新时期高校离退休人员管理与服务工作研究

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,高校的离退休老干部因其渊博的知识和丰富的阅历,具有不可替代的优势。他们从事教育事业多年,工作经验丰富,为党和国家的教育事业奉献了全部青春。     

高校离退休工作探讨

要做好高校离退休工作,就必须针对高校离退休老干部与工作人员之间、老年人才的开发、老年人的生活和活动相对单调等问题进行研究。本文结合高校的特点,提出了五个方面的解决办法：一要牢固树立为老干部服务的观念;二要摆正位置、加深理解;三要积极做好老年人才的开发工作;四要组织多种活动,增进老同志的身心健康;五要加强老干部工作部门及人员的自身建设。     

浅谈新形势下高校老干部工作的特点及管理方法

老干部是党和国家的宝贵财富，高校离退休老干部因其渊博的知识具有独特的优势。文章结合新时期高校老干部工作呈现的新特点，从切实落实老干部政治待遇和生活待遇，丰富老干部晚年生活，为老干部提供优质管理和服务等方面，提出了新形势下高校老干部工作的途径和方法。     

浅谈当前加强企业离退休党支部建设

贯彻落实党的十八届三中全会精神,以全国组织部长会议为契机,在今后一段时期内注意加强老干部的"两项建设"即思想政治建设和离退休老干部党支部建设。在企业中抓好"两项建设"重点要引导广大离退休老干部"离岗不离党,退休不褪色。"引导广大离退休老干部自觉做到政治坚定,思想常新,理想永存。因此,加强企业离退休党支部建设应从以下几点着手:(1)根据企业离退休干部的实际情况,加强学习工作。(2)在企业中全面落实好离退休干部两项待遇。(3)拓宽思路,强化企业离退休干部服务管理工作。(4)引导企业离退休干部适宜、适度发挥积极作用。     

老干部工作浅议

随着经济体制和政治体制改革的不断深入,离退休干部队伍不断扩大,老干部工作逐渐成为一个极为重要的社会问题,它直接影响到经济的繁荣、社会的发展和改革的进程。因此,对老干部工作的研究,也越来越广泛地引起人们的重视。大家已经认识到,尊重爱戴革命的老同志,就是尊重我党我军的历史,没有他们长期浴血奋战,哪有我们祖国的独立,人民的幸福!今天他们从岗位上退下来了,我们必须尊重爱护他们,从各方面关心他们,积极创造条件使他们安度晚年,健康长寿,要形成一种尊老敬贤的良好社会风尚。做好老干部工作,必须从以下几个方面着     

我校举办活动庆祝省第一个老年节

十月十六日,是我省第一个老年节,为庆祝这个节日,十月十二日下午,校党委召开了全体离退休老干部座谈会,向他们表示节日的问候。接着,老同志们兴致勃勃地参加了特意为他们举办的猜谜语、点鞭炮,吊鱼、摸鼻子、托球走障碍、套圈等游园活动。 十日下午,我校又邀请地直系统离退休工作者协会门球队到我校为老同志作门球表演赛,进一步激发了我校离退休老同志积极参加老年体育活动的热情,     

关于如何激励离退休干部发挥作用的问题研究

离退休干部是党和国家的财富，发挥离退休干部的作用对于水文事业发展具有十分重要的意义，通过分析离退休干部工作中存在的一些问题，进一步挖掘他们的潜能，提出更好的建议和对策。     

深入学习“三个代表”全面推进高校老干部工作

江泽民关于“三个代表”的重要讲话 ,使全国各地、各行业掀起学习“三个代表”、深入细致地做好本职工作的热潮。高校老干部工作是高校党政工作的一个重要组成部分 ,当前 ,用邓小平理论指导老干部工作 ,全心全意为老同志服务 ,充分发挥老干部的作用是将“三个代表”精神贯穿于高校老干部工作当中的具体体现     

浅谈新形势下煤矿企业离退休老干部管理工作

新形势下,要全面做好离退休干部工作,就要进一步提高对老干部工作的认识,强化老干部工作队伍素质建设?,作为企业离退休人员管理部门,应积极主动配合社会各界做好养老机构的发展工作。     

