动态能力视角下新创企业与在位企业合作创新策略选择研究

聚焦新创企业与在位企业合作创新意愿问题，基于动态能力视角，构建新创企业与在位企业的合作创新意愿博弈支付矩阵，运用演化博弈方法求得新创企业与在位企业合作创新意愿的均衡解，并通过MATLAB软件就企业动态能力3个维度的参数变化对合作创新意愿的影响进行数值实验。研究表明：新创企业与在位企业的合作创新意愿受到企业动态能力的影响，企业吸收能力、适应能力和创新能力越强，企业间的合作创新意愿也越强；在位企业的规模也是重要的影响因素，新创企业与在位企业的合作创新意愿随着企业规模的扩大而增强。     

浅述内部营销与企业文化的结合与运用

随着21世纪全球化、市场化、信息化的来临，人类社会全面进入了知识经济时代，特别是在我们国家加入WTO的机遇与挑战并存时期，企业的文化与内部营销的结合对企业管理有重要的影响。因此，本文从内部营销与企业文化结合的原因入手，深入分析了二者结合是我国企业新世纪的必然选择，阐述了企业内部营销目前存在的问题，在此基础上着重提出了企业文化与内部营销结合的内容和方式，增强企业活力与内部竞争力，促进企业发展。     

盈余结构、投资效率与企业绩效关系研究 ——以创业板计算机、通信和其他电子设备制造业为例

本文以创业板计算机、通信与其他电子设备制造业上市公司2015-2018年的数据为样本，研究盈余结构、投资效率与企业绩效的关系，发现盈余结构与企业绩效存在一定程度的相关性，稳定的盈余结构与企业绩效呈负相关关系，与非效率投资呈正相关关系，非效率投资与企业绩效呈负相关关系。对盈余结构、投资效率与企业绩效关系进行探究，可以增强管理者对企业盈余结构与投资效率的重视度，为信息使用者提供决策支持，从而增强企业的核心竞争力。     

现代企业制度与会计的关系

现代企业制度的建立，对会计改革提出了新要求，涉及到企业内部的会计改革与企业外部改革两个方面，就企业内部的会计改革而言。应重视现代管理会计，拓展财务会计，建立社会责任会计与企业税务会计，实行财务管理与会计机构的相分离等；而就企业外部改革而言则应建立以注册会计师为主体的社会监督体系等。只有实行这些改革措施，才能适应现代企业制度及其会计环境对会计的要求，因此我们从分析企业内部的会计改革与外部改革来谈现代企业制度与会计关系。     

对新时期企业政工工作的探讨

新时期，现代化的企业管理模式在企业管理中运用，提高了企业的管理水平。我国的企业管理不仅需要借鉴现代企业管理模式，还需要在管理上注重对企业员工的思想政治方面的教育工作，提高企业员工的政治思想水平。在新时期，国家对于企业的政工工作提出了更高的要求，在该文中主要针对企业的政工工作进行探究与分析，为企业的进一步发展提高一些工作思维与方法。     

浅谈人力资源的整合营销

人力资源的整合营销传播的中心思想是，把企业所有的员工作为企业的顾客，通过企业与企业员工的沟通满足其需要的价值为取向．确定企业的人力资源战略，协调使用各种宣传工具，发挥不同的优势，从而使企业的人力资本实现低成本化，使企业的价值形象与信息以最快的时间传达给企业员工，最后实现企业人力资本的不断增殖和企业效益的持续增长。     

关于研发费会计处理方法的探讨

随着经济的全球化，企业的研究与开发活动对企业的发展与生存起着重要甚至是决定性的作用，各企业为赢得市场，增强竞争力和企业发展的后劲，不断加大在研究与开发上的投资力度，研究与开发费占企业所用资金份额呈不断增长趋势。而我们国家在研发费用方面的会计处理方式一直没有合理的处理方法。本人结合国际会计准则，下面就企业自筹的研究与开发费用的会计处理谈谈个人观点。     

浅析企业的用人理念与职业学校人才培养模式

现代企业的竞争，本质上是人才的竞争，人才是企业首要和根本的要素，是企业最宝贵的资源，如何选择人才为企业工作，已经成为企业生存与发展的决定因素。企业人才需求与职教人才培养是息息相关的，我们必须更新职教观念，树立新的职教思想，培养出社会急需的高素质技能型人才。     

人本思想与理念在物业服务和管理中的渗透及应用

“人本思想”是物业企业在管理过程中，激发员工热情，实现企业管理，提高企业核心竞争力根本思想。“人本理念”是物业企业在服务过程中，融洽服务关系，构建和谐主体，开拓服务领域，实现企业可持续发展的全新理念。“人本思想”应该渗透到物业服务与管理的方方面面．“以人为本”贯穿着物业服务企业的服务与管理始终。在物业企业服务与管理过程有着重要意义，起着不可估量的作用。     

