环境规制、技术能力与绿色创新——基于管理者环保意识的调节效应

以制度理论、高阶理论、资源基础理论为基础检验环境规制对企业绿色创新的作用，探讨管理者环保意识在两者关系之间的调节作用和技术能力的中介作用，构建一个新的整合框架。实证结果表明，环境规制显著正向影响企业的绿色创新，激励型环境规制正向影响更强；管理者环保意识正向调节强制型环境规制对绿色创新的作用，对激励型规制和绿色创新的关系无显著调节作用；技术能力在强制型环境规制与绿色创新之间起完全中介作用，在激励型环境规制与绿色创新之间起部分中介作用。     

环境规制、环境责任与绿色创新关系实证研究——一个调节的中介模型

以绿色发展为前提,绿色创新为目标,绿色形象为调节变量,构建中介调节模型,实证研究环境规制与环境责任、绿色创新关系。研究结果表明:环境规制对绿色创新存在正向影响关系,绿色形象强化了环境规制对绿色创新的影响;环境责任在环境规制对绿色创新的影响中起到中介作用;绿色形象正向调节环境责任的中介效应。研究丰富及完善了环境规制对绿色创新的作用机制。     

环境政策工具、信息不对称与绿色创新 ——基于有调节的中介模型

基于生命周期，研究政府补贴和环境规制两种环境政策工具对绿色创新的影响，并探讨信息不对称的中介作用，构建一个有调节的中介模型。结果显示，两种环境政策工具都能激励企业绿色创新；信息不对称在政策工具与绿色创新之间起中介作用；生命周期具有调节作用。政府补贴在成长期、成熟期均有促进作用，在成熟期效果更好；环境规制在成熟期的激励效果较好，但在成长期不显著。信息不对称的中介效应受到生命周期的调节，信息不对称的中介效应在成长期不显著，在成熟期显著。     

环境分权对绿色创新的影响——环境规制和研发补贴的中介作用

绿色创新是企业产业升级的有效途径,也是实现绿色经济可持续发展的关键。本文从环境分权角度出发,探讨在分权体制下地方政府的环境规制和研发补贴对企业绿色创新的内在联系,选取70家企业作为样本,运用结构方程模型进行实证研究,结果表明：环境分权体制下,地方政府可以促进当地的企业自愿进行创新活动;环境规制和研发补贴在环境分权和绿色技术创新的关系中起到中介作用;在地方政府适宜的环境规制强度下,研发补贴可以进一步的提升企业进行绿色技术创新的积极性。以此对地方政府治理环境问题和企业合理利用政策进行产业升级提供有益参考。     

环境规制工具选择对长江经济带工业绿色技术创新的影响

[目的]探究不同环境规制工具对长江经济带工业绿色技术创新的影响.[方法]利用长江流域11个省市2000-2017年面板数据,采用面板门槛模型实证分析了直接管制、经济管制、公众参与3种环境规制工具对长江经济带工业绿色技术创新的影响.[结果]1)在上游地区,直接管制型环境规制对工业绿色技术创新有正向影响;经济管制型环境规制对工业绿色技术创新的影响存在单门槛效应,门槛值前后均可促进绿色技术创新的发展,跨过门槛值后促进效果更大.2)在中下游地区,经济管制型环境规制对工业绿色技术创新有正向影响;直接管制型环境规制对工业绿色技术创新的影响存在单门槛效应,在达到门槛值之前直接管制可促进绿色技术创新的发展,跨越门槛值之后直接管制对绿色技术创新的促进作用减弱.3)公众参与型环境规制工具对各区域的影响效果均不显著.[结论]根据实证研究结果,结合长江经济带各地区环境规制强度及发展趋势,为长江经济带绿色创新发展提出相应政策建议.     

中国制造业企业社会责任履行与绿色发展——基于绿色创新的视角

以2010—2020年沪深A股制造业上市公司为样本，探讨企业社会责任履行对绿色创新的影响及其作用机制。结果表明，企业社会责任的履行能够显著促进绿色创新水平的提升，有利于企业绿色发展，并且融资约束能够在两者关系中发挥中介作用。进一步分析发现，与国有企业相比，社会责任履行对绿色创新水平的促进作用在非国有企业中更为显著。研究揭示了企业社会责任履行对绿色创新的影响机制，不仅能够为企业实现可持续发展、促进绿色发展提供实证证据，也可以为监管部门提供新的监管方向。     

企业绿色技术创新环境绩效与经济绩效的U型关系及竞争规制的调节

以实地调研获得的642家工业企业信息为研究样本,定量检验企业绿色技术创新环境绩效与经济绩效之间的非线性关系,以及政府竞争型市场规制对环境绩效与经济绩效之间关系的调节作用.研究结果发现:①绿色技术创新能够显著改善其环境绩效和经济绩效;②企业环境绩效能够转化为经济绩效,且随着环境绩效的改善,单位环境绩效所能产生的经济绩效增多,呈U型分布;③我国企业环境绩效与经济绩效的关系分布于U型关系的右支;④政府竞争型市场规制能够正向促进环境绩效向经济绩效的转化,竞争型市场规制力度越强,企业环境绩效所能带来的经济绩效越大.     