论新形势下如何做好高校离退休干部党支部建设

高校离退休干部党建工作是高校党建工作的重要组成部分。高校离退休干部党支部是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。要做好高校离退休干部党支部建设工作就要强化学习,提高认识,坚持理论联系实际,落实科学发展观;要建立健全组织架构,加强党支部班子建设;要充分调动老同志的热情,发挥其自我教育、自我管理、自我服务作用;要丰富创新党组织活动的形式和内容,加大党支部活动的吸引力以增强组织凝聚力。     

一项不是中心但影响中心的工作

<正>随着时间一点一滴地流逝,众多的离退休老干部普遍进入了高龄期和高发病期。作为一名老干部管理工作者,在实际工作中将会遇到许多突发的新情况、新问题。老干部工作该如何顺应形式发展、如何开拓创新,则是摆在老干部工作者面前的一个重要课题。我认为,在新的发展形式下,老干部工作是思想政治工作的一个重要组成部分,是民航事业和谐稳定、科学持续发展的基础,也是民航事业可持续安全工作的重要一环。老干部工作不是中心但影响中心,不是大局但牵动大局,是一项复杂的系统工程,是民航安全、稳定的后     

以科学发展观为指导做好高校离退休人员工作

高校离退休人员是一个特殊的群体,在他们当中蕴藏着丰富的智力资源,同时也有特殊的精神和物质需求.当前,应以科学发展观为指导,在经济社会快速变革的大背景下,考虑到他们的特点,充分发挥他们的特长,在做好常规工作的同时,精心为他们提供全方位的服务,让他们安度晚年,并发挥他们的才智,以保障高校校园的和谐稳定和健康发展.     

做好高校离退休人员服务工作的思考

高校离退休人员管理与服务工作历来是高校中的一项重要工作。高校离退休人员是党和国家的宝贵财富,他们艰辛创业,为高教事业的发展打下了良好的基础,做出了突出贡献。我们应进一步完善工作机制,增强服务责任、拓展服务领域、提升服务质量,提高自身服务和管理水平,创新工作的方式方法,真正做好离退休人员服务与管理工作。     

离退休干部管理的问题与改善的思路

进入新世纪以后,离休干部工作面临许多新情况、新问题。我国进行的国有企业改革、医疗制度改革、工资改革、住房制度改革等,都涉及到老干部工作。本文首先介绍了离退休干部管理存在的问题,然后详细分析了离退休干部管理条件改善的思路与措施。     

新时期做好老干部服务工作的几点建议

离退休老干部工作是党的思想工作的重要组成部分。加强对老干部的服务工作，不但是党管干部的原则的重要体现和延伸，也是促进改革、发展、稳定，构建社会主义和谐社会的重要方面。     

加强离退休人员管理,促进企业和谐

随着企业发展及时间推移,企业形成了一支庞大的离退休队伍,他们之中,有很多子女及亲属仍在企业工作,离退休职工的衣食住行、生老病养等问题,会格外引起离退休职工子女及亲属的关注。离退休人员在职其间,为企业的生产经营、文明建设做出了应有贡献,他们离开岗位后,企业要为他们提供一个宽松合适的养老环境,让他们乐享晚年,促进企业和谐。     

浅析高校离退休人员的特殊心理及管理

高校离退休人员同社会上离退休人员在心理状态上呈现出较明显的文化特征，这一特征使高校的离退休管理工作也表现出自身的特点。文章对如何抓好高校离退休人员的管理工作提出了针对性的对策。     

高校离退休文化养老服务工作存在的问题及改善建议——以华侨大学为例

提升当前高校文化养老服务水平,对于提高高校离退休教职员工的生活质量、建设和谐美好校园具有重要意义。该文以华侨大学离退休人员为调研对象,调查掌握其生活状态和文化养老服务需求问题,分析文化养老服务存在的问题,对进一步改善高校离退休群体的文化养老服务提出有效建议。     

浅析高校离退休人员的特殊心理及管理

高校离退休人员同社会上离退休人员在心理状态上呈现出较明显的文化特征，这一特征使高校的离退要管理工作也表现也身身的特点。文章对如何抓好高校离退休人中的管理工作提出了针对性的对策。     

做好新时期老干部工作要增强“五种意识”

老干部工作是党的组织工作的一个重要组成部分。如何做好老干部管理服务工作，使他们能够安享晚年，延年益寿，已成为各级老干部工作部门的当务之急。笔者认为，增强“五种意识”，既是各级老干部工作部门的职责，也是每一位老干部工作者的职业操守，更是做好新时期老干部工作必须具备的素质。