小议“一人公司”

《公司法》修改草案提出之后,对于新增"一人公司"的决定,有很多人提出争议,本文从一人公司的出现符合社会经济的发展等方面论述了自己的观点,并且对很多的人认为是一人公司的夫妻公司提出了自己的看法。     

公司存亡

自从19世纪70年代“公司”这个词创立以来,很长一段时期内,它都被烙上了下面这五个印记: —“公司”是“主人”,“员工”是“仆人”。因为,公司拥有着生产工具,没有这些,员工就无法生存。员工对公司的依赖远选超过公司对员工的需求;     

我国一人公司制度的完善

我国一人公司的立法实现了从无到有的突破,不仅填补了我国公司立法方面的空白,更重要的是满足了社会经济发展和公司实践的需要,本文从我一人公司治理的角度,提出建议从而完善一人公司的治理机构。     

对公司本质的重新思考——由一人公司的出现和发展引发

传统公司本质理论认为,社团性乃是公司本质。上世纪80年代以来,一人公司大量出现并得到西方主要国家的承认,世界各国对一人公司的立法开始形成一个潮流。一人公司的出现和发展对传统公司本质理论形成了巨大的挑战和突破,引发了对公司本质的重新思考。     

一人公司对传统公司制度的冲击

一人公司是公司漫长的发展过程中出现的一种新型公司形态。随着经济的发展,一人公司在社会经济生活中不断涌现。1925年列支敦斯登率先立法明确承认一人公司合法地位,其后,被世界各国纷纷效仿,相继都立法承认一人公司。但是一人公司制度的建立,在一定程度上却对传统社团理论、公司组织机构理论等产生了重大的冲击和挑战。     

浅议一人公司

本文首先简单介绍了一人公司的发展,肯定了一人公司存在的意义。然后从我国的现实和法律发展的情况出发,对我国目前一人公司存在的问题进行简单分析,提出在现行公司法规定的制度之外,还应从建立健全我们的信用体系,加强内部和外部的监督等方面对一人公司进行有效的规范,以促进一人公司的良性发展。     

新公司法中的—人公司制度评析

公司由来已久,它是最普遍使用的概念,是社会经济活动最主要的主体,也是最重要的企业形式。近年来,随着我国公司制企业的发展,出现了一种特殊的公司制形式——一人公司,一人公司已被越来越多的国家立法所承认。然而,如同一枚硬币有正反两个方面一样,万事有利亦有弊,一人公司的出现同样既具有重要的积极意义,也不可避免地存在着消极的方面,一人公司是一把双刃剑。只有看到和正确对待一人公司的利弊,才能更好地完善一人公司的立法。     

一人公司与公司法人格否认法理

公司法人制度是人类的伟大发明之一,公司的独立人格与有限责任制度形成了公司的面纱,它把公司与股东隔开,从而保护股东免受债权人的直接追索。但公司法人制度在推动人类商业文明的发展、社会财富积累的同时,也暴露出其日益彰显的损害他人和社会公共利益的弊端。为了属守法律所追求的公平正义之目标,公司法人格否认法理作为公司法人制度的例外和补充应运而生。本文主要探讨一人公司适用公司法人格否认法理的标准,以及该法理对我国一人公司立法的借鉴意义。     

一人公司的风险控制

《公司法》修订之前,我国仅有国有独资公司和外商独资公司的法律规定,并无有关国内自然人和法人设立一人公司的法律规定。而随着经济的发展,投资者要求进行经济活动时承担有限责任,从而将经营风险限定在一定范围之内的需求必然导致现实生活中大量存在着一人公司。而现实在着的一人公司不仅对传统公司法理论提出了严峻的挑战,而且在实践中也引发了大量的纠纷。在我国进行一人公司立法是必要的,存以法律的形式对一人公司加以规范也是社会经济发展的必然。新修订的《公司法》终于突破传统公司法理论,对一人有限责任公司作出了明文规定。本文尝试就一人有限责任公司的风险控制问题作初步的探讨。     

浅谈规范一人公司的必要性

随着我国经济的不断发展,一人公司已经普遍存在,为了更好的规范一人公司,我国新公司法对其做出了相应的规定,使市场更加的规范,更加的稳定。本文主要谈论了我国公司法规范一人公司的必要性。     

