康有序发展。     

试论田径裁判员的心理素质

根据心理学理论结合临场工作实践,本文从裁判员个性倾向、综合的裁判能力、意志品质和情感品质等方面,论述了田径裁判员应具备的心理素质,并指出它的形成和发展是靠自身自觉地培养和实验中才能得到改造和健全以及它对运动员创造优异成绩和保证田径比赛顺利进行起着重要作用。     

论影响体操裁判员执法过程中的心理行为及调控

本文对体操裁判员心理活动的不同表现和影响裁判员心理状态的因素进行了分析,研究了裁判员在裁判中的消极因素,提出了如何调控体操裁判员心理行为的方法.     

论影响体操裁判员执法过程中的心理行为及调控

本文对体操裁判员心理活动的不同表现和影响裁判员心理状态的因素进行了分析,研究了裁判员在裁判中的消极因素,提出了如何调控体操裁判员心理行为的方法。     

试论比赛中裁判员的心行为及调控

结合担任全国竞赛裁判的实践体会,阐述了体操裁判员的比赛中的心理行为和对裁判员心为的调控,认为裁判员在认识和反映被裁判的运动员时,由运动员引起的５种心理现象与倾向不利于客观公正的判定运动员的胜负,提出加强职业道德教育,加强裁判的管理调控等条裁判员心理行为的调控办法。     

高校体育专业学生田径裁判能力培养的探讨

高校体育专业学生是国家田径裁判员最基本的培养范围,通过对田径场地、田径竞赛组织和裁判法的学习,结合田径运动会特殊的裁判工作特点,进行能力的培养和提高,使学生成为优秀的田径裁判员,并为田径教学质量提供相关理论依据.     

从世青赛看现代田径比赛裁判工作的主要特征

以世青赛的裁判工作为研究平台,对现代高水平田径比赛中裁判员的角色定位,裁判员的工作方法,语言问题,国际技术官员的工作等进行理论,探讨现代田径比赛裁判工作的主要特征。     

田径裁判员队伍的建设与管理初探

本文分析了田径裁判员队伍的现状,论述了加强对田径裁判队伍的建设与管理的重要性,提出应充分发挥田径协会裁判委员会(或中心组)对队伍建设与管理决策的智囊与咨询作用;认真抓好传、帮、带,加强工作配套的梯队建设以及完善裁判员队伍的综合管理等建议。     

试析田径运动会中的美育

本文对田径运动会申的检录、发令、宣告方面的语言美,裁判员的道德、仪表、步态和举止姿势以及田径运动会场的色彩协调美等方面进行了论述。     

从世青赛看现代田径比赛裁判工作的主要特征

以世青赛的裁判工作为研究平台,对现代高水平田径比赛中裁判员的角色定位,裁判员的工作方法,语言问题,国际技术官员的工作等进行理论,探讨现代田径比赛裁判工作的主要特征.     

试论田径裁判员的心理素质在裁判工作中的作用

随着田径运动水平的提高，人们对提高裁判工作的质量要求也更高，而要提高裁判工作的质量，就必须提高田径裁判员的素质，而裁判员心理素质所起的作用是很重要的．田径裁判员的心理素质包含多方面的内容，本文就此做简单的分析和论述．     

高校田径裁判队伍的建设

普通高等学校试办高水平运动队,需要有与此相适应的高水平裁判队伍。这不仅有利于推动普通高校体育活动的开展,而且还将为国家培养出一批高水平的裁判。本文针对目前普通高校裁判队伍人数少、质量低、年龄老化、培养没计划状况,论述了普通高校高水平田径裁判队伍建设的迫切性、可行性、并提出了两点建议。     

对我国体育院校篮球专项学生裁判能力培养优势的调查与研究

从现代篮球裁判员必须具备的基本素质出发，分析了高校篮球专项学生在职业道德、篮球技战术、规则和裁判法的理论知识等方面的优势，提出在提高临场裁判实践能力、身体素质和英语口语能力方面如何充分发挥这种优势，为我国的篮球裁判员队伍输送更为优秀的后备人才，指出高校应成为培养高水平篮球裁判员的基地。     

对田径赛事中裁判员礼仪的研究

对赛场上裁判员的仪容礼仪、仪表礼仪、行为举止礼仪、赛场执法礼仪进行了阐述，认为裁判员在赛场上良好的礼仪表现，对运动员和观众有积极的影响，在田径赛事中，裁判员的礼仪要做到以下几点：裁判员上场前要整理好自己的仪容，上场后要充满激情，给运动员、观众以良好的形象；赛场上，言行要符合裁判员的身份，举止要优雅，做到让运动员、教练员、观众满意；对待裁判工作要有高度的责任心和工作效率，执裁要做到“高规格、严要求”，每场比赛、每个细节都一丝不苟．     

试论篮球裁判员临场心理调适与自信心培养

影响裁判员临场心理的外部因素主要有比赛的性质规模,赛场环境、气氛和复杂多变的情况,参赛队员的素养;内部因素主要有裁判员的气质类型、意志品质、业务水平和实践能力以及裁判员之间的协调配合程度等.篮球裁判员临场心理可通过以下途径进行调适:加强业务学习,提高业务水平和实践能力;培养良好的意志品质,增强自控能力,提高自信心;赛前进行内心心理训练、转移注意力、做好准备活动等;临场要加强注意的稳定性,并进行适度的注意的分配和转移,加强心理暗示,提高比赛的预见性,对自身气质和性格进行有效的调控以适应裁判工作的需要等.     

充分挖掘稿件中的审稿信息

把好审稿关是提高期刊学术质量的首要条件,而选择一个专业对口的审稿专家则是审稿过程中的重中之重.由于编辑知识水平的有限性,在把握论文的审稿信息中会发生一些偏差,使送审稿件与审稿专家的可审稿范围不符,造成送审稿件的退回、改审甚至丢失的现象.因此,必须充分把握原稿中所有的审稿信息,以确保稿件送审的准确性.在分析论文基本结构的基础上,逐一挖掘稿件各组成部分的审稿信息.     

关注大学生阅读心理,提高读者服务质量

大学图书馆要注重从心理学角度,分析当代大学生存在的种种阅读现象和心理特征,从文献资源建设、提高图书馆员业务素质、职业道德修养和文化修养等方面对大学生进行阅读指导和深化文献利用服务。     

浅谈田径运动会的管理和裁判工作

本文论述了在田径运动会的管理和裁判工作中应抓住“人的管理”这个中心,遵循实践性、适用性、互补性和信任性原则组建裁判队伍。介绍了在径赛中实施“时控程序法”;在田赛中实施“快节奏工作法”的经验。     

浅析普通高校大学生篮球裁判员综合能力的培养

随着普通高校大学生篮球运动的不断普及和发展,对高校大学生篮球裁判员的综合能力的要求越来越高,从裁判员的职业道德,裁判规则理论和临场实践能力以及心理素质等几个方面探讨如何对普通高校大学生篮球裁判员综合能力进行培养,从而推动高校篮球运动的发展。     

径赛运动员赛前竞技状态的培养

从田径径赛运动员的赛前训练、心理训练、赛前准备等几方面进行论述 .旨在为田径运动员培养最佳竞技状态提供理论依据