2003年中国独立董事制度与上市公司经营业绩的实证分析

选取2003年在上海证券交易所和深圳证券交易所所有1290家上市公司，其中以调整后的1244家上市公司为样本，从实证分析的角度分析中国独立董事制度与公司业绩之间的相关关系；以及随着时间的推移独立董事制度对上市公司经营业绩的推动作用。     

基于审计费用视角的独立董事制度有效性分析

通过对254家上市公司的独立董事比例与年报审计费用进行实证分析,发现:独立董事比例与审计费用显著正相关.说明独立董事对于提高会计信息质量具有一定作用,独立董事制度已经开始发挥功效.     

独立董事制度的本土化研究

独立董事制度起源于英美国家,我国上市公司引进独立董事制度是完善公司治理结构的一种制度移植。本文首先分析了独立董事制度的起源以及在我国上市公司中的发展情况,之后指出了我国目前实施独立董事制度存在的问题以及针对这些问题提出相关的对策,以期完善我国的独立董事制度。     

我国上市公司独立董事制度的研究

自中国证监会2001年8月16日发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》至今已有四年多的时间,我国上市公司独立董事制度现已初步建立起来。然而,由于市场环境、传统文化障碍等配套措施的原因,我国上市公司独立董事制度在实践中出现了诸多问题。本文将在梳理独立董事的概念以及回顾独立董事制度起源和发展的基础上,考察我国上市公司董事制度存在的问题,提出完善上市公司独立董事制度的构想。     

论独立董事制度

从独立董事制度入手,分析了我国上市公司独立董事制度存在的问题,提出了完善我国独立董事制度的建议。     

浅析完善独立董事制度的长短期策略

独立董事制度作为完善公司治理结构的一种途径,中国证监会将其引入上市公司治理中,并给予厚望,但独立董事制度的实施效果却差强人意.文章利用博弈论的基本原理,在分析独立董事和上市公司管理当局基本博弈框架的基础上,通过对影响独立董事制度的因素的逐一讨论,得出完善独立董事制度的短期和长期策略.     

浅析我国上市公司独立董事制度的发展对策

构建独立董事制度,完善公司治理结构,已成为目前我国学术界研讨的热点问题之一。虽然我国证监会已于2001年8月制定了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,对上市公司独立董事的设立做出了硬性规定,但其中关于独立董事的资格、选任、独立董事＂独立性＂的维持、独立董事的薪酬、权责等方面的规定还不尽周全、完善。在实践中我国上市公司也已全面推广独立董事制度,但仍存在不少问题,因此本文从上市公司独立董事的制度与法规建设来探讨加强独立董事的独立性,提高独立董事的素质,理顺独立董事和监事会的关系,健全独立董事的利益激励机制等方法完善我国的独立董事制度。     

浅谈我国上市公司独立董事制度的完善

独立董事制度在实际运作中存在独立董事的独立性不够、独立董事激励不足、具备担当独立董事素质的人才匮乏等问题,这大大削弱了独立董事在上市公司中的职能。因此,需要明确独立董事定位;完善独立董事引入制度;建立适当的独立董事激励和约束机制,进而完善上市公司独立董事制度。     

我国独立董事制度存在的问题及对策

独立董事能否真正在公司中起作用,关键在于他是否具有独立性,独立性是独立董事制度的核心和灵魂。随着我国上市公司规模的扩大和数量的增加,我国正积极建立独立董事制度,其目的就在于完善我国公司治理结构,促进我国上市公司的健康发展.本文从对独立董事的一般性介绍入手,通过对独立董事制度存在的问题进行分析,对完善我国独立董事制度提出了几点建议。     

上市公司独立董事行使职权成效实证分析

建立独立董事制度是完善上市公司法人治理结构的有力举措,关系到上市公司能否健康、持续发展。文章通过对国内部分上市公司董事会秘书、董事和独立董事的调查,了解上市公司独立董事行使职权的成效,结果表明规避风险是独立董事退出的主要原因,独立董事的激励机制不完善、行使职权的成效低、对于上市公司的经营绩效的贡献程度远远低于其他董事,并分析了造成该结果的原因。     

