高师图书馆工具文献优化管理初探

高师图书馆工具文献优化管理初探万大伟工具文献优化管理是高等师范院校图书馆工作的重要组成部分。工具文献管理和服务水平如何，会直接影响学校的教学和科研。因此，如何科学地管理工具文献，进一步发挥其效用，是一个值得探讨的问题。笔者在高师图书馆管理工具文献多年...     

复合图书馆及其相关研究

未来图书馆在相当长的历史阶段是传统文献与数字化文献共存的复合图书馆。复合图书馆是数字图书馆的过渡阶段。复合图书馆的发展必须以传统图书馆为基点，进行文献资源建设，利用数字文献和现代技术拓展图书馆的服务功能，特别是实行图书馆管理方式的变革。     

基于文献计量学的图书馆知识管理分析

本文运用文献计量方法，以2000--2013年在国内公开发表的有关图书馆知识管理的文献为研究对象，通过对相关文献的数量、分布、研究层次等情况的统计，对图书馆知识管理研究的现状、特点及存在的问题进行了分析，然后展望我国图书情报界知识管理研究的未来。     

总分馆体制下印刷型文献资源协同保存探讨

通过对图书馆印刷型文献馆藏现状、总分馆体制发展趋势的分析，结合国内外图书馆多年实践经验，以东莞为例，探讨图书馆在总分馆体制管理架构下，以协同保存的方式解决区域内图书馆不断增长的印刷型文献的保存、利用问题。     

图书馆文献采访质量管理刍议

文献采访工作是图书馆文献资源建设的核心任务。引入文献采访质量管理对于图书馆提升文献资源建设水平,满足读者文献需求具有重要意义。制定切实可行的质量管理方针、重视馆员业务培训、建立健全完善的读者反馈机制是图书馆实现质量管理的重要方法。     

公安院校图书馆读者服务深化策略的思考--基于铁道警察学院图书馆读者调查分析

公安院校图书馆作为公安院校的文献信息中心，在为读者提供文献信息的同时，还应提供更深层次的服务。通过图书馆对读者提供的各项服务以及读者对图书馆管理的调查分析，及时了解读者需求，有针对性地调整图书馆的各项工作，为读者提供优质、高效的服务。     

高校图书馆图书资产的管理

从管理的角度、阐述合并高校图书馆固定资产管理的目的和意义，并针对高校合并对图书文献资产管理方面出现的问题，提出图书馆图书资产管理的措施和方法。     

电子文献资源采购管理系统的设计与实现——以燕山大学图书馆为例

针对高校图书馆电子文献资源采购工作缺少规范化、系统化管理的现状,并基于燕山大学图书馆的电子文献资源采购工作,设计了图书馆电子文献资源采购流程,明确了采购管理系统的主要功能模块及具体实施过程,实现了图书馆电子文献资源采购工作的流程化、平台化管理。     

论信息化时代图书馆人员的继续教育

随着电子信息时代的到来，各图书馆的馆藏结构发生了大的变化，尤其电子文献、机读文献的利用，图书馆工作人员的素质也相应地要求提高。原有的图书馆模式及馆员观念与电子时代严重不相适应。这就要求图书馆人员在整体意识、创新意识、超前意识上得到更新。为了更新观念，图书馆人员的继续教育成为关键，对图书馆人员的继续教育应制度化、经常化、层次化、多样化，以满足今后图书馆管理的要求。     

西部地区古籍文献管理的调查与思考

调查西部地区三省交界图书馆对古籍文献管理的现状，分析目前管理工作中存在的各种问题，并对古籍文献的管理工作提出树立正确的管理观念、分开管理古籍、加大地方古籍征集、注重开发古籍文献的利用等看法。     

浅议图书馆的人性化管理

讨论了图书馆实施人性化管理的重要性,指出人力资源的合理组配是图书馆实施人性化管理的前提,温情、人性的管理风格是实施人性化管理的重要保障,以人为本是实施人性化管理的重要核心。     

神华宁夏煤业集团全面推行定额管理探索和实践

神华宁夏煤业集团公司经过深度重组，实施跨越式发展，给企业的经营管理提出了更高的要求。精细化、精深化是提高企业管理水平的重要方面。推行定额管理，正契合了企业管理的新要求。为此，集团公司以定额管理方法为契机，强力全面推行定额管理工作。本文通过总结神华宁夏煤业集团推行定额管理的经验，分析了煤矿推行定额管理的方法和应当注意的问题。     

21世纪高校图书馆人本管理之我见

从介绍人本管理的内涵、精髓及其特征出发,提出了在高校图书馆实施人本管理的几条措施,指出只有图书馆工作人员参与管理,才能在图书馆中有效地实施人本管理。     

煤炭企业设备管理信息化

分析了煤炭企业设备管理信息化的作用和实施过程中所面临的问题，指出了煤炭企业设备管理信息化是大势所趋，并就山东兖州煤业股份有限公司设备管理系统的应用再次倡导煤炭企业设备管理信息化的实施。     

谈图书馆人本管理

阐述了图书馆管理的发展史、图书馆人本管理的必要性,指出图书馆实行人本管理的目的是最大限度地调动每个员工的积极性和创造性,最大限度地满足读者的需求,提出了实施人本管理的具体方式和方法.     

时代呼唤图书馆人本管理

介绍了图书馆人本管理的内涵,指出图书馆实施人本管理是时代的需要,并提出图书馆实施图书馆人本管理的有效途径。     

知识经济时代的图书馆个人知识管理

阐述了知识经济时代图书馆个人知识管理的必要性，介绍了个人知识管理的实施方法，指出图书馆应尽量为工作人员进行个人知识管理创造良好的环境。     

浅谈柔性管理在高校图书馆中的应用

柔性管理是以人为本的管理模式,是高校图书馆和谐发展的新理念。阐述了柔性管理的内涵和特征,探讨了高校图书馆实行柔性管理的具体模式,指出了高校图书馆在日常管理中应朝着以柔为主、刚柔结合的方向发展。     

也谈应收账款的管理

应收账款的管理分为形成前和形成后管理。形成前的管理包括开展信用调查并制定信用标准，完善信用体系，依靠法律严把赊销审批关；形成后的管理包括监督应收账款回收情况，制定灵活的收账政策。     

面向并行工程的知识管理应用研究初探

通过分析并行工程的内涵和特点，指出知识管理是并行工程有效实施的关键因素之一，并从管理和技术的角度探讨了在并行工程中有效实施知识管理的方法。