关于一人公司的法律思考

一人公司的出现,是随着市场经济的发展,个人出资经营者为追求有限责任利益,将其独资企业采取有限责任公司或股份有限公司形式的结果。承认一人公司是世界公司制度的发展趋势。我国现行《公司法》仍然没有承认一人公司,而实践中一人公司却普遍存在,造成了法律制度上的漏洞和操作上的混乱。因此,建议《公司法》对一人公司加以重新立法和规制,明确赋予一人公司之合法性。同时,通过完善《公司法》的一些规定,严格限制一人有限公司的股东滥用有限责任。     

浅析基金管理公司开展企业年金基金的投资管理

对基金管理公司参与企业年金投资管理业务的可行性进行了分析,指出了企业年金规范、安全运行需要专业的投资管理人,基金公司在企业年金投资管理业务上有一定的优势,阐述了基金公司开展此项业务的必要性,提出了基金公司开展此项业务的一些建设性措施。     

股东股权质押对企业创新能力的影响研究

为研究上市公司股东股权质押比例对企业创新能力的影响，根据文献研究以2010至2018年中国A股发生股权质押行为的非金融类上市公司数据为分析对象，通过OLS模型和门槛模型进行实证研究，研究表明，上市公司股东股权质押行为与企业创新能力之间呈倒U型关系，存在门槛值19.87%，随着质押比例的上升，创新能力先增加后减少，根据结论，应加强企业股权质押行为的信息披露，加强监管部门监督力度，加大国家对企业创新行为的资金支持。     

国有控股公司治理、内部控制与企业绩效

本文以2013~2017 年沪深A股国有控股公司为样本,研究公司治理、内部控制与企业长、短期绩效的关系。研究发现：国有控股公司的公司治理、内部控制与企业短期绩效存在显著的正相关关系;受第一大股东持股比例影响,企业长期绩效与内部控制负相关、与公司治理无显著性关系。但是,当第一大股东持股比例小于等于60%时,公司治理、内部控制均与企业长期绩效显著正相关。因此,在合理控制第一大股东持股比例的基础上,完善公司治理、内部控制,有利于提升国有企业绩效,实现国有资产保值增值,增强国企竞争力。     

股权结构与公司业绩、治理效率关系的实证

通过选取沪深股市171 家上市公司作为研究样本,分析股权结构与公司业绩、治理效率之间的关系,结果表明国家股比例与公司业绩成负相关关系,法人股比例与公司业绩成正相关关系,股权集中度较高的公司业绩较好,第一大股东的持股比例在一定范围内将有助于提高中国上市公司绩效.     

浅析公司治理对现金股利影响

影响现金股利支付水平的因素很多,有内部的因素也有外部的因素。股利政策作为公司的一项重大财务决策是在一定的公司治理机制的作用下形成的,影响公司现金股利支付水平的主要因素是公司治理。而公司治理结构是一个系统机制,是所有反映公司治理结构变量指标的系统综合作用的结果。通过分析决定公司治理状况的变量以及从股权结构、董事会特征和财务透明度等方面来具体阐述公司治理对现金股利政策的影响。     

公司的资本结构和公司规模的相关性的实证研究

在收集制造行业上市公司相关数据的基础上,得出三个命题,并且通过实证分析发现如下结论:中国上市公司的资本结构与企业规模之问的关系存在一个临界点,在达到临界点之前,资本结构与企业规模正相关;其后,上市公司资本结构趋于稳定.另外,不同性质的上市公司.其资本机构与企业规模的关系也呈现不同的特征.     

完善上市公司财务信息质量的系统论对策

从提高财务系统的运作水平、完善公司内部控制制度和完善公司治理结构三方面论述了完善上市公司财务信息质量的对策。     

企业核心能力可持续发展之我见

从企业核心能力入手,阐述了培育并提升企业核心能力可持续发展应该做到的几个方面,如创建学习型组织与企业文化相结合、提高人力资源效用、建立动态管理的核心能力等.     

公司法人人格否认制度适用研究

公司法人人格否认制度功能是矫正公司法人自身的缺陷,以实现公平、正义。我国于2006年实施的新公司法首次规定了该制度,意义重大。但遗憾的是涉及的条文较少,对适用的情形没有具体规定,缺乏可操作性。笔者认为最高法院应对该制度的适用尽早作出司法解释,具体建议该制度在我国主要适用于公司资本显著不足、利用公司人格回避合同和侵权债务、公司法人格形骸化情形。因为该制度被滥用会比对公司法人人格的滥用危害更大,所以本文最后还提出了防止该制度被滥用应注意的主要问题。