浅析我国“民工荒”的现状及成因

随着经济快速发展,对于农民工的需求不断扩大,＂民工荒＂以成为近年来社会关注的热点问题。本文从我国农民工劳动力的供给和需求状况角度分析＂民工荒＂现状,＂民工荒＂主要为结构荒,并分析局部地区出现＂民工荒＂的原因。     

宜春市农民工短缺的原因和对策研究

目前在宜春出现的＂民工荒＂现象,给宜春的经济发展带来了不利的影响。出现＂民工荒＂的主要原因,一是经济方面的,经济的快速发展导致企业用工量增加;二是国家对农业生产的扶持;三是农民工缺乏必要的培训;四是农民工的待遇差,影响了民工就业的积极性。为此,本文认为加强对农民工的培训和农民工合法权益的保护,发展特色经济,顺利解决农民工短缺问题,促进经济社会的稳定发展。     

“民工荒”对我国经济的影响

2004年我国部分地区出现了民工短缺,劳动力价格上涨的“民工荒”现象。本文围绕“民工荒”现象,分析其产生的原因,并着重揭示了“民工荒”对我国未来经济正反两方面的影响。     

基于企业人力资源管理层面的"民工荒"问题分析

近两年来,我国珠江三角、长江三角洲和闽东南等地区相继出现较为严重的农民工短缺现象,严重制约了我国经济的发展。我国是劳动力资源大国,而今劳动力资源大国遭遇“民工荒”之痛,这为研究我国农民工短缺现象提供了现实的条件和基础。“民工荒”产生的根源很多,基于人力资源管理理论,从农民工所处的组织入手,来研究我国“民工荒”现象产生的企业层面的原因,揭示企业在人力资源管理方面存在的不足。     

后金融危机下民工荒现象所折射出的法律和社会问题

在我国,出现了较为严重的"民工荒"现象.究其原因,主要在于就业制度、户籍制度、教育培训、观念以及社会保障制度等方面的歧视.因而,只有消除这些方面的歧视,才有可能控制"民工荒"现象.     

闽东南地区民工荒问题研究

近年来,我国东南沿海部分地区民工荒问题愈演愈烈,严重影响企业的生产经营,制约了企业的进一步发展,闽东南地区较全国其它区域在此问题上表现得尤为突出。该文探寻闽东南地区"民工荒"现象产生的根源,并借鉴国内外各方经验,提出有效解决闽东南地区民工荒问题的对策。     

21世纪初中国“民工荒”成因研究综述

“民工荒“作为世纪初几乎蔓延全国的一种新经济社会现象,它的出现反映了中国劳动力供给与用工需求间存在矛盾。那么“民工荒“的成因到底是什么?本文通过分析近四年的相关文献,对民工荒的成因进行综述。研究发现“民工荒“存在与否的争论焦点在于青年民工与中年民工能否替代的问题,并且总量过剩和结构性短缺将是我国农村劳动力在较长一个时期内的特征。     

21世纪初中国“民工荒”成因研究综述

“民工荒”作为世纪初几乎蔓延全国的一种新经济社会现象，它的出现反映了中国劳动力供给与用工需求间存在矛盾。那么“民工荒”的成因到底是什么？本文通过分析近四年的相关文献，对民工荒的成因进行综述。研究发现“民工荒”存在与否的争论焦点在于青年民工与中年民工能否替代的问题，并且总量过剩和结构性短缺将是我国农精劳动力在较长一个时期内的特征。     

从新生代农民工的角度看民工荒问题

年后我国各地出现了不同程度的缺工情况,其中最为严重是珠三角和长三角地区。本文以珠三角地区为例,通过深入分析当前深圳、广州、东莞三地的缺工情况,发现新生代农民工是当前造成我国缺工现象的一个重要因素,因此就对新生代农民工的特点进行了归纳总结,并依据这些特点找到了一些有效管理和运用新生代农民工的措施,这些措施的提出对化解当前我国的＂民工荒＂问题有一定的指导意义。     

职业教育对经济发展作用的基本理论

在本文中,作者利用市场供求的基本原理和发展经济学的理论成果,简要分析了产生“民工荒”的基本原因。本文的基本结论是,产生民工荒的根本原因在于:在民工劳动市场供求关系发生变化后,短期内,部分企业所面临的产品市场的价格粘性和劳动市场工资粘性使得民工劳动市场未能达到均衡。在长期内,民工荒现象不会存在。     

我国农村"短工荒"的经济学分析

我国城市部门出现的“民工荒”诱发我国农村短工市场的形成,造成短工工资呈上升趋势,甚至常出现供不应求,我们称这种现象为“短工荒”．从经济学角度,率先提出“短工荒”的性质、依据及特征,分析了我国农村“短工荒”出现的成因,认为在我国农村劳动力绝对过剩条件下,农村的“短工荒”仍具有必然性．     

论农村幼儿教育小学化

幼儿教育小学化现象是严重违背幼儿教育规律,对儿童身心发展不利的教育。具体表现为注重知识教学,重视课堂教学,重机械学习,重视结果评价,用小学制度管理幼儿行为。＂小学化＂现象对幼儿身心发展具有不良影响,对农村幼儿教育事业发展不利。农村幼儿教育＂小学化＂的原因在于农村家长的教育期望问题、农村幼儿园举办者的心理预期以及农村幼儿教师素质相对较低。改变这一现状需要强化政策的执行力度,提升幼儿园教师整体水平,开展家园共育,转变家长的幼儿教育观念。     

当前我国农业剩余劳动力的战略转移

对我国农业剩余劳动力进行了重新估算和比较分析;结合经济周期波动,剖析了大量农业劳动力剩余与“民工荒”现象并存的深层原因。结果表明“民工荒”主要是劳动力市场运作的制度障碍所造成的,并非劳动力真正不足。因此,需要清除劳动力转移的制度性障碍、统筹城乡社会保障制度、加强劳动力市场制度建设、建立教育和培训体系。     

基于马斯洛需求层次理论思考“民工荒”现象

以马斯洛的"需求层次理论"为依据,从农民工自身、主观的需求出发,对"民工荒"现象做出分析和解释。在农民工生理和安全的需求基本得到满足后,较高层次的需求——感情、尊重和自我实现的需求更具有激励和引导的作用。基于此提出解决"民工荒"应从宣传引导、教育培训、企业文化、工会组织等方面入手或许会更有效。     

新时期农村小学语文教师队伍建设研究

农村基础教育在实现＂普九＂目标后,有了较大发展,但也出现了些新的问题,利用文献资料法剖析新时期农村小学语文教师队伍的现状和困境,分析产生这些现象的原因,提出了一些管理方面和提升教师自身素质方面的意见和建议。     

税费改革、民工荒与劳动力流动

农村税费改革后,沿海地区出现的农民工短缺现象并不意味着我国劳动力的流动趋势发生了改变。“民工荒”现象是对过去农村地区劳动力的边际产出被过分压低的修正,我国劳动力的流动趋势没有改变。沿海地区必须采取措施,降低企业运营成本,才能留住劳动密集型的企业。     

基于人力资源管理的“民工荒”成因分析

“民工荒”对中国经济和企业发展造成了很大的影响,已成为全社会关注的焦点问题,表现为农村剩余劳动力继续转移的压力和城市“民工荒”同时存在.从人力资源管理角度,分析了“民工荒”的成因；从调整策略、更新观念、强化服务和培训等方面,探讨了应对“民工荒”的措施.     

农村宅基地存在的问题及应对措施

农村宅基地是农民从农村集体经济组织分配取得的一项重要财产,是生活稳定的基本保障。目前,农村宅基地普遍存在着＂空心村＂现象,＂一户多宅＂,违法用地等问题。本文论述了目前农村宅基地存在的主要问题、形成原因,并就解决问题提出了相应的对策。     

民工荒背后的品牌建设

春节以来,我国东部沿海各地都不同程度的出现民工荒,当地企业也在不断提高薪水试图吸引老员工和招募新员工,可是民工荒却越演越烈!对中低端制造企业而言,此轮民工荒冲击很大,让这些企业很纠结,工资低了找不到工人，     

论"民工荒"问题的解决及和谐社会的构建

2004年初以来的“民工荒”，引起了人们对20多年来的经济发展模式进行了反思，本文对“民上荒”产生的原因进行了探讨，并提出政府需要对此现象进行解决以建设和谐的社会。