科技动态

7月23-27日,中国图书馆学会2006年年会在春城昆明召开,来自全国各地及海外的800余名图书馆界同仁,围绕“图书馆发展与和谐社会构建”主题进行了深入的探讨和交流。会议期间,大会发言者分别代表政府、新成立的图书馆联盟和大学图书馆,从社会科学的角度观察了图书馆的发展方向。“面向大众的图书馆关怀”、“中国图书馆法制环境构建:法律保障与行业自律”、“图书馆数字资源的建设、共享与服务”、“大众阅读指导与和谐社会”4场专题学术报告,则从不同方面解读了年会主题。会议还通过展览等形式为图书馆界与相关企业的交流与合作提供了平台。…     

试论数字图书馆建设中的战略整合

在数字图书馆建设中,图书馆内部、图书馆馆际之间都有必要进行战略整合。提出了建立“国家集团军”图书馆模式和建造中国图书馆大型“航空母舰”的建议。     

略论“软实力”建设与图书馆教育功能

介绍了“软实力”的含义,分析了图书馆在“软实力”建设中的优势,探讨了图书馆在“软实力”建设中如何发挥作用。     

对现代图书馆建筑设计的思考

现代图书馆的职能发生了很大的变化，对图书馆建筑设计也提出了许多新的要求。现代图书馆建筑要贯彻“以人为本”的设计理念，应遵循开放性、灵活性、舒适性、综合性、高效性和社会性的设计原则。信息网络化和数字化已成为现代图书馆发展的趋势，在新馆建设规划设计时必须综合考虑诸多因素，综合考量，才能设计出符合现代图书馆功能、特点和需求的理想建筑。     

以“信息化”为特征发挥高校图书馆在“海西”建设中的作用

论述了“海西”建设的重大意义，阐明了高校图书馆与“海西”建设的关系，研究了高校图书馆凭借信息优势在“海西”建设中的作用。     

职业大学图书馆藏书建设之我见

在改革开放的大潮中,我国高等教育又出现了一个新层次——职业大学.它不同于全日制本科大学,又有别于成人“五大”,其主要特点是:管理体制的地方性,培养目标和人才规格的职业性,专业设置的灵活性.职业大学鲜明的办学特色,决定了其图书馆的藏书建设既要遵循各类型、各系统、各层次图书馆藏书建设的共同原则,又不能忽视职业大学本身的特色,应走“以用定藏”,“精而不滥”之路.     

通过树立图书馆理想践行“中国梦”——基于图书馆人职业素养层面的研究

图书馆理想,或者说是“图书馆梦”是“中国梦”的一部分。树立图书馆理想践行“中国梦”,图书馆人需将图书馆作为人们终身学习的场所去建设;注重内部空间和文化建设;坚定图书馆理想,将图书馆职业作为毕生追求,具备卓越的服务态度,提升知识涵养、学术修养和个人魅力。     

我国“211工程”大学图书馆创新管理理念探讨

根据“211工程”大学建设目标,采用考察法、文献资料法、专家访谈法等,对多所大学图书馆进行了实地考察,探讨了“211工程”大学图书馆在运营过程中可借鉴的质量管理、资源管理、采集管理、馆员管理、本位管理等5项管理方式,并对国外图书馆管理方法和理念进行了研究,指出“211工程”大学图书馆应引入ISO质量管理体系,转换管理理念,建设优质服务平台,创建全国一流图书馆.     

浅谈“以人为本”的高校图书馆理念

在图书馆工作中确立“以人为本”的管理理念和服务理念,从“图书馆工作人员”,“读者”,“网络信息化”三个方面提出“以人为本”的具体措施,在图书馆建设中实施“以人为本”的科学发展观,实现图书馆更好更快地发展。     

21世纪图书馆员工作的新思考

从促进高校图书馆建设与发展出发,论述了新世纪图书馆员工作的新思考：构建图书馆员工作的新观念；实现图书馆员工作的“三个转变”；提出用“以人为本，务实创新”新理念指导工作。着重强调图书馆员工作应当把传播“人文精神、科学精神和创新精神”作为新时期的历史使命，努力成为“服务读者、宣传读者、教育读者”全方位的实践者。     