环境规制对工业绿色全要素生产率的影响——短期偿债能力的中介效应

以2003—2015年我国37个工业行业为研究对象, 基于系统矩估计SYS-GMM方法, 以流动比率为企业短期偿债能力的表征指标, 定量分析其在环境规制影响绿色全要素生产率(GTFP)过程中的中介效应。结果表明, 我国工业全行业GTFP年均增长率为6.8%, 增长的主要驱动力是技术进步。环境规制对规模以上工业GTFP的影响呈先促进后抑制的趋势。企业短期偿债能力在其中起到部分中介作用, 环境规制增强导致企业流动比率降低, GTFP提升, 但规制过强时企业短期偿债能力大幅下降, 带来财务风险, 导致GTFP降低。研究结果加深了对环境规制影响对绿色全要素生产率机制的认识, 对政府和企业制定环境和发展对策具有重要意义。     

环境信息披露对企业绿色创新绩效的影响：动力还是压力？——基于648家重污染A股上市公司的数据

基于2016—2020年中国重污染行业A股上市公司的数据，采用多元回归方法分析环境信息披露对企业绿色创新的双重影响机制，并揭示创新能力的中介作用和绿色经验惯性的调节作用。结果表明：环境信息披露通过动力机制和压力机制促进企业绿色创新，其中环境信息披露压力的影响程度更大；在环境信息披露对绿色创新的双重影响中，企业创新能力起到部分中介作用；绿色经验惯性在环境信息披露水平、创新能力对绿色创新的影响中起到正向调节作用；不同产权性质和区域的企业，环境信息披露对其绿色创新的双重影响机制存在异质性。旨在引导企业科学开展环境信息披露活动，并加强绿色经验积累，为企业绿色创新和政府制定政策提供支持。     

绿色发展理念与企业环境责任探析

“创新、协调、绿色、开放、共享”是中国“十三五”时期的五大发展理念,绿色发展对于加速推动生态文明建设和美丽中国建设,具有极其重要的意义。推进绿色发展需要全社会的共同努力,企业作为绿色发展的重要主体之一,有义务承担环境责任。通过对绿色发展和企业环境责任的内涵分析,探讨了二者之间的关系,提出“企业－政府－社会”协同治理的路径。认为通过三方的联动机制,最终能够实现企业、社会和自然三者之间的和谐、绿色发展。     

环境规制、技术创新与企业竞争力的关系——基于煤炭上市企业的数据

“双碳”目标下,统筹协调煤炭企业环境规制、技术创新和企业竞争力的关系,对于促进能源保障和绿色发展具有重要意义。基于2013—2019年我国煤炭上市企业面板数据,实证检验环境规制对企业竞争力的影响,进一步检验技术创新的中介效应,分析不同技术创新水平下环境规制影响企业竞争力的门槛效应。研究发现：环境规制对技术创新的影响呈“倒U型”;整体上看,环境规制对企业竞争力存在线性促进作用;技术创新在环境规制影响煤炭企业竞争力过程中存在中介效应,且存在双重门槛,技术创新水平越高,环境规制对煤炭企业竞争力的促进作用越强。     

前瞻型环境责任对低碳技术创新的影响研究——来自中国工业企业的证据

“双碳”目标下,低碳技术创新是实现环境保护与经济增长双赢的关键。基于2014—2020年沪深A股上市工业公司的面板数据,采用固定效应模型检验前瞻型环境责任对低碳技术创新的影响,从外部利益相关者视角分析其具体作用机制。结果显示：企业履行前瞻型环境责任有助于获取政府补贴、缓解融资约束,从而促进低碳技术创新。进一步研究表明,媒体环境关注能够增加前瞻型环境责任对政府补贴的促进作用,但是会削弱对融资约束的缓解作用。     

环境规制与长江经济带绿色技术创新——基于平衡面板数据的实证检验

绿色技术创新已成为长江经济带实现高质量发展的重要支撑。采用2012—2017年长江经济带11个省市的面板数据进行回归分析，探究环境规制与绿色技术创新的关系。研究发现：滞后一期的环境规制对当期绿色技术创新具有显著的负向影响，且这种影响只存在于长江下游地区，同时，对外开放程度对绿色技术创新的影响表现出区域差异。基于此，长江经济带各区域政府需要尽快调整环境规制政策，合理把控对外开放程度。     

中央环保督察对长三角城市群绿色发展的推动作用研究

解决经济增长与环境保护之间的矛盾是提升城市发展质量的关键,中央政府为协调二者关系,于2016—2017年在全国范围内开展了生态环境保护督察行动.基于长三角城市群在中国经济发展的重要战略地位,研究了中央环保督察对长三角城市群绿色发展的影响,结果发现:中央环保督察能够促进长三角城市绿色全要素生产率(Green Total Factor Productivity,GTFP)和绿色发展质量提升,表明中央政府这项命令控制型环境规制措施有助于促进长三角城市群绿色发展.在异质性检验中发现,对于绿色技术水平较高的城市,此次环保督察对GTFP的提升作用更显著.表明依托绿色技术优势,城市能够有效地将环保督察的规制压力转化为创新激励,并提高生产效率.研究结论为政府通过环境规制手段促进城市群绿色发展提供了新的证据.     