税收优惠、环保投入与企业价值的内生性实证研究 ——以创业板化工企业为例

在新税率改革、企业面临资源环境问题日益突出大背景下，企业试图在享受优惠税率的同时，探寻环保投入与企业价值的最优关系。本文以创业板化工企业为研究对象，选取2013-2017年面板数据，基于多元线性回归模型，采用实证分析法，利用State13.00和Excel等工具，研究化工企业税收优惠、环保投入与企业价值三者的相互勾稽关系。实证结果表明：企业税收负担的减少，能提升企业价值；环保投入对近期企业价值有负面影响，但与后期企业价值出现正相关，且在滞后第五期时显著；在新优惠税率下，环保投入对企业价值的影响更为显著。研究结果为化工企业在税收优惠政策下，更好协调环保投入与企业价值的关系，提供借鉴意义。     

论多元化企业的市值管理

加强市值管理有利于多元化企业顺利实施兼并收购、提高融资能力、提升整体形象，并有利于企业的持续发展。多元化企业开展市值管理需要明确企业的战略目标与主业范围，打造企业核心能力体系，合理分配企业资源，处理好与利益攸关者的关系，不断提高盈利能力并强化社会责任，做好企业风险管理。     

企业专利申请少的症结及对策研究

2001年，杭州专利申请量有了大幅提高，发明和实用新型专利的申请量为浙江省第一。但企业申请专利768件，申请专利的企业才200多家。这个数，明显低于已认定的市及市以上高新技术企业数，高新技术企业专利申请平均不到1件。而在我国尽管申请专利的企业数量不断增多，但企业专利的申请量与企业的数量相比，仍是个很小的数字，95%以上的企业从未申请过专利。这与我国经济技术的发展水平，与企业应对全球经济技术竞争日趋激烈的形势很不适应。企业专利申请少的症结分析企业领导人对企业专利工作认识不够或是错误认识。⒈许多企业领导认为企业申…     

浅谈财务管理能力在企业核心能力中的重要性

随着信息革命与知识经济的兴起，企业核心能力理论逐渐成为占主导地位的企业理论，对企业管理产生了巨大影响。企业核心能力由技术能力与管理能力组成，由于财务管理在企业管理中的重要作用，财务管理能力理应构成企业核心能力的重要组成部分。     

企业竞争，模仿赶超？还是创新突破？

模仿求稳，创新求胜 主持人：在经济危机中，企业在对产品策略的调整中，首先应该考虑的是竞争因素。众所周知，在与国外同行竞争的中，我们各行业的企业都面临着与国际标杆企业的差距。我们企业弥补这个差距的过程，就是竞争的过程。如果我们国内的产品，能够在性能、技术、服务等方面与国外企业缩短差距，那么，我相信国内企业的市场竞争是完全占据主导权的。     

浅谈新形势下企业党建工作的创新意识

加强企业党建工作，对于增强企业党组织的凝聚力、号召力、战斗力具有重要的意义。随着经济体制变革深入，给企业党建工作的开展提出了许多新课题。新形势下，企业党建工作只有依靠开拓创新才能开辟新的道路，处理好继承与创新之间的关系，可以有效实现企业党建发展与企业发展相融合。     

论建筑企业以有效的人力资源开发与管理提高企业竞争优势

建筑企业的人力资源开发与管理的有效性关系到整个建筑企业的生存与发展，任何一个建筑企业要获取和保持建筑企业的竞争优势，就必须在有效的人力资源开发与管理上走在别人的前面。正是基于这一认识，从时代发展的角度；对建筑企业竞争优势与有效的人力资源开发与管理进行深入的研究，以便为建筑企业管理者有效地开发与管理人力资源，提高建筑企业经营绩效和竞争力，迎接知识经济和日益激烈的建筑业市场竞争的挑战提供理论和实践参考依据。     

论企业档案管理现代化的实现

现代科学技术的进步，使档案管理工作实现现代化成为必然趋势，这是档案管理自身的一次革命，反映了时代对档案管理的客观要求。而现代企业制度的建立，对企业档案工作又提出了新的挑战，意味着传统企业档案工作管理体制与市场经济体制、传统企业档案管理模式与现代企业制度、薄弱的档案基础工作与档案信息化管理、创新不足的服务机制与企业需求这四对关系之间产生了矛盾。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的相互作用

在现代企业管理中，准确把握企业文化与思想政治工作的相互作用关系，在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

企业网站吸引客户的条件与对策

在竞争激烈的商业时代，企业只有与客户建立良好的关系才能长久生存，而吸引客户是建立良好关系的基础。在互联网时代，企业可以通过建立网站来宣传产品，帮助客户了解企业提供的产品与服务，及相关产品使用的知识。本文分析企业网站与具备的条件，并提出企业网站应实施的对策。     

浅论人与企业的相互组合关系

人与企业的相互关系的组合，是企业人格化制度的一个重要内容。因为企业一旦注册成立，那么企业就具有法人地位，也就是企业作为法人主体而按照有关法人主体的法律进行运行，而并不是完全受制于投资人及其企业中的就业人员的意志的，从而形成了一种企业与人的相互组合关系。