新世纪图书馆的特征与管理创新

进入新世纪，图书馆将从根本上发生变化，具有新的功能和特征：信息资源电子化和数字化，业务操作和管理自动化；信息传输、检索网络化；服务社会化，服务方式快捷化和服务内容多样化，对图书馆工作人员的知识水平和知识结构提出了新的、更高的要求．因此，新世纪图书馆应抓住人本管理创新，知识管理创新，才能适应新世纪的挑战．     

试论现代图书馆管理新模式的构建

我国的图书馆管理中,一直存在着与信息时代及社会发展需求不相匹配的地方,将严重影响我国图书馆的生存与长期稳定发展。探讨了我国图书馆如何在新形势下构建全新的管理模式。     

对地方高校图书馆实施全面质量管理的思考

全面质量管理是地方高校图书馆全体工作人员参与的管理,是图书馆全部数据的管理,是贯穿图书馆活动全过程的管理.因此,地方高校图书馆要充分利用全面质量管理来调动图书馆管理人员的积极性,最大限度地提高文献资源的利用率,从而促进高校图书馆事业的向前发展.     

基于物联网技术的图书馆知识服务创新

知识服务是图书馆服务与管理工作的最终目标,也是图书馆研究的核心课题。物联网环境下,图书馆知识服务过程中应用物联网技术进行技术创新、方式创新、管理模式创新以及内容创新,将给图书馆知识服务带来创新性的发展。物联网技术的应用,不仅为图书馆知识服务过程带来变革,而且为读者提供了创新的服务内容,深化了物联网技术时代下图书馆知识服务创新工作的内涵。     

对图书馆角色互换的再认识

图书馆角色互换不仅促进管理者与图书馆员相互理解与支持,而且也有助于图书馆员与读者相互尊重、信任,进而形成图书馆以馆员为根本动力,以读者为根本目的的“以人为本,服务至上”的人文环境。基于这一点,图书馆角色互换的内容、原则等赋予了新的认知,将对图书馆管理创新或服务创新起到一定的参考作用。     

智慧图书馆框架构建研究

智慧图书馆是物联网环境下数字图书馆的发展方向,也是未来图书馆管理和服务的新模式。智慧图书馆的特点决定了其框架构建主要包括感知层、分析层和应用层,以实现图书馆的智能化管理和智慧化服务为系统目标。智慧图书馆的构建不仅要求图书馆在管理构架和服务模式上发生转变,还要从资金、人才、用户、安全等方面采取一定的保障措施。     

基于客户关系管理的高校图书馆采访工作研究

基于为用户服务的宗旨,在企业管理领域发展迅速的客户关系管理在图书馆工作中同样适用。探讨了如何将客户关系管理理念引入图书馆采访工作,介绍了其中存在的困难,指出在网络环境下,图书馆不能继续依靠传统方式管理运作,只有引入新的管理理念,改善工作方法,满足用户需求,适应信息社会的发展,才能保持图书馆文献信息集散地的功用,才有存在的价值。     

浅议图书馆管理与服务的创新

随着图书馆向数字化的发展,传统图书馆的管理和服务已难适应当今图书馆发展的需要,以人为本和客户服务的管理将是图书馆发展的趋势。     

现代图书馆的人力资源管理

知识经济时代人力资源管理成为组织发展的关键因素,图书馆的人事管理制度也面临着挑战和变革。现代图书馆人力资源管理所要解决的主要是观念的转变和机制的创新问题。为实现图书馆人力资源管理目标,必须进行相应的人力资源管理活动。     

基于知识管理的图书馆管理策略

知识管理是社会经济和技术发展的产物,也是知识经济时代图书馆管理的新课题,为图书馆管理提供了新的理念指导和技术支撑.图书馆知识管理应建立在观念创新的基础上,并从机知识创新、机制保障、信息化技术、人才培育等方面来实现.