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近年来,党中央制定了"千人计划",大力引进海外高层次人才。但由于渠道单一,专业性强,收集海外高层次人才时信息量较小,无法满足国内用人单位对紧缺型人才的渴求。借助互联网搜索引擎的查询手段,则由于用人单位需要全方面了解被查询人的信息 相似文献
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如何吸引海外留学人才回流 总被引:1,自引:0,他引:1
发展中国家人才回流,既是国家发展的重要动力,也是国家发展的标志之一。在发展中国家所有的引进项目中,人才引进最为重要。如何吸引更多的海外留学人员为国效力,是所有发展中国家及地区普遍 面临的紧迫问题。许多国家的经验证明,解决这个 问题的基础要件,就是制定专门计划,加大经费投 入,忧化创业环境。从60年代中期开始,我国周边 的韩国、印度、泰国、新加坡和我国台湾、香港等 新兴工业化国家、地区,在经济起飞阶段都曾经采取各种措施,吸引海外人才。这些举措形式多样,效果明显,值得借鉴。 一、成立固定机构,制定专门规划… 相似文献
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本文主要针对河南省近年来引进海外留学人才的政策支持及引进海外高层次人才的优势方面进行了分析,并提出了引进优秀海外高层次人才对策建议. 相似文献
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<正>日前,掌握ODS替代物前沿核心技术的国际著名氟化学专家权恒道教授入选国家第十批"千人计划",受聘浙江省化工研究院有限公司(浙化院),成为中化蓝天集团"国千计划"引进第一人。"千人计划"系"海外高层次人才引进计划"简称,主要是围绕国家发展战略目标,从2008年开始,在国家重点创新项目、学科、实验室等,引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。 相似文献
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《科技导报(北京)》2010,28(8)
中国实施科教兴国、人才强国和知识产权战略,核心是人才问题.以留学人才为主体的海外人才是中国高层次人才队伍的重要来源之一.2008年12月,中央人才工作协调小组召开海外高层次人才引进工作会议,明确表示要积极引进海外高层次人才.随后,中共中央办公厅转发<中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划(简称"千人计划")的意见>,要求分层次组织实施海外高层次人才引进计划.在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进并有重点地支持一批海外高层次人才回国(来华)创新创业. 相似文献
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代丽 《科技导报(北京)》2009,27(12)
日前,中国科学技术大学等机构自行公布了其打探到的"千人计划"首批入选者名单,一时引发了科研人员、科技管理人员对高层次人才引进及相关问题的思考与热议.尽管中组部尚未正式对外发布首批"千人计划"入选名单,但对于引进海外高层次人才决策的探讨,仍不失未雨绸缪的意义. 相似文献
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本文通过比较研究长三角地区江苏、上海和浙江三省市海外高层次人才引进政策,分析了引才政策中存在的典型问题,提出了进一步完善海外高层次人才引进的建议。 相似文献
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按照胡锦涛总书记在庆祝深圳经济特区建立30周年大会上“建设宏大的创新型人才队伍”的要求,以中央“千人计划”和广东省引进创新科研团队专项计划为引领,深圳市委、市政府制定推出引进海外高层次人才的“孔雀计划”。 相似文献
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乌云其其格 《科技导报(北京)》2010,28(11):120-120
2009年10月,印度科学与工业研究理事会(CSIR)解雇了其"杰出印裔科学家/技术专家计划"下引进的海外印裔科学家阿雅杜雷(Shiva Ayyadurai).该计划是印度政府于2008年12月推出的最高规格的人才引进计划,目标是吸引印裔领军人才,增强印度的科学技术竞争力.阿雅杜雷是麻省理工学院的富布赖特学者,电子邮件的发明者,他是该计划启动后引进的第一位印裔专家,其主要使命在于推进印度科学与工业研究院的科技成果转化工作. 相似文献
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中央层面的海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”),主要是围绕国家发展战略目标,重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才的一项海外高层次人才引进计划。计划从2008年开始,用5到10年时间,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业园区为主的各类园区等,引进并有重点地支持若干名海外高层次人才回国(来华)创新创业。“千人计划”是我国最高级别、最高层次的人才引进战略工程。自2008年实施以来,这个战略工程深深吸引了海内外的注意力。 相似文献
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我国引进海外创业人才的实践与思考——基于台湾、深圳、无锡的案例研究 总被引:2,自引:0,他引:2
通过对台湾新竹、深圳和无锡引进海外人才创业的政策和环境进行分析,总结吸引海外人才回国创业的成功经验:坚持政府作用和市场机制相结合、政府和创业者共担风险、对创业失败提供制度保障等,这些经验对于实施"千人计划"、发展高科技产业和以创业带动就业都具有重要意义。 相似文献