独立董事制度的实证研究

本文通过对独立董事制度相关问题的研究,分析我国上市公司治理结构中独立董事制度的设计与运行的缺陷问题,提出完善我国独立董事制度的建议和对策。     

独立董事对上市公司技术创新投资的影响研究

从公司内部治理的独立董事制度的视角出发,分析了独立董事制度中规模、薪酬、年龄以及任期等特征要素对上市公司技术创新投资活动的影响,并运用2004～2007年上市公司的面板数据实证检验,上市公司独立董事的规模与企业技术创新投资没有直接关系;独立董事的薪酬激励有助于企业技术创新的增加;独立董事的任期越长企业技术创新的投入会越大;独立董事的年龄越大越不利于企业的技术创新投入增加。     

上市公司独立董事制度的实施问题研究

中国证监会于2001年开始在上市公司和基金公司内部大力推行和完善独立董事制度。我国上市公司独立董事制度实施有利于反控“内部人控制”、规范上市公司行为、保护中小股东利益、提高会计人员的素质、完善公司治理结构,在一定程度上促进了我国上市公司的完善和发展。但是我国上市公司独立董事制度还存在着诸如独立董事大部分缺乏管理经验、独立性不强、监督所需时间和精力不足、缺乏相关法律作支持、独立董事与监事会职能重叠等的缺陷。总体上说,我国上市公司独立董事制度的实施效果并不明显,并未充分发挥其应有的作用。建议通过提倡高层管理人员和职业经理人来担任董事、设立独立董事基金、明确上市公司必须设立专民委员会、组建独立董事协会、建立健全的激励约束机制、创建良好的外部环境机制等手段完善制度,健全市场体系,经过各方面的共同努力,客观、公正、科学地引入独立董事制度,促进上市公司的的良性发展。     

浅议我国上市公司的独立董事制度

我国的上市公司不同程度地存在着公司治理结构的问题。在上市公司董事会设立独立董事是完善法人治理结构的一项重要制度,对于改善我国上市公司治理结构的缺陷有重要意义。但我国引入独立董事制度的时间较短,相应的配套制度尚不完善,独立董事作用的发挥受到一定程度的制约。本文拟对我国上市公司独立董事制度的现状和进一步完善,进行探讨。     

上市公司独立董事制度的思考

在上市公司中引入独立董事,建立独立董事制度正是完善上市公司法人治理结构的有效举措。但如何发挥独立董事的职能,保证独立董事真正制衡公司管理层是值得研究和思考的问题。     

组建独立董事协会实现独立董事的社会化委托

中国证监会于2001年8月16日发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，这表明建立独立董事制度已不可逆转。要建立和完善我国上市公司的独立董事制度，发挥独立董事的制衡作用，科学的独立董事委托权配置是至关重要的。证监会对郑百文开出的罚单中对不取公司分文报酬的独立董事的惩戒，使我们不得不对我国现有独立董事委托权配置及其产生的激励约束效果进行深刻反思。 一、我国上市公司现行独立董事的委托权配置不科学 委托代理关系是公司治理结构中的基本关系。独立董事制度作为公司治理结构中的一部分也是建立在委托代理关系…     

中国上市公司独立董事职业化问题探析

我国上市公司独立董事必须走自己的特色道路。健全独立董事制度,实行独立董事的职业化是独立董事队伍健康发展,增强独立董事独立性,规范独立董事职业行为。     

中国上市公司独立董事职业化问题探析

我国上市公司独立董事必须走自己的特色道路.健全独立董事制度,实行独立董事的职业化是独立董事队伍健康发展,增强独立董事独立性,规范独立董事职业行为.     

独立董事不独立：制度发展与现实的背离

众所周知,独立董事制度设计的初衷是为了强化董事会的职能,完善公司治理的法人结构,从根本上解决一股独大的问题,规范和约束上市公司行为,切实保护中小股东的利益,但在独立董事各项机制运行过程中,由于独立董事自身存在的缺点及所处的公司环境造成今天独立董事不独立的局面,致使独立董事制度发展与现实严重背离。本文试从独立董事制度产生的背景,理论依据,现实状况等方面分析入手,探索独立董事独立之道。     

独立董事比例与上市公司自愿披露程度的相关性

以我国120家上市公司2002年年度报告为研究对象,采用实证方法对独立董事比例和上市公司自愿披露程度关系进行检验.结果表明:独立董事比例与上市公司自愿披露程度正相关.在我国,独立董事比例的提高能够强化上市公司董事会的客观性和独立性,影响上市公司信息披露决策,使其倾向于更多的自愿披露.