环境领导力、组织绿色文化与员工绿色行为研究

员工绿色行为被证明对组织可持续发展计划的成功实施存在重要意义,但有关员工绿色行为影响机制的研究还不充分.除了个体对环境问题的态度、主观规范、感知的行为控制等因素外,领导者等组织因素同样影响了员工绿色行为的意向.本研究从组织文化的视角构建了环境领导力对员工绿色行为的内在影响机制模型,考察组织前因如何与个体情境相联系.本研究对来自石油行业的247名员工进行问卷调查,数据分析结果显示:(1)环境领导力正向影响了员工的绿色行为;(2)组织绿色文化正向影响了员工绿色行为;(3)组织绿色文化在环境领导力和员工绿色行为间起中介作用.     

环境规制下OFDI对绿色技术创新的影响 ——基于长江经济带的实证研究

具体分析OFDI、环境规制以及两者如何共同作用于绿色技术创新，基于动态GMM模型和面板门槛模型，选取长江经济带11个省市2005—2017年数据，进行全样本和分区域分析以及不同条件检验。研究发现：对外直接投资正向影响绿色技术创新，而环境规制与绿色技术创新呈倒“U”型关系，同时环境规制具有调节作用；OFDI、环境规制的影响效应存在区域异质性，其影响在长江下游地区更为显著；环境规制对绿色技术创新的影响存在显著的环境规制、经济发展和人力资本门槛效应。因此，在中国对外直接投资持续增长的过程中，有必要注重环境规制，确定适当的环境规制强度，提高绿色技术创新能力。     

基于DEMATEL-ANP模型的绿色金融发展评价研究

基于中国31个省区市1998-2018年的面板数据,采用SBM方向性距离函数和Malmquist-Luenberger指数测算各省的绿色全要素生产率,建立空间动态杜宾模型研究了环境规制对绿色全要素生产率的影响及溢出效应.结果 显示:绿色全要素生产率存在显著的惯性特征,环境规制对绿色全要素生产率的影响及空间溢出效应均显著为负.此外,环境规制对绿色全要素生产率的影响存在显著的区域异质性.最后,根据实证研究的结果得出了相关的政策启示.     

环境规制与工业创新绩效 ——基于不同创新模式视角

随着我国工业创新模式更趋多元化,研究环境规制的工业创新效应更具现实意义.理论总结三种主要创新路径下的作用机制,并借助系统GMM、一元并行多重中介模型等方法,从全局和分区视角细化考察我国环境规制对工业创新绩效的综合影响.研究结论:在全国层面,环境规制能通过自主创新与境外技术引进两种渠道对工业创新绩效产生正向影响,但在模仿创新传导路径下,环境规制的效果为负;从分区检验看,东部、中部和西部地区环境规制均可在自主创新路径下对工业创新绩效产生显著正向影响,但中部地区环境规制在境外技术引进路径下的效果消极,西部地区环境规制在模仿创新路径下效果积极.研究结论可为今后区域环境政策构建及企业创新模式选择提供新思路.     

环境规制对绿色全要素生产率的空间溢出效应研究

基于中国31个省区市1998-2018年的面板数据,采用SBM方向性距离函数和Malmquist-Luenberger指数测算各省的绿色全要素生产率,建立空间动态杜宾模型研究了环境规制对绿色全要素生产率的影响及溢出效应.结果 显示:绿色全要素生产率存在显著的惯性特征,环境规制对绿色全要素生产率的影响及空间溢出效应均显著...     

绿色人力资源管理对环保绩效的影响研究

融合战略人力资源管理的内容观和过程观，以中国企业为研究对象检验绿色人力资源管理系统对企业环保绩效的影响，探讨绿色双元创新在两者之间的中介作用。研究表明，绿色人力资源管理系统对企业环保绩效有直接和间接影响，绿色双元创新在此过程中起到部分中介作用；人力资源管理系统强度正向调节了绿色人力资源管理系统和绿色双元创新的关系，同时正向调节了绿色双元创新在绿色人力资源管理系统与环保绩效之间所发挥的中介作用。研究结果丰富了我国绿色人力资源管理内容和过程，为我国企业进行绿色创新活动提供实践启示。