智慧图书馆背景下高校图书馆人才共享机制研究

随着智慧图书馆的发展,高校图书馆面临高层次专业化人才短缺的难题,同时基于高校图书馆的工作性质,图书馆内部也一直存在人才流失现象.阐述了高校图书馆人才队伍及人才共享现状,对高校图书馆人才共享影响因素进行了实证研究,提出了建立高校图书馆人才共享机制的对策,以应对数字化时代高校图书馆专业人才短缺以及人才流失的情况.     

论科学管理高校图书馆与高素质人才

本文分析了高校图书馆实行科学管理与高素质人才之间的关联性,阐述了在网络化时代,高校图书馆迫切需要高素质人才以及高素质人才必备的现代管理知识,提出了高校图书馆队伍建设的发展方向,从多方面论述了科学管理高校图书馆离不开高素质人才。     

高校图书馆人才培养路径探析

随着社会的发展和进步,对高校图书馆的应用和要求提出了更多的挑战,而人才是实现图书馆功能的基础。对当前高校图书馆人才现状进行深入分析,了解当下高校图书馆人才的基本情况,进一步探讨人才紧缺的原因,提出图书馆人才培养的路径方法,达到提升高校图书馆人才队伍素质的目的。     

浅议市场经济体制下高校图书馆建设与人才成长

图书馆教育是社会教育的重要组成部分,它具有文化功能、政治功能、科学功能、经济功能和修养功能。随着市场经济的发展,社会对合格人才的需求大大增加。高校是培养合格人才的基地,高校图书馆则是培养合格人才的重要场所,因此,高校图书馆与人才的成长有着密切的关系。要充分发挥图书馆的教育职能,培养合格人才,就必须加强高校图书馆的建设。     

京津冀协同发展中高校图书馆助推人才共享服务路径探析

京津冀协同发展背景下,人才资源共享越来越成为京津冀一体化发展的关键所在。各高校图书馆需要与时俱进,拓展服务领域,促使人才共享战略与高校图书馆信息服务实现更好的融合发展。该文以人才共享的内涵为理论基础,分析了高校图书馆服务于京津冀人才共享的可行性,结合京津冀协同发展中人才共享的现状,探究了高校图书馆助推京津冀人才共享的服务路径。人才信息在京津冀区域内的有效共享是人才自由流动和优化配置的重中之重。高校图书馆作为高校的数据监管中心,更容易接触到优秀教师的个人信息和各个学科的科研数据,有着丰富的数据库资源和先进的网络设备,可以通过搭建开放、互通的数据平台来实现高校科研数据和技术人才的有效管理和共享,更好地为各类人才提供专业化的服务和信息资源支持。     

高校数字图书馆的管理问题初探

数字图书馆是图书馆发展的必然趋势,图书馆管理的好坏直接影响着图书馆事业的发展,本文通过对高校图书馆体制管理、人才管理、信息管理、图书馆自行运行机制的探索等方面探讨高校数字图书馆的管理问题,有利于高校图书馆的健康发展。     

浅谈新世纪高校图书馆队伍建设与用人方略

加强图书馆人才管理是高校图书馆发展的中心问题。该文从树立以人为本的管理思想，树立人才第一的观念，创建全员激励创新机制，合理使用人才方面，阐述了新世纪高校图书馆的队伍建设和用人战略。     

山西高校图书馆管理创新竞争力测定

分析了山西高校图书馆管理创新的意义,应用灰色关联定量分析法对山西高校图书馆管理创新竞争力进行了测定,揭示了山西高校图书馆的管理方向及未来发展的潜力,指出提高高校图书馆人才素质和团队意识,将是引领和推动高校图书馆进一步发展的重要策略。     

论网络环境下高校图书馆的信息服务

网络科技的发展,高校图书馆的信息服务也有了新的特点,对图书馆提出新的要求。图书馆只有加强文献资源建设,人才建设,才能适应高校发展的需要。     

对高校图书馆人才危机管理的思考

阐述了高校图书馆人才危机的现状,分析了高校图书馆人才危机产生的原因,提出了应时高校图书馆人才危机的策略.     

从培养创新型人才的角度看我国高校图书馆的IC建设

阐述了高校图书馆在创新型人才培养中的地位和作用,分析了创建信息共享空间对发挥高校图书馆在创新型人才培养中的重要作用,提出了我国高校图书馆创建信息共享空间的模式和策略。     

浅谈高校图书馆在人才教育和培养中的作用

阐述了高校图书馆在人才教育和培养中的重要地位,并对高校图书馆在高校人才教育和培养中利用自身的优势,发挥其独特作用的问题进行了探讨。     

试论高校图书馆与大学生素质教育

论述了在高校图书馆开展素质教育的必要性和意义，探讨了高校图书馆对大学生进行素质教育的途径，指出高校图书开展素质教育是新时期培养优秀人才、实现，人才从知识型向能力型转变的必要举措。     

围绕育人中心提高高校图书馆阅览管理与服务水平

图书馆是高等学校的重要教育资源，肩负着育人的重任。高校图书馆必须围绕这个中心，树立“以人为本”的育人理念，提高管理人员队伍的综合素质，创造良好的阅览和学习环境，改进阅览管理中的不合理规定，拓展阅览室的服务空间，做好高校图书馆阅览管理与服务工作。     

浅谈高校图书馆与大学素质教育

从高校图书馆是大学的心脏、是大学生的第二课堂、有着良好的育人环境3个方面论述了高校图书馆对大学生素质教育的重要作用。     

对高校图书馆咨询人才的理性思考

针对目前高校参考咨询事业的现状,分析了咨询人才匮乏的原因,提出了高校图书馆咨询人才培养及高校图书馆咨询事业可持续发展的建议。     

浅谈信息化时代高校图书馆的人才建设

从高校图书馆“是为教学和科学研究服务的学术性机构”而引申出图书馆需要人才的结论,揭示了图书馆人才现状及存在问题,讨论了图书馆需要的人才类别、培养方向及建设措施.     

网络时代高校图书馆实行职业生涯规划之探讨

随着新的技术环境的产生以及图书馆事业发展的需要,引入职业生涯规划管理理念是高校图书馆在网络时代求得生存和发展的必然选择.从健全测评人才机制、设定目标、注重人才培养、创新人事管理、重视女性馆员的职业生涯规划等方面,探讨了高校图书馆在网络时代实行职业生涯规划的措施.     

信息环境下高校图书馆在素质教育中的作用

素质教育已成为我国高校培养人才的主要目标,作为高校人才培养三大支柱之一的高校图书馆,应充分利用自己的优势,积极参与到学校教育改革发展中去.从资源建设、信息服务和信息素质的培养3个方面论述了信息环境下高校图书馆在人才素质培养中应发挥的重要作用.     

论新时期高校图书馆的教育职能

介绍了高校图书馆教育职能的含义、定位及发展趋势，提出了高校图书馆教育教育职能的拓展，阐述了发挥高校图书馆教育职能对培养高素质人才的重要作用。