略论清末枢臣翁同(龠禾)

翁同在清末政治生活中是一位颇有影响的人物。在其 4 3年的仕宦生涯中 ,为维护满清封建统治做出了不小贡献 ,尤其是在对待中法战争、中日甲午战争和变法维新运动上 ,表现了高尚的民族气节和革新富国的精神。但他毕竟是一位封建旧式的官僚知识分子 ,其阶级和历史的局限性在所难免 ,故而其以遭开缺而终止政治生涯也是必然的     

试析曾国藩人才思想与现代企业人力资源管理

曾国藩是中国近代史上一位成功的“管理”者，其历史功绩世人皆知，曾国藩一生政治军事生涯中，其“人才”思想具有丰富的内涵，本文从重人、量人、用人、举人、育人、知人(相人)等方面较为全面系统地分析曾国藩人才的思想对现代人力资源管理的重要借鉴作用。     

试析曾国藩人才思想与现代企业人力资源管理

曾国藩是中国近代史上一位成功的“管理”者,其历史功绩世人皆知,曾国藩一生政治军事生涯中,其“人才”思想具有丰富的内涵,本文从重人、量人、用人、举人、育人、知人（相人）等方面较为全面系统地分析曾国藩人才的思想对现代人力资源管理的重要借鉴作用。     

政治课中学生创新思维能力的培养

创新不仅是社会前进的原动力，更是现代教育发展的内在需要。作为一名政治教师，应怎样点燃学生创新思维的火花？我在多年的教学生涯中作了一些尝试。     

巴巴多斯历史上第一位女首相 加勒比海绽放“政治之花”

正有趣的是,这些政坛女领袖尽管年纪不同,国情与生活背景也略有差异,但是回顾她们的政治生涯,都会发现其走过了近乎相同的足迹。2018年5月25日,巴巴多斯的新首相米亚·莫特利走马上任。作为巴巴多斯劳动党党魁,莫特利既是该国历史上的第一位女首相,也是第一位女性党首。法律专业出身的她还是巴巴多斯历史上的第一位女性大法官。在5月选举中,莫特利领导的     

康熙的用人政策述略

康熙帝（1654—1722年）名爱新觉罗·玄烨，8岁即位，14岁亲政，在位六十一年。康熙是应有雄才大略、远见卓识的地主阶级政治家、军事家。执政后，重视总结封建统治的经验‘常与臣僚讨论历代的政治得失，尤其重视解决明末清初以来严重存在的交治问题，提出了“致治之道，首重人才”。〔以下引义，凡未注出处，均引自《康熙政要》“历代治乱不同。皆系用人之得失”的论点．因此，他主张人治重于法治，认为“有治久，无泪法．为政全在得人”．只要有治世之臣才．岂愁无治世之良法。正是基于这一根本指导思想，他在其政治生涯中，提出了一系列…     

巧用年龄出妙题

控制论的创始人——诺伯特·维纳,是一位多才多艺、学识渊博的科学家。在其50多年的科学生涯中,他先后涉足哲学、数学、物理学、工程学和生物学等学科,     

孔子的德育思想及其现实价值

孔子是一位伟大的思想家，也是一位伟大的教育家．孔子教育思想的核心是道德教育。对孔子的德育思想进行深入地研究，挖掘其精华，并在当代德育中批判地借鉴吸收，是我们思想政治教育工作者和理论工作者必须重视的。     

葡萄牙新任总统马里奥·苏亚雷斯

今年2月16日,葡萄牙前总理、社会党总书记马里奥·苏亚雷斯在第二轮总统选举中获胜,当选为葡萄牙共和国总统,从此登上了他政治生涯的顶峰。这是葡萄牙六十年来,也是1974年推翻独裁统治以来第一次由文人担任总统。 1924年12月7日,苏亚雷斯出生在里斯本一个名门望族家庭里,从小生活优裕。其父若昂·苏亚雷斯是一位著名的教育家,曾在葡萄牙第一共和国时期出任过部长,后因反对独裁政权和掩护共和派人士,屡遭反动政权的迫害。其父的政治思想对苏亚雷斯影响很大。     

浅论朱元璋的监察思想

公元1368年，朱元璋在元末农民起义胜利的基础上，推翻了元朝的统治，建立了明朝。明朝开国之君朱元璋，是一位有作为、有见识的地主阶级政治家。他在一生的政治生涯中政绩卓。明朝初期，为了巩固朱氏王朝的统治，朱元璋重视整顿吏治，鼓励监察官吏言事，雷厉风行，打击官邪，为监察工作的开展创造了良好的气氛。同时，朱元璋还重视监察工作体制的改进，使监察机构的设置更加严密规范。明朝在监察制度的规范化方面达到了封建社会的高峰。监察法规的具体和增多，进一步的促进了监察工作的活跃，明初出现了一批敢于言事，不避权贵的监察官吏，在中国监察制度史上是一个重要的发展阶段。