论图书馆隐性知识管理的必要性

图书馆作为存储知识、加工知识和传播利用知识的主要部门,有效管理图书馆中的隐性知识对改善图书馆服务工作有着重要的意义。阐述了图书馆隐性知识的概念和图书馆隐性知识的分类,分析了图书馆实行隐性知识管理的必要性。     

试论高校图书馆隐性知识的管理

阐述了高校图书馆隐性知识管理的相关问题,讨论了高校图书馆中的知识分类,对高校图书馆隐性知识管理存在的问题、实施隐性知识管理的必要性进行了研究,提出了高校图书馆隐性知识管理的应对策略。     

图书馆隐性知识管理的思考

隐性知识是图书馆的重要资源,本文对图书馆隐性知识管理的必要性进行了分析,指出隐性知识显性化是图书馆隐性知识管理的核心,并提出了图书馆隐性知识管理的机制。     

图书馆隐性知识管理案例研究

隐性知识管理在图书馆知识管理中的起着不可忽视的作用。目前,图书馆隐性知识外化与共享的理论内容较多,而图书馆实施隐性知识外化与共享的成功案例较少。介绍了通过多种文献检索途径收集到的关于国内外图书馆隐性知识外化与共享的案例,探讨了图书馆隐性知识管理的应用与实践。     

浅谈高校图书馆隐性知识的显性化及管理模式探索

论述了隐性知识管理在图书馆知识管理中的重要性,通过对图书馆隐性知识内涵,显性化,管理模式提出应从打造学习型图书馆、构建知识共享平台及建立有效激励机制几方面进行对隐性知识的开发与应用.     

图书馆知识管理问题探究

图书馆知识管理中隐性知识显性化日益受到人们的重视。本文着重阐述了图书馆隐性知识特点,提出了图书馆知识管理中促使隐性知识显性化有效途径。     

论图书馆隐性知识及其管理

隐性知识是通过经验获得的,来源于个体与个体长期互动中的主观感受。图书馆的隐性知识存在于馆员个体和图书馆内各级组织中,同时还能通过流动与共享等方式从图书馆外部获取。通过采取激励、岗位转换以及多渠道交流和现代信息技术等多种措施,加强图书馆隐性知识管理,有效挖掘图书馆员的潜在知识功能来提高隐性知识的可见度,达到知识共享和创新,从而提高图书馆的竞争能力。     

图书馆隐性知识的管理

探讨了图书馆隐性知识管理的内涵及意义，分析了当前加强对图书馆隐性知识管理的必要性，进而提出了图书馆进行隐性知识管理的具体措施。     

论图书馆隐性知识管理存在的不足及对策

本文对图书馆隐性知识及其有效管理对策进行了研究,阐述了图书馆隐性知识管理的意义,说明了图书馆隐性知识管理目前存在的不足,并提出了相应的管理对策.     

图书馆隐性知识管理

论述了图书馆隐性知识的概念、特点、转化,探讨了管理图书馆隐性知识的策略。     

高校图书馆隐性知识的开发与利用

介绍了高校图书馆隐性知识管理的内涵及其作用,从建立知识共享的文化氛围、创立学习型图书馆、完善激励机制、建立有利于隐性知识交流与共享的扁平化组织结构、创建基于博客的隐性知识库等方面探讨了高校图书馆隐性知识管理的方法。     

高校图书馆隐性知识的流动转化及管理策略思考

基于隐性知识的概念和构成,分析了图书馆隐性知识的流动与转化,提出了加强图书馆隐性知识管理的对策。     

高校图书馆隐性知识管理分析

阐述了隐性知识的含义,分析了高校图书馆的隐性知识资源,探讨了图书馆的隐性知识管理模式。     

论图书馆隐性知识管理中的障碍因素

图书馆隐性知识管理在图书馆管理工作中具有非常重要的作用。从隐性知识的价值、隐性知识的特点、垄断心理、技术因素、管理机制等5个方面分析了图书馆隐性知识管理中可能存在的障碍。     

隐性知识管理在高校图书馆的应用浅析

论述了隐性知识管理在高校图书馆的表现及作用,探讨了隐性知识管理的核心及隐性知识共享的障碍,在此基础上提出了隐性知识管理的对策。     

流动图书馆中隐性知识的流动与转化探究

在图书馆管理中,隐性知识的利用是一项重要课题,已经引起相关工作者的重视。阐述了流动图书馆、隐性知识以及流动图书馆隐性知识的基本概念、重要作用与意义,提出了实现流动图书馆中隐性知识流动与转化的策略。     

加强高校图书馆隐性知识管理促进高校图书馆服务创新

论述了加强隐性知识管理能促进图书馆的服务创新,提出了加强隐性知识管理和促进高校图书馆服务创新的有效途径。     

图书馆隐性知识共享机制研究

隐性知识对于图书馆的发展具有极高的战略价值。实现隐性知识的共享,可以提高图书馆的竞争能力。本文主要介绍了图书馆隐性知识的内涵、发展概况以及隐性知识的构成要素,分析了图书馆隐性知识共享的影响因子,并构建了图书馆隐性知识的共享路径。