求职记得注意安全

找工作时，求职者常常要到各类办公场所去应聘、面试。因受近年就业形势的影响，许多求职者求职心切，一不小心就被不法分子利用，造成上当受骗甚至身陷险境。近年来，在求职过程中发生的纠纷甚至刑事案件不时发生，这提醒求职者，在求职而试前、面试的过程中都一定要在求职的同时，注意自己的人身安全，以免给那些打着招工、招聘幌子的别有用心者得以可乘之机，造成不必要的损失。     

读者来信

关于求职技巧的文章很多,但到了用的时候才会发现它们不一定适合自己。作为经历过求职的一分子,我只想写下自己的亲身经历,希望能给求职     

为你就业“支招”

高校毕业生就业难是近年来社会关注的一个热点。如今又是一个毕业生为求职奔忙的炎夏，而一部分学生却能在求职大军中脱颖而出，找到了一份满意又适合自己的工作。     

谈大学生面试礼仪

面试是求职的具有决定性的一关，只要通过了面试，求职成功就已经在望。面试时，应聘者应注意仪容仪表、言谈举止，讲究面试礼节，从自己本人的实际条件出发，用己之长，应人之需，更好地服务于社会，报效于国家。     

做好求职这道选择题不容易

每当到了求职的黄金季节,看着应届毕业生在学校窜进窜出,脸上写满焦虑,不禁窃喜自己毕业时求职之易,又疑惑当下研究生求职真的难干上青天吗?     

试论求职技巧的训练和技巧

作为社会关注的热点和影响社会稳定的重要因素,大学毕业生就业难已成为我国当前和今后较长时间内存在的问题。为了适应新的就业形势需要,有必要加强对求职人员的求职技巧训练与指导。求职者在具有良好的思想品德素质,科学文化素质,身体素质,心理素质等综合素质的前提下,更要掌握求职择业的一些必要的方法与技巧,这样才能达到事半功倍的效果。求职者应该根据自己的实际情况和用人单位的要求,掌握求职技巧,充分做好信息准备,心理准备,资料准备,面对现实迎接挑战,积极地实现自己的求职愿望。     

职业院校大学生在求职时应注意的三点人文要素

职业院校大学生在求职时体现出来的人文素质令人担忧,要想通过求职这一关,职业生需要重点从三个方面来加强自己的人文素质。当然,职业生在求职时,用人单位在评价该生的人文素质高低还会从其他方面来考查,但是把握好这三点,会在求职时减少障碍、走好社会人生的第一步。     

当代大学生“微博求职”现状及对策分析

作为高校毕业生求职的新途径,微博尽管拥有方便快捷、节约成本、互动性强、使信息更加透明等诸多优势,但随之产生的诸如指向性欠缺、网络诈骗、侵权等风险也不容忽视。大学生在利用微博求职的过程中,应趋利避害,合理有效地利用微博,为自己的求职就业助力。     

论求职技巧的指导和训练

求职过程是求职者全面展现自身综合素质的过程。求职技巧也是其综合素质的一个方面，对求职能否成功起着至关重要的作用。本文就当前就业形式，针对求职者在求职过程中面，临的问题和困难，对求职技巧的指导与训练进行讨论，以达到“授人以鱼，不如授人以渔”的效果。     

求职失败后必做的三件事

求职失败不可能是无缘无故的,求职者要善于找出问题的症结所在,并尽快吸取教训、找出解决的方案,为下次成功求职未雨绸缪。 1.认真分析上一次招聘者对自己提出的问题     

警惕网上求职陷阱

随着网络的普及和飞速发展,网上求职也成了当前人们择业时选取的一种新的时尚途径。网上择业求职,不受时间和地域的限制,方便快捷,并且辐射面广,费用相对低廉,还避免了四处奔波之苦和昂贵的费用,所以很受当前求职者的青睐。但网络求职也存在着许多问题,尤其要小心网上的求职陷阱。由于传统的求职一般都是面对面地进行,所以对存在的陷阱,求职者一般都会很小心,并懂得如何保护自己,出了问题也     

大学生求职中的法律问题

大学生就业难一直是大家关注的问题,我们在积极解决这一问题的同时,不得不对求职大学生在求职过程中遇到的其它问题予以重视,其中之一就是大学生法律意识薄弱,不会用法律手段保护自己的合法权利,所以这就要求全社会,尤其是我们的学校都来关注,解决这个问题,为大学生的顺利求职铺平道路。     

就业中的辩证法

辩证法是帮助我们认识问题、分析问题、解决问题的方法论,在就业问题上也不例外,能够辩证地看待求职工作中的一些问题,科学地做出自己的职业选择,是每一个毕业生求职的理想状态。但在实际     

基于高职学生求职时的简历设计的几点看法

找工作,竞争什么?最开始,竞争的就是简历.大学生在求职时,首先是用简历敲开职业的大门,用它获取第一轮面试的机会、那么,简历在求职时起怎样的重要性?我们怎样设计简历,才能帮助大学毕业生求职成功,我们—直在思考,该文将在这方面提出自己的几点看法.     

高校毕业生就业受挫能力的培养

当代大学生就业面临更为激烈的竞争，求职过程中遇到挫折不可避免，高校师生应从分析求职过程中受挫的原因入手，强调受挫能力培养的重要性和必要性，进而探讨大学生求职过程中如何培养受挫能力的方法，从而实现顺利就业的目标。     

毕业设计与求职择业问题的建议与思考

求职择业的提前行动已给毕业设计带来了冲击．本从寻求毕业设计教学与求职择业的结合点入手，提出了如何提高毕业设计的教学质量，有利于学生求职择业的几点建议．     

《科技导报》“走向职场”栏目征稿

“走向职场”栏目由北京航空航天大学毕业生就业教育指导研究专家程基伟博士主持．期望通过业内专家撰文，或有关人士讲述自己求职、就业的经历和成功事例，帮助博士生和博士后学会如何应聘、如何创业和发展，给即将走上职场的读者朋友启迪和帮助。     

高职院校毕业生求职技巧的训练与指导

随着社会主义市场经济条件下的就业岗位和国家人事劳动制度的改革，应届毕业生在求职中遇到的求职需要市场化程度进一步加深，用人单位更加挑剔、就业毕业生之间竞争日趋激烈、就业偶发因素多的问题。在供大于求的人才市场现实情况下，给大学生就业尤其高职毕业生的就业带来了巨大的挑战和求职的艰难．在这样的一种现实情况下，离职院校应对高职毕业生在求职技巧上给予科学、合理、实用的训练并加予指导就显得更加及时和必要，以帮助他们更好地进行求职，这也是从事毕业生就业指导工作的教师不可推卸的责任，从而提高就业竞争能力。     

高校毕业生求职行为的风险研究

本文在风险理论的基础上，对职业风险进行研究，引入收入效用以及预期收入效用的概念，对求职行为进行理论的分析，从而揭示大学生的求职行为与收入、风险、对待风险的态度之间的关系，为把握与预测求职行为奠定理论基础．     

说、听、看、赞皆学问——浅议大学生求职过程的交际艺术

激烈的社会竞争和就业压力，无疑是当代大学生最感困惑的现实问题。善于推荐自己，才能很好地经营自己要想在求职面试过程中取得成功，就一定要掌握“说”、“听”、“看”、“赞”的技巧一运用得好，能拉近求职者和招聘者之间的距离，它是促进人与人之间真诚交往、融洽关系、顺利沟通的良方。