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图书馆人本管理探析 总被引：5，自引：0，他引：5
周虹 《科技情报开发与经济》2006,16(5):65-66
介绍了图书馆人本管理的内涵及特征,讨论了人本管理对图书馆管理者的要求,提出了图书馆实施人本管理的具体措施。 相似文献
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刘静 《科技情报开发与经济》2006,16(20):60-61
从介绍人本管理的内涵、精髓及其特征出发,提出了在高校图书馆实施人本管理的几条措施,指出只有图书馆工作人员参与管理,才能在图书馆中有效地实施人本管理。 相似文献
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图书馆人本管理及其策略探析 总被引：2，自引：1，他引：1
周莉 《科技情报开发与经济》2009,19(26):21-23
从图书馆人本管理的概念及内涵出发,阐述了实施人本管理的重要性,探讨了图书馆实施人本管理的策略,提出了在实施过程中应注意的问题。 相似文献
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钱红 《科技情报开发与经济》2005,15(18):85-86
阐述了图书馆管理的发展史、图书馆人本管理的必要性,指出图书馆实行人本管理的目的是最大限度地调动每个员工的积极性和创造性,最大限度地满足读者的需求,提出了实施人本管理的具体方式和方法. 相似文献
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朱文英 《科技情报开发与经济》2005,15(22):10-11
馆员是图书馆最重要的资源和财富，只有充分发挥馆员的积极性和创造性，才能推动图书馆事业的发展。从人本管理的内涵和意义出发，分析了高校图书馆人本管理的必要性及其实施人本管理的途径，论述人本管理是高校图书馆管理的立足点。 相似文献
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曾婷 《科技情报开发与经济》2011,21(20):141-144
统计了2000—2010年国内图书馆界有关图书馆以人为本管理的研究论文的期刊分布、年份分布及主要研究内容与观点,对人本管理的含义、图书馆人本管理的必要性、图书馆实施人本管理的措施等方面的研究成果进行了比较系统的分析,总结了10年来图书馆人本管理研究中的不足并提出了相应的建议。 相似文献
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人本管理是图书馆管理的核心,是提高图书馆整体管理水平的关键。从人本管理理念出发,分析了人本管理模式,针对人本管理现状,提出了实施以人为本管理的长效机制。 相似文献
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浅谈高校图书馆的人性化管理 总被引：1，自引：1，他引：0
黄燕木 《科技情报开发与经济》2007,17(4):58-59
简述了人性化管理的基本含义,从树立以人为本的观念、对馆员实行人性化关怀、重视人才的培养和营造和谐的环境等方面探讨了高校图书馆加强人性化管理工作的新途径。 相似文献
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张慧敏 《科技情报开发与经济》2006,16(11):209-210,215
阐述了人本管理的内涵,指出人本管理的核心是提高人的素质,人本管理是企业发展的客观要求,人本管理的方法是适时使用激励机制。 相似文献
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人性化管理在图书馆规章制度中的运用探析 总被引：2，自引：0，他引：2
周莉 《科技情报开发与经济》2006,16(21):53-54
从人性化管理的内涵出发,探讨了人性化管理在图书馆规章制度的运用,指出人性化管理是图书馆管理的主流及发展方向。 相似文献
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论高校图书馆人本管理的实践 总被引：1，自引：0，他引：1
卢小平 《科技情报开发与经济》2008,18(22):48-49
阐释了人本管理的概念和特点，针对高校图书馆如何践行人本管理，提出了新的看法。 相似文献
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邱越秀 《科技情报开发与经济》2006,16(21):101-102
针对目前高校图书馆流通服务中存在的人文精神缺失问题,阐述了弘扬人文精神的重要意义,指出在图书馆流通服务中只有坚持“读者第一,服务至上”的宗旨,才能使流通服务充满人文关怀。 相似文献
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图书馆创新管理是图书馆可持续发展的动力基础,创新图书馆管理要以人为本,实现人本管理与科学管理,提高馆员的素质,培养创新型的人才. 